坤恒顺维副总经理、总工程师、核心技术人员、非独立董事李文军年薪106.62万是公司人均薪酬的2.63倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

1月8日，坤恒顺维公告，副总经理、总工程师、核心技术人员、非独立董事李文军计划在2026年2月2日至2026年4月30日期间，通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过49.45万股，占总股本的0.406%，占李文军持股总数的24.9997%。减持原因为自身资金需求，股份来源为IPO前取得以及公司实施资本公积转增股本取得。按照最新收盘价47.62元测算，套现金额约合2354.81万元。截止目前，李文军持股数量197.8万股，占总股本比例为1.624%。

高管姓名李文军职位副总经理、总工程师、核心技术人员、非独立董事减持原因自身资金需求减持方式大宗交易,竞价交易股份来源IPO前取得以及公司实施资本公积转增股本取得计划减持股份数量不超过（股）49.45万占公司总股本的比例0.406%减持期间2026年2月2日至2026年4月30日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，坤恒顺维共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬493.42万元，平均薪酬82.24万元，年薪中位数为82.81万元。其中，副总经理、非独立董事、总工程师及核心技术人员李文军薪酬最高为106.62万元，董事会秘书赵燕薪酬最低为59.50万元。李文军年薪106.62万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/6（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年坤恒顺维员工总数为138人，人均薪酬为40.5万元。

也就是说，坤恒顺维副总经理、总工程师、核心技术人员、非独立董事李文军薪酬106.62万，是公司人均薪酬的2.63倍，拟定减持套现金额2354.81万元，相当于李文军本人22.09年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工58.14年薪酬总和。

公开资料显示，李文军，男，出生于1979年，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于电子科技大学，硕士研究生学历。2002年7月至2004年2月，在成都德威电子设备有限公司研发部担任工程师；2004年2月至2005年2月在四川川嘉电子有限公司担任开发工程师；2005年2月至2010年7月，在北京世纪德辰通信技术有限公司研发部担任工程师；2010年7月至2016年3月，在公司研发部担任副总经理；2016年3月至今，在公司担任副总经理；2017年11月至今，在公司担任董事，现任总工程师。

李文军累计减持20万股，累计套现约939.26万元相当于8.81年薪酬

数据显示，李文军最初持股153.31万股，占总股本的1.83%。李文军从2023年9月18日起，第一次减持坤恒顺维，迄今为止，累计减持公司股票20万股，累计套现约939.26万元，相当于李文军本人8.81年薪酬总和，相当于公司一位普通员工23.19年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2025030628.685143.381.62%2025030528.15140.491.67%2023091865.5410655.41.71%合计-20939.26-

最新3条卖出记录：

2023年9月18日，减持10万股，减持套现金额为655.4万元。本次减持过后，李文军持股比例降至1.71%。

2025年3月5日，减持5万股，减持套现金额为140.49万元。本次减持过后，李文军持股比例降至1.67%。

2025年3月6日，减持5万股，减持套现金额为143.38万元。本次减持过后，李文军持股比例降至1.62%。

李文军此前减持已套现超939.26万元，叠加本次减持，将累计减持3294.07万元。

李文军累计增持64.49万股，累计耗资约2131.64万元相当于19.99年薪酬

数据显示，李文军从2024年7月1日起，第一次增持坤恒顺维，迄今为止，累计增持公司股票64.49万股，累计耗资约2131.64万元，相当于李文军本人19.99年薪酬总和，相当于公司一位普通员工52.63年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2024070133.0564.492131.642.47%合计-64.492131.64-

最新1条增持记录：

2024年7月1日，增持64.49万股，增持耗资金额为2131.64万元。本次增持过后，李文军持股比例为2.47%。

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