美天价薪资挖墙角，半壁华人AI精英外流，中国AI遇瓶颈

美国为何对中国AI人才如此执着？我们手握人才储备优势，为何留不住顶尖力量？这背后的博弈与困境，值得深入拆解。

如今的硅谷AI圈，华人早已不是边缘群体，而是撑起半壁江山的核心力量，Meta超级实验室44人团队中，华人占比超半数达26位，11名核心成员里7位来自中国。

这份分量背后，是美国科技巨头赤裸裸的挖人攻势，天价薪资与资源绑定成为核心手段，英伟达曾以千万美元年薪加专属研究资源，挖走清华出身的朱邦华担任首席研究科学家，这种直击痛点的条件，让不少顶尖学者难以拒绝。

还有Mans团队的归宿，这个由中国人力、团队、资金一手打造的明星AI项目，2025年7月还标榜着国际化布局迁往新加坡，短短半年就被Meta以数十亿美元天价收编，创始人更是直接跻身Meta副总裁行列，看似商业交易的背后，实则是美国资本对中国AI团队的精准收割。

联合国工业发展组织报告显示，全球AI领域100位顶尖专家中，65人源自中国，其中15人效力于美国研究中心。

从单个团队到顶尖专家圈层，华人AI精英外流已形成趋势，美国用资本铺路，正在系统性收割中国的智力成果，这也让中国AI发展面临人才流失的现实瓶颈。

华人AI精英成为美国围猎目标，本质是中美人才供需的结构性失衡，双方各自的优势与短板形成了必然的人才流向。

不同于部分国家沉迷快乐教育、放任学生自由发展的模式，中国高强度的数理思维训练，实现了人才的断层式领先，为AI领域输送了源源不断的后备力量。

国际赛场的表现就是最好证明，中国选手包揽全球三分之一的物理、信息竞赛奖牌，国际奥数赛场更是蝉联五年团体第一，这些在数理领域崭露头角的年轻人，经过专业培养后，大多投身AI相关领域，成为技术突破的核心力量。

目前中国活跃在AI领域的研究人员超3万名，是美国1万名的三倍之多，这种量级优势，让中国成为全球AI人才的核心供给地。

而美国则深陷本土人才流失的困境，华尔街的虹吸效应让大量顶尖人才偏离AI赛道，对美国顶尖学子而言，华尔街风险低、收益高，远比耗时耗力、成果未知的AI研发更具吸引力。

哈佛、哥伦比亚大学等顶尖院校，每年数百名毕业生涌入华尔街，美国量化巨头开出的高薪，更是抢走大批数学、物理、计算机博士，本土人才匮乏的短板，让美国发展AI不得不依赖中国的数理与AI人才，挖人也成了其最优解。

谈及中美AI竞争，英伟达CEO黄仁勋曾用五层蛋糕模型拆解，分别是能源层、基建层、芯片层、模型层、应用层。

当下格局十分清晰，中国凭借体制优势集中力量办大事，在能源和基建层站稳脚跟，贵州等地建成的大型数据中心集群，依托西南地区丰富的能源资源和地理优势，以规模化优势提供高效算力，加速技术商业化落地。

美国则凭深厚的技术积累和雄厚资本实力，在芯片与模型层保持领跑，应用层双方各有千秋，形成差异化竞争态势。

黄仁勋认为，底层的能源与算力是竞争关键，谁握有充足且廉价的能源，谁就大概率胜出，这个观点虽符合产业逻辑，却忽略了最核心的变量——人。

五层蛋糕的每一层，本质都是人才能力的堆砌与落地，没有顶尖人才操盘，再充足的能源、再完善的基建也难以转化为竞争优势，算力霸权更无从谈起。

目前全球74.5%的算力掌握在美国手中，中国仅占14%，5.3倍的差距看似悬殊，但人才正是中国缩小差距、实现反超的核心底气。

可惜的是，美国正通过收割中国人才弥补自身短板，进一步放大竞争差距，扎克伯格砸数百亿美元组建的Meta超级智能实验室，华人占比过半。

OpenAI、谷歌DeepMind等核心研发团队，华人学者始终是技术攻坚的主力，这种人才流失，不仅是顶尖个体的外流，更是技术经验、研发思路的流失，让中国AI研发不得不面临重复投入、进度受阻的困境，瓶颈效应愈发明显。

常说科学无国界，但科学家有祖国，我们费心培养的顶尖人才，一个个远赴重洋为美国科技赋能，就像辛辛苦苦耕耘培育的果树，果实却被他人摘走，心疼又无奈，更暴露了人才留存体系的短板。

中国虽能持续培育新的人才，但中美AI竞赛已进入倒计时，核心智力资源的争夺分秒必争，我们根本耗不起重新培育一支顶尖队伍的时间，留住现有核心人才、守住智力根基，才是最紧迫的命题。

人才留存的关键，不在于简单的情感捆绑，而在于搭建能匹配其价值的平台与环境，美国科技巨头的吸引力，不仅是天价薪资，更有充足的研发资金、完善的产业链资源、开放的研发氛围，能让顶尖人才无后顾之忧地专注于技术突破。

反观国内，部分领域存在研发投入不稳定、成果转化效率低、职业上升通道不清晰等问题，这些都成为人才外流的推力。

回到Mans团队的选择，无论是接受天价收购拥抱美国资本，还是坚守祖国深耕本土赛道，本质是个体对发展空间的理性抉择，这也折射出中国AI人才的集体困境。

留住人才，就是留住中国AI的未来，我们需要在薪资待遇、研发资源、机制保障等方面持续发力，打造能让顶尖人才实现价值的土壤。

唯有筑牢人才防线，把核心智力资源牢牢掌握在自己手中，中国AI才能在这场全球博弈中真正掌握主动权，突破瓶颈、实现超越，这不仅是对人才的负责，更是对中国AI产业未来的负责。