泉州：完善疗休养工作机制 绘就职工“幸福底色”

东南网1月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮 朱梦莹）“到22处世遗景点‘打卡’，近距离触摸到了这座海丝名城的深厚文化脉络，感受了‘半城烟火半城仙’的魅力”……2025年，省外、市外职工“来泉游”与本市职工“特色游”“康养游”多点开花，泉州工会疗休养资源满足了不同行业、不同地域职工对疗休养的需求。

作为海丝名城、世遗之城，泉州市总工会聚焦提升职工生活品质，以职工需求为导向，依托“海洋、民企、古城、非遗、红色”等特色资源，创新疗休养工作机制，从地区协作、资源整合、流程规范等多方面发力，通过“疗休养+文旅”的特色融合模式，让工会疗休养成为惠及一线职工、助力经济社会发展的重要载体，用实干与温度书写了泉州工会服务大局、服务职工的生动答卷。

先行先试强保障 推动疗休养实现“双向奔赴”

在持续推进职工疗休养工作中，泉州市总工会主动谋划、先行先试，与三明等城市工会加强地区协作，建立起山海协作工作机制，健全职工疗休养管理制度，明确服务标准，优化资源配置，为疗休养工作的有序开展筑牢了坚实基础。在权益保障方面，市县工会指导行业、企业工会把疗休养工作列入集体协商的一项重要福利项目，在开展行业性、区域性工资集体协商工作时，将疗休养服务对象、人数、经费标准、活动地点等写进集体合同，切实保障职工疗养、康养权益。

日前，泉州市总工会、市快递行业工会推动疗休养纳入中通、申通、圆通、韵达、顺丰五场省域（福建）协商恳谈会议题，建立行政支持、工会组织、职工参与的机制，推动疗休养在新就业形态劳动者群体中落实。

泉州职工疗休养活动对象主要包括技术工人和一线职工，重点聚焦产业工人、优秀技术工人、新就业形态劳动者、民营企业一线职工和乡村振兴一线职工等五类群体，其中民营企业职工占比不少于10%。据统计，2025年全市开展职工疗休养活动716期，参与职工18620人次。其中，全市各疗休养基地接待福建省外职工来泉疗休养306期，服务职工8025人；接待省内职工来泉疗休养362期，服务职工8056人。省外、市外职工来泉疗休养的人数逐年递增，通过“引进来、走出去”实现“双向奔赴”，进一步彰显泉州工会“疗休养+文旅”的机制活力。

靶向聚焦重点群体 让疗休养服务资源沉到基层

“以前总觉得疗休养是‘遥不可及’的福利，没想到我们外卖小哥也能参与！”来自泉州南安的外卖骑手黄友骏的由衷感慨，道出了众多一线职工的心声。为确保资源精准普惠，泉州工会明确参与规范，规定3年内参加过省内疗休养、5年内参加过省外疗休养的职工不重复安排，同时对参与对象精准筛选，让有限的疗休养资源真正向一线职工覆盖。

一线职工的广泛受益，正是泉州工会服务大局的鲜明特色。作为民营经济大市，泉州市总工会始终立足地方产业发展实际，将疗休养工作与助力企业发展、稳定职工队伍紧密结合，通过为一线职工提供身心舒缓、能力提升的疗休养服务，帮助他们释放工作压力、积蓄奋进能量，进而激发干事创业的热情与活力，为泉州高质量发展注入持久动力。

据悉，在泉州，各级工会专门针对民营企业职工“生物钟”量身打造的“一日疗休养”“乡村微旅游”等特色化、定制化疗休养服务，正日益为更多的基层工会、企业职工所青睐，今年仅各疗休养基地接待的“一日疗休养”职工就逾千人。

“疗休养+”融合赋能 助力经济社会发展

“在晋江经验馆聆听城市发展历程，了解那些从一线成长起来的劳模工匠、技术能手的奋斗故事，这座城市敢为人先、爱拼敢赢的基因一下子在我心里立体化、具象化了，这比坐在会议室里单纯听讲更令我触动。”来自湖北襄阳的数控车工陈晓辉在疗休养活动中参与了一堂“行走的思政课”后，发自内心地说道。

依托泉州世遗文化、海丝文化底蕴以及红色文化等资源，泉州市总工会打造“1+N”服务体系，推出“疗休养+文旅+思政”融合模式，让疗休养不再局限于单纯的身体休息疗养，更成为一场思想教育、文化浸润、技能研学与深度体验的心灵旅程。在疗休养活动中，职工们既能走进晋江经验馆感受城市发展脉络，参观职工教育基地接受思想淬炼，又能体验德化白瓷制作、丰泽蟳埔簪花、鲤城提线木偶等非遗技艺项目，在潜移默化中感受海丝文化的熏陶。对于省外、市外职工而言，来泉参与疗休养，既能享受优质的疗愈服务，又能“沉浸式”体验世遗魅力、海丝风情。这一优势不仅让泉州职工疗休养品牌影响力持续扩大，更有效带动了本地文旅消费，促进了美食等相关产业发展，为泉州经济社会高质量发展贡献了工会力量。

从文化感知到技能提升，泉州工会的“1+N”服务体系打破了疗休养的传统边界，让职工在放松身心的同时，实现了思想淬炼、文化滋养与能力提升的多重收获，让工会“娘家人”的服务既有温度又有深度。

立足新起点，泉州市总工会将积极贯彻落实全总等四部门印发的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》，充分发挥桥梁纽带作用，不断优化疗休养工作机制，扩大服务覆盖面，让一线职工在紧张繁忙的工作之余，劳逸结合、舒缓身心、放松心情，以更加饱满的热情和充足的干劲投入工作，不断提升职工获得感、幸福感与归属感，为泉州高质量发展凝聚更多奋进力量。

（东南网）