真本领催生新动能——屯兰矿劳动竞赛背后的发展密码

新年新气象。山西焦煤西山煤电屯兰矿的颁奖大厅内，灯光璀璨，掌声如潮。当综采一队、综掘一队、开拓一队的代表们昂首挺胸走上领奖台，双手接过沉甸甸的奖杯与贴心实用的奖品时，脸上绽放的笑容格外耀眼，那笑容里藏着拼搏后的释然，更透着奋斗者的自豪与荣光。

竞赛为“炉”

作为深化产业工人队伍建设改革的重要载体，该矿精准锚定“安全提级、效率提速、技能提质”三大目标，精心构建起一张覆盖全矿各岗位、各环节的竞赛网络，让竞赛不再是少数人的“竞技场”，而是全体职工的“练兵场”。

如今的劳动竞赛，早已跳出传统采煤、开掘的单一范畴，形成了二十余项内容丰富、特色鲜明的赛项体系，将新装备应用、技术成果转化等新质生产力元素融入竞赛全过程，实现了产改要求与竞赛内容的深度同频。

综采一队的采煤机司机王师傅对此深有感触：“以前总觉得干好本职就行，现在竞赛倒逼我们学习新技术。就拿智能化工作面操作来说，去年我还摸不着门道，通过竞赛中的‘导师带徒’和实操比拼，现在我不仅能熟练操控设备，还能排查简单故障。”竞赛的舞台上，人人皆可出彩，个个都能成长。职工们把赛场上学到的本领运用到实际工作中，推动采煤正规循环效率提升15%，开掘工程质量优良率保持在98%以上。

产改为“帆”

“竞赛不是单一比拼产量，而是对产改成效的综合检验。”矿劳动竞赛委员会办公室主任梁鑫的话，道出了屯兰矿劳动竞赛的深层逻辑。

在智能化转型的关键节点，竞赛成为技术创新的“催化剂”。一批懂技术、会创新、敢担当的产业工人在竞赛中脱颖而出，他们扎根井下一线，聚焦智能化工作面建设中的难点堵点，攻坚克难、大胆尝试。综采一队的技术骨干们组成创新小组，在竞赛中围绕“智能化割煤效率提升”展开攻关，通过优化操作流程、改进设备参数，成功将工作面圆班生产效率提升16.7%，让智能化设备的效能得到充分释放；开拓一队则在新装备应用竞赛中，熟练掌握了新型掘进机的操作技巧，将巷道掘进速度提高20%，为矿井开拓延伸赢得了宝贵时间。

屯兰矿将竞赛结果与职工收入直接挂钩，把矿井效益、安全绩效融入分配体系，让干得多、干得好、干得优的职工拿高薪、受尊重。在这样的激励机制下，全矿职工的工作积极性被充分调动，矿井安全管理水平持续提升，标准化动态达标率始终保持在95%以上，经营指标稳步向好，实现了企业与职工的“双赢”。

凝心为“旗”

如果说技能比拼是竞赛的“筋骨”，那么精神传承就是竞赛的“灵魂”。

综采一队作为多次在竞赛中夺冠的优胜队组，始终秉持着“干就干最好、争就争第一”的信念。在去年年底的智能化工作面安装任务中，面对时间紧、任务重、技术要求高的挑战，队组拧成一股绳——队长带领技术骨干反复研究安装方案，队员们各司其职、密切配合，有的趴在设备上调试参数，有的顶着粉尘搬运配件，饿了就啃几口干粮，累了就靠在巷道边歇一会儿……

如今，在屯兰矿，“学习先进、争当先进”已蔚然成风。技术骨干之间拼智能化难题攻关，会议室里的图纸越画越细，实验室里的试验越做越精，一个个创新成果不断涌现；班组之间赛标准化建设，从设备摆放、材料码放到操作流程，处处都透着规范与严谨。“要我干”转变为“我要赛”“我要干”“我要优”，每一位职工都把个人成长与矿井发展紧密结合，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。记者张秀丽通讯员王禹丹