美军打不赢战争是因为有女兵？五角大楼下令审查，被批是性别歧视

五角大楼已经下令展开调查，以确定女性在“尖刀”般的战斗岗位上得存在是否损害了军队打赢战争的能力。

一份泄露的备忘录显示，美国国防高层正在启动一项为期六个月的严苛审查，对象是目前在步兵、装甲兵和炮兵部队服役的数千名女性士兵和女陆战队员。女性在美国陆军战斗部队中所占比例很小，大约有3800人担任此类职务。

美国国防部负责人事的副部长安东尼·塔塔在备忘录中写道，这次调查是为了弄清楚“在该部门取消女性参战的所有限制十年后，地面战斗部队的作战效能怎么样”。塔塔在一份措辞严厉的透明度要求中，命令陆军和海军陆战队的指挥官必须在1月15日之前指定“联络点”，交出军方最敏感数据的访问权。

这项调查由非营利性的国防分析国家安全研究所负责，将包括“描述个人的战备状态和部署能力的所有可获得的指标”五角大楼的这次大规模审计正在普通士兵中引发一场反抗。女性现役军人在接受采访时表示，这是一种“带有性别歧视的行为”。

美军一名消息人士解释说，“即使只是口头说说，这也给了我们周围那些本来就有性别歧视倾向的男性一个机会和鼓励，让他们更加公开地表现出性别歧视。所以，即使没有官方推动将女性赶出这些岗位，我也担心由于这种言论，这种情况会自然而然地发生。”

另一名女性现役军人透露了社交平台脸书上的一个私人小组，数千名女性军人正在这个小组里就她们职业生涯的未来进行激烈的辩论。这个小组原本是她们的“生命线”，但现在对于那些担心自己的“效能”正被“从未在散兵坑里待过的西装革履者”评判的人来说，它已经变成了一个数字战情室。

美国国防部发言人金斯利·威尔逊表示，审查已经开始。威尔逊补充说，“我们对战斗兵种岗位的标准将是精英级的、统一的且不分性别的，因为背包或人体的重量不会在乎你是男是女。在赫格塞斯的领导下，国防部不会为了满足配额或意识形态议程而降低标准——这是常识。”

这份长达七页的备忘录还要求提供关于女性在战斗岗位服役的内部非公开研究资料。去年9月，赫格塞斯在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地向美国高级军事领导人发表演讲时说，女性必须达到与男性相同的最高标准。

他当时说，“当涉及到任何需要在战斗中发挥物理力量的工作时，这些体力标准必须很高且不分性别。如果女性能做到，那很好。如果不能，那也没办法。”美国国防部长可以在不需要国会批准的情况下更改体力标准，但要彻底禁止女性参军则需要国会批准。