江苏
分享至
就这么说吧，一个华裔当了高管，很快这个公司就只剩这一个华裔；一个印度裔当了高管，很快整个公司就都是印度裔。印度这个国家几千年各种宗教竞争，辩经早就是最高版本生存本能了，什么ppt？向上管理？都给你安排妥妥的。
不得不说，一开始企业看中的就是这些印度高管往往都是真的有才能又听话，毕竟能在印度那种教育水平下卷出来的都是有点东西的，出于印度的社会环境他们又十分的好使唤，但是这些高管家族意识也很强啊，成才的路上少不了受人恩惠，现在飞黄腾达了当然得提携一把。所以呀，有印度裔高管的公司，印度裔员工非常多。
有一说一，也别老说印度人什么抱团不抱团，现实情况是公司里华人领导也会有意无意照顾一下华人的，毕竟同种文化使唤起来方便。根本原因是华人内敛又务实，在欧美这种愈发浮夸的职场氛围里面吃不开，三哥可不管你那些，甚至可以比白人更浮夸。再加上语言优势和西方世界整体比较提防华人，三哥就填补这个生态位了。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
