“链”上湘理：看Ta们在汽车行业发光！

一辆汽车的诞生

离不开产业链上各环节精密协作

从供应链端的严苛品控

到生产制造中的精工细作

再到终端的销售与服务

在汽车制造产业的热土上

处处都有湘理人的影子

今天

让我们走进汽车行业

聆听湘理学子的就业故事

解锁从校园到职场的进阶密码

窥见青春与产业的共振

01

把好“源头关”

做供应链上的质量守门人

车辆2201班范巍

湖南吉利汽车部件有限公司

（吉利汽车湘潭制造基地）

今年10月，车辆2201班的范巍通过第一批磐石计划，即“磐石-卓越工程师启航计划”校企联合培养项目，成功进入湖南吉利汽车部件有限公司实习。

“磐石项目”是湘潭理工学院与吉利汽车深度合作的“定制化就业平台”。针对供应商质量管理（SQE）、来料质量检验（IQC）及生产过程质量保障等岗位，校企双方共同筛选学员，培养过程即岗位实战预演，考核通过即可直接获得录用offer。相比双选会，这一模式更高效地实现了“人岗匹配”。

“大学期间，我重点学习《汽车制造工艺学》《公差与测量》等核心课程，掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件。同时，我还积极参加实践，在电动校园车项目中主导过底盘焊接工艺执行。”因此，在选岗时，范巍基于个人专业适配与行业发展的双重考量，选择供应商质量管理岗（SQE）。

入职实习以来，范巍对“质量就是生命线”有了更深切的认识。SQE作为把控供应链端质量、筑牢整车安全底线的核心岗位，其工作不仅关系到零部件的质量，更牵涉整车可靠性与用户安全，任何疏忽都可能引发连锁反应。

正因为深知质量管理对汽车产品的重要性，在项目培养期间，范巍始终以高标准严格要求自己，持续学习，不断提升自我。夯实基础技能，紧跟带教导师拆解核心工作逻辑；强化实操落地，深入一线积累现场经验；贴合岗位需求，通过模拟独立处置精准补齐能力短板。

在短短两个多月的实习中，范巍已经能够独立运用3824法、FMEA和8D报告等工具分析解决质量问题，也实现了从“学生思维”到“职场思维”的转变，逐步建立起结果导向与全局视野，在职业成长的道路上稳步向前。

02

扎根“生产线”

做制造工艺的优化者

汽车与能源学院 车辆2102班李昊

浙江零跑科技股份有限公司

李昊仍记得大三暑假，为求职面试，他第一次走进汽车钣金件制造车间的情景。汽车生产线匀速流转，机械臂规律舞动，总装线上各环节有条不紊进行着，现代汽车制造业呈现的精密与高效深深触动他，让他坚定了工艺工程师的职业目标。

毕业季，学校组织举办的校园双选会及企业宣讲会成了他的重要机会。与HR面对面交流，他不仅展示了大学四年来专业方面的优异成绩单，更带来了自己的多样实习实践经历。“我分别在星邦智能、蓝思科技、德赛电池等制造企业，从事过设备装配与调试、精密加工与质检、电池材料工艺等相关实习工作，其中在星邦智能因提出可采纳的生产优化建议获评月度优秀个人。”

凭借扎实的专业基础和丰富的实践经历，2024年11月，李昊正式入职零跑新能源汽车公司。目前，他担任车灯工艺员，主要负责汽车尾灯、贯穿灯的手动生产线与自动化产线管理。他需要快速响应并解决产线故障，同步跟踪员工作业规范执行情况，并推动作业流程体系的优化升级。凭借出色的任务完成度和综合表现，他已四次获得月度绩效A，并在半年度专项工作学习评估中五次获得导师90分以上的评价。

“我一直谨记着母校‘知行合一，精益求精’的校训。未来，我也会继续深入钻研各关键工序以及自动化设备参数，为保障产品质量、提高生产效率、优化作业环境不懈奋斗。”李昊说道。

03

当好“质检员”

做质量运营的数据诊断师

智能工程学院 自动化2102班谭睿

浙江翼真汽车有限公司

（吉利控股集团义乌基地）

如果说生产线是汽车的“出生地”，那么质量运营就是它的“体检中心”。2025年7月，谭睿凭借对汽车行业的满腔热忱与扎实准备，成功入职国内头部车企吉利，成为质量运营岗位的一员。在这里，谭睿扮演着那个一丝不苟的“医生”。

自动化专业的谭睿，对工业生产的系统、数据和流程有着清晰的认知。在她眼中，这份工作是“承上启下+驱动改进”的核心枢纽：既要将公司宏观的质量战略拆解为各车间易懂、可执行的小指标；更要在指标未达标时，联动生产、工艺等部门找准问题根源、制定可行方案。

“光会看数据不够，能推动落地才是关键。”在工作过程中，谭睿从只懂理论的“书本达人”，蜕变为能结合车间实际解决问题的“实战派”；更摸索出高效沟通技巧：与生产车间交流质量问题时，要先站在效率角度换位思考，才能让改进方案更易被接受。

质量运营是一个既需要理性分析数据，又需要灵活沟通协调的岗位，充满了挑战与成长空间。如今的谭睿，已成为部门里衔接前后端的关键枢纽。通过数据追踪定位问题，协调推动问题解决；又通过多元方式传递“质量第一”的理念，让严谨把控成为全员共识。

04

筑牢“人才链”

做技能培训的孵化员

汽车与能源学院 车辆2103班盘竹

湖南吉利汽车部件有限公司

（吉利汽车湘潭制造基地）

“机会都是留给有准备的人。”车辆2103班学生盘竹说道。此前，她于吉利汽车钱塘基地涂装厂一线班组参与实习，任职班组五大专员，主要承担班组人员考勤管理、技能人才培养两大核心工作，积累了丰富的一线实践经验。

因此，作为应届毕业生，盘竹在求职初期就明确锁定汽车行业。在校园招聘阶段，她主动筛选与职业规划高度契合的岗位，积极投递简历，最终成功入职吉利汽车湘潭公司，现任总装厂培训管理员一职。

做好培训管理员，“要懂行，更要懂人”。自从2024年11月入职，到现在已有一年时间。入职后，盘竹始终以务实态度深耕岗位。先深入生产线一线调研，精准摸清员工技能痛点；再将专业知识转化为贴合实际需求的培训内容，上课期间，学员们亲切地称呼她为竹子老师，同时她也凭借过硬的能力高效开展授课工作。

工作期间，盘竹独立策划并落地3场技能大赛，“以赛促学”有效激发了员工动力；牵头组织协调完成3个专项人才培养项目，累计开展173场培训，覆盖1800余人次，为生产线稳定输送技能人才；同时，她积极推动总装厂技能人才管理全面实现数字化升级，显著提升了管理效能。

对于有向往培训管理员工作的学弟学妹们，盘竹建议：“在校期间，学好专业知识，并多积极踊跃参与各类活动，了解不同活动的组织过程和实施细节，这会对你们未来的工作起到很大的作用。”

05

直面“用户端”

做汽车零售的服务者

金融2201班单圣宝

极氪智能科技（杭州）有限公司

累计接待客户超850组，协助交付车辆40余台，创下单月交付17台的成绩，保持100%客户满意度，在2025年10月获评“最强实习生”。

从校园实践到职场实战，金融2201班单圣宝用一次次亮眼业绩交出了满意答卷。

“我一直关注新能源汽车行业的发展潜力，极氪作为高端智能电动汽车品牌，其产品创新与用户体验理念与我的职业期待高度契合。零售岗位更能直接对接用户、落地服务，刚好发挥我擅长沟通的优势。”

确定职业方向后，单圣宝通过极氪官方招聘公众号投递实习岗位，面试前特意梳理了品牌定位、主力车型核心卖点，还摸清了行业政策与市场趋势，提前做好专业储备。

从2025年6月至今，在极氪的实习期间，他主动迎接挑战，系统学习零售服务礼仪与沟通技巧，并针对不同用户打磨车型推荐策略，迅速在岗位上脱颖而出，承担起重要职责。此外，他还积极拓展工作边界，策划的城市体验活动，单场吸引超过50名潜在客户，有效提升了潜客转化率。

“用户思维与产品专业度缺一不可，既要快速捕捉用户真实需求，又能用通俗语言传递产品优势。”谈及岗位核心能力，单圣宝直言实战出真知。在极氪实习之前，单圣宝还曾在索恩格汽车部件有限公司从事采购实习，同样表现出色，高效完成供应商评估与质量问题处理。“跨岗位实践不是负担，反而能拓宽能力边界。保持学习力、主动积累实战经验，才能跟上行业节奏。”

06

激活“内容力”

做品牌传播的运营者

营销1902班陈明玉

长沙途峰汽车销售有限公司

“心有所向，素履以往。”大学期间，陈明玉便明确了对汽车行业的热爱，后续实习工作均扎根于汽车领域，逐步夯实行业认知与实操基础。同时，她敏锐察觉，汽车新媒体紧跟行业发展趋势，既具备良好的发展前景，又能发挥自身表达与创作优势，便坚定了该赛道的方向，开启职业深耕之路。

2024年6月，入职长沙途峰汽车销售有限公司后，陈明玉快速投入多平台账号运营工作，涵盖抖音、小红书脚本创作、拍摄及直播全流程。

在参与问界汽车等项目内容创作与直播时，从话术设计到流程把控，陈明玉都精心筹备，反复打磨。积累一定经验后，陈明玉将工作重心转向“内容深耕”，不再局限于单一车型介绍，而是结合用户购车痛点打造系列化直播内容，如“新手购车避坑指南”“不同预算车型对比”。同时主动研究直播流量逻辑，通过优化开播时段、设计互动福利，实现单场直播观看人数与咨询转化率的翻倍增长，单条作品浏览量突破800万。

从第一阶段的汽车销售逻辑转接到第二段的新媒体运营逻辑，陈明玉完成从“入门主播”“合格主播”到“优秀主播”的过渡，多次获评“月度优秀员工”，更斩获“2024鸿蒙智行年度优秀主播”荣誉。

掌握直播大盘分析方法，精进话术钩子设计技巧，临场应变与发挥能力大幅提升，陈明玉愈发从容应对工作中的各类挑战。而这些成长进步，既离不开学校打下的专业知识基础，也离不开企业提供的实战锤炼。她感慨：“每一份付出都不会辜负，坚守热爱、稳步前行，终能在心仪领域绽放光彩。”

知行合一 步履不停

精益求精 青春当燃

以专业为基石

在汽车领域深耕实践

以创新为驱动

在产业发展中踏浪前行

撰稿/WRITER

张文芳 尹玉珍 王梦璐

排版/TYPESETTER

周志琦

审核/REVIEWER

傅瑶