(来源:安徽网)
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在推进国家治理体系和治理能力现代化的今天,干部队伍的作风与能力直接关系到事业的兴衰成败。然而,现实中仍存在一类被称为“三拍干部”,即决策时“拍脑袋”,想当然、凭感觉;表态时“拍胸脯”,盲目自信、夸下海口;出了问题则“拍屁股”,推诿卸责、一走了之。要根治此弊,必须从思想源头、方法路径、落实韧劲三个关口精准发力,锻造求真务实、担当作为的过硬本领。
把好“思想关”,树立正确政绩观,筑牢“不想拍”的根基。“三拍”现象,根源在于思想的“总开关”出了问题。思想是行动的先导,唯有正本清源,才能行稳致远。必须牢固树立以人民为中心的发展思想,将群众满意作为衡量工作的根本标准。要深入基层、贴近群众,倾听民声、了解民意,使各项决策和工作部署都建立在坚实的群众基础之上,从思想深处杜绝脱离实际、好高骛远的“拍脑袋”。同时保持“本领恐慌”的危机感,持续加强理论学习和业务钻研,深刻领会党中央精神,准确把握发展规律和本地区本部门实际,使决策建立在科学认知和规律把握之上。
把好“方法关”,坚持实事求是,掌握“不能拍”的本领。科学的工作方法是避免“三拍”的关键。没有调查就没有发言权,更没有决策权。必须将调查研究作为谋事之基、成事之道,走出机关、沉到一线,掌握第一手资料。要改进调研方式,多采取“四不两直”方法,既看“门面”和“窗口”,更看“后院”和“角落”,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。另外,在专业化要求越来越高的今天,“外行指导内行”式的“拍胸脯”风险极大。干部应努力成为所在领域的行家里手,同时牢固树立法治观念,坚持依法决策、依法行政。确保每一项决策和行动都于法有据、程序正当,经得起法律和实践的检验。
把好“落实关”,发扬钉钉子精神,实现“拍不了”的成效。决策的生命在于落实,“三拍”之害最终体现在落实落空或变形走样上。要建立健全权责清晰、任务到人、考核到位的责任体系。领导干部要带头扛起责任,既挂帅又出征,对定下的事情紧盯不放、一抓到底,防止“雷声大雨点小”,更不允许在困难面前“拍屁股”走人,当“甩手掌柜”。要健全督查问责机制,形成闭环管理。 部署之后必须有检查,检查之后必须有反馈和整改。对落实不力、进展缓慢的,要及时督促纠正;对因“三拍”导致决策失误、工作失职,造成不良后果或损失的,要严肃追责问责,让“拍屁股”者无处可逃,付出应有代价。
根治“三拍”陋习,非一日之功。每一位党员干部都应将“把好三关”内化于心、外化于行,常怀慎始慎终之心,常行求真务实之举。唯有如此,才能彻底告别“拍脑袋”的盲目、“拍胸脯”的虚浮和“拍屁股”的卸责,真正成为党和人民信赖的好干部,在新时代的赶考路上交出无愧于心的优异答卷。
(怀宁县小市镇政府 杨海琴)
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