达到70分就别辞职

1、月薪5000，工资准时到账(10分)

很多人会觉得5000千收入很少，其实这已经击败全国靠很大一部分人了。所以说你工资达到这个水平，还能按时节点收到工资的，真的算可以了，节约点还能省笔钱下来，接近年关了，能工作就被轻易辞职。

2、带薪年假不少于5天(10分)

打工人从年头盼到年尾，不就盼点假期，如果你年假，超出或者等于5天，算是很良心的公司了 。年假好处就是，平时有事情要处理的时候，可以不用请假扣工资，这对打工人来说很重要啊。

3、到点下班，不強制无偿加班(10分)

到钟就走，没有人自愿加班或者是无常加班，如果待在这样环境中，你就偷着乐吧。就单凭不加班这点，已经是很多公司做不到了，老板和资本家可是巴不得榨干你一点时间，所以如果你公司不加班，说明还是比较人性化的。

4、薪酬制度完善，每年13薪(10分)

这点也很重要，因为存点钱真的很不容易，过年不就盼望着，能过个好年吗。一年到头，就盼着这点奖金，来改善生活了。

5、领导不画饼，同事好相处(10分)

年底绩效面谈的时候，如果你没听到 “好好干，明年给你更大平台” 这类话，说明公司领导也不会随意给自己手下画饼，而且有清晰认知，大家都是打工的，混个生活不容易，同事也不会故意刻薄，为难你，大家都和睦相处，世界本来就是巨大草台班子搭建而成，没必要太较真。

6、有双休，每天8小时工作制(10分)

不至于996，每周双休，每天8小时的工作是很轻松舒服的，这样工作兼顾到生活，有小孩的还能多出很多时间陪陪孩子。

7、五险一金齐全，哪怕最低标准(10分)

五险一金，是普通打工人最底层保障，生病拿药也能有一部分报销，即便缴纳标准很低，但是为底层打工人平摊很多生活中风险。

8、有专业培训以及较大的发展空间(10分)

工作也是要学习的，如果公司有专门培训上升渠道，那对于自己未来也是有保障。即便辞职了，学习到东西是自己的，往后发展空间想象力就会大很多。

9、通勤便利，到公司路程30分钟内(10分)

打工人最幸福的事情，无疑早上是多睡十分钟，所以通勤时间也是考量，上班幸福程度一个标准，如果刚好公司就在你家附近，辞职之前，那可要考虑清楚，别忘记，通勤时间也算上班时间。

10、可以打工一辈子，不用担心裁员(10分)

等你有家庭，稳定之后就希望，如果能在一家公司能一直上班，也算很不错的事情，这样就可以放心去，购房，购车，成家，而不至于担心后面被裁员，导致经济出现问题，因为生活矛盾来源百分之八十都是因为“钱”问题。

最后，如果你目前在纠结要不要辞职，那不妨盘算一下自己目前公司能得到多少分吧，超过等于70分真不建议离职，留言区回复自己目前得了多少分吧。