京东入职，背调没过。拉入黑名单

一位网友发文分享自己入职京东，背调没过的经历。大喇叭看后感觉挺惋惜的，有必要就大厂背调这些事儿专门写一篇文章，帮大家避坑。因为在后台留言中，时不时能收到有朋友因为背调问题，导致自己大厂入职被拒。

先来看这位网友的经历：她从最开始的三轮面试，到后面的谈薪、发Offer，整整折腾一个月。谁知道到了入职前最后一步背调环节，竟然收到的取消Offer的通知。联系HR告知原因是名下有注册过个体工商户，导致背调没过，后面又经过两轮沟通解释无果，最终无法入职。

说实话，因为这就丢掉大厂的Offer太“冤”了，但也没法，大厂的背调就是这么严格。说一个大喇叭我以前大厂的同事，也是因为这个原因入职前背调差点没过，他不是公司法人而是监事。还好HR人比较好，提前说了注意事项，问他名下有没有公司什么的，他回答当过亲属某公司的监事职位，HR告知让他先退了监事再进行背调，不然会亮黄灯，很容易不过。

名下有公司（个体工商户）是否影响入职背调这个问题，我问了下媳妇。她目前在国企上班，HR，经常会接触到，并且用到的第三方背调公司不少客户来自大厂，所以流程上差不了太多。

她回答：不一定。如果名下公司的经营业务和要入职的岗位没有利益冲突，一般会在背调中亮黄灯，也就是说背调公司已经告诉雇主了，录取不录取在用人方。如果此人的岗位比较急缺（不好招聘）且比较重要，她这里让候选人签订一个承诺书，在规定的时间内注销或者转移给别人，就可以了。但是，如果此岗位应聘者比较多，为了避免风险和麻烦就直接“毙”掉了，换另一个候选人即可。

建议背调前主动和HR沟通下，自己名下或者公司的工商资料有职位是否影响背调。如果影响，公司没有开展业务最好注销掉，这样对自己的风险最小。不能注销，那就转移给别人不要在自己名下。之所以如此，主要顾虑有两个，一个是防止员工名下的公司和入职负责的业务产生利益瓜葛，对公司经营带来损害。另一个是防止员工的心思没有全心全意放在工作上，私下开展副业。

还有一个问题，背调没过之后问的比较多，也是大家比较担心的，那就是背调没过，会被列入黑名单么？

这个问题看是什么原因导致背调没过。如果是涉及到诚信和犯罪，比如学历、项目履历等造假；有过拘役、坐牢等刑事犯罪记录肯定是不行的。但如果像前面那种不是主观故意的、没有重大过错，一般没啥大问题，不会拉入黑名单。只不过在面评系统上可能会留有记录，影响到后期面试官的印象。

最后说下大厂的背调流程吧，我们以京东为例：一般在谈薪过后，HR会让你提供2到4个前公司同事手机号，包含领导、HR和两位同级同事。实际操作中有时候前面这一步可能省略，直接让你在背调小程序上填写相关信息，然后就是授权第三方验证你的学历、是否有案底等基础内容。没有问题后，就会给你的前同事打电话，询问一些问题，大概通话在10-20分钟。全部OK后，第二天就能收到背调通过的信息。

写到这里，大喇叭突然想到，背调联系人也是很容易出问题的一个环节，主要是遇到前同事或者领导背后说坏话，导致没过。所以，提供的联系人一定要是和自己关系不错的，提供联系方式前先和前同事沟通一下，拜托多说些好话。

作者：大喇叭；编辑：思齐。