国企年轻人对提拔没感觉了

最近我家上演了一幕「家庭版HR面谈」。

爸妈轮番轰炸：「儿子，你也30岁了，升职加薪没追求吗？看看隔壁小李，都副科长了！

我只能淡然一笑，嘴里的牛肉干似乎比副科长更有吸引力。

副科长听起来不错，但背后的KPI、无聊会议、烂摊子，谢啦，我不想要。

现在的国企年轻人，提拔对我们来说，不再是香饽饽。

朋友是94年的小伙伴，带过小弟，发现自己不适合当领导，因为心事太重。

结果是，忙得像条狗，最后跳槽，只为一份宁静。

有人说：「国企提拔后，收入涨不少，跟公务员不一样。」

但这不是所有人的菜。

现在的国企中层，活儿多压力大，升职不一定加薪，工作量却翻倍。

有人连续两年拒绝提拔，因为他觉得，生活不只有工作，还有诗和远方。

我有个朋友，建筑行业，累得像牛马，却依然不渴望被提拔。

问他为什么，他答：「卵用没有。」

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另一位朋友，工资涨了点，但看着领导累得要死，他觉得没意思。

还有个33岁的朋友，三次拒绝提拔，他知道自己想要什么：规律上下班，享受生活。

他直截了当地说：「我讨厌开会，拍马，饭局，不适合当领导。」

他的生活态度，让我想起那句老话：「活着，是为了更好地生活。」

这就是国企年轻人的现状，他们不再盲目追求提拔，而是追求生活的品质和兴趣。

他们用行动诠释：「生活，不仅仅是工作。」