案说公司法｜已离职法定代表人请求“涤除登记”获支持

【裁判要旨】

1. 法定代表人与公司失去实质关联（离职、无股东身份、未再参与经营）且穷尽内部救济仍无法召开股东会或董事会时，可诉请法院判令公司办理涤除登记。

2. 公司仅以“逃债”或“执行限高”抗辩的，应另行举证；涤除登记与执行措施分属不同程序，不得因此剥夺自然人涤除权利。

3. 变更判决无需指定下任人选；公司逾期未办的，自行承担公示不能及赔偿风险，法院可给予三十日合理期限。

【案件焦点】

甲咨询公司是否应当为何某办理公司法定代表人变更登记。

【基本案情】

2018年4月23日，某投资公司与某资产管理公司签订《合作协议》一份，约定双方通过共同出资设立甲咨询公司，公司董事长是公司的法定代表人。甲咨询公司于2018年5月8日成立，法定代表人为赵某，其职务为董事长。2018年12 月31 日，甲咨询公司召开董事会，全体董事通过如下决议：（1）重新选举何某为公司法定代表人；免去赵某法定代表人职务；（2）赵某继续担任董事长职务，何某继续担任总经理职务。2019年1月24日，甲咨询公司的法定代表人由赵某变更登记为何某。2021年7月底左右，何某未再到甲咨询公司、乙咨询公司及其关联公司工作，参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况显示，2020年5月至2021年7月，乙咨询公司为何某交纳社保，2021年11月至2022年1月，案外人某孵化器公司为何某缴纳社保。2021年11月10日、2022 年1月7日、2022年10月18日，因甲咨询公司未履行生效法律文书确定的给付义务，甲咨询公司及何某被采取限制消费措施。2023年3月8日，何某向甲咨询公司董事长赵某发送《关于提议召开股东会及董事会的通知》，提请董事长召开董事会，解除何某的董事、经理职务，聘任新的经理，变更公司的法定代表人，赵某签收该通知。同日，何某向甲咨询公司寄送了《关于要求甲咨询公司进行公司变更登记的函》，该函件被退回。2023年3月8日，何某分别向乙咨询公司、某资产管理公司寄送《关于要求协助推进公司变更登记事宜的函》，上述函件均被签收。因甲咨询公司未变更登记何某的法定代表人身份，何某遂起诉要求：（1）确认何某不再担任甲咨询公司的法定代表人；（2）判令甲咨询公司办理公司法定代表人变更登记，涤除何某为公司法定代表人的登记事项，乙咨询公司、某资产管理公司应协助办理上述事项。

【关联法条】

《中华人民共和国民法典》第九百三十三条

《中华人民共和国公司法》第十三条之规定

【典型意义】

1. 明确“涤除之诉”两前提：实质脱钩＋内部救济用尽。

2. 划定司法介入边界：公司陷入僵局、自治机制失灵时，法院可判令限期变更，但不得直接指定新法定代表人，保持司法谦抑。

3. 统一裁判尺度：为同类案件提供“30日变更期＋逾期责任自负”的范式表述，兼顾申请人权利救济与登记机关操作可行性。

【裁判结果】

一审：甲咨询公司30日内到登记机关涤除何某法定代表人身份，大股东某资产管理公司负协助义务；驳回对乙咨询公司的请求。

二审：驳回上诉，维持原判。

【案例来源】

浙江省绍兴市中级人民法院(2023) 浙06 民终【】号民事判决书