短视频改写价值规则，Manus收购案揭秘2026必看生存逻辑

最近林俊杰结婚的消息刷屏了。他找了个比自己小20岁的网红，网上争议吵得厉害。

不少人吐槽，为什么明星、企业家这几年都爱找网红，就不能找些高认知女性。

我一开始也跟着凑了凑热闹，觉得是不是现在的审美出了问题。

但后来发现，这事根本不是“明星偏爱网红”那么简单，核心是我们正处在一个价值重构的时代。

2025年是解构一切的一年，传统共识被打破，到了2026年，大家最该做的就是找到自己的价值高地。

很多人纠结的点，在于觉得网红不如所谓的高认知女性有价值。

但这种判断，早就跟不上现在的时代了。过去，不少事物的价值界定较为模糊。

漂亮女生的价值说不清，所谓高认知女性的价值也缺乏明确标尺。

你说自己高认知，别人只能听着，没有具体标准来验证。

现在不一样了，短视频平台把价值兑现的路径简化了。长得好看能吸粉，这是颜值的价值兑现。

有知识能做科普博主，这是学识的价值兑现。

我见过不少女大学生，没签任何机构，也不用专业运营剪辑，就拍点简单的舞蹈视频，就能积累过万粉丝。

有人说自己是高认知群体，却连一段有条理的观点视频都发不出来。

如此看来，这种高认知恐怕只是自我认知。

真正的价值，从来不是靠嘴说的，而是靠作品证明的。

你的颜值能兑现成几十万粉丝，这就是实实在在的价值。

要是只会复述书本里的内容，却无法让市场认可，那价值自然比不上前者。

聊完明星的婚姻争议，再看另一个商业案例，其实道理是相通的。

AI行业里，Manus被Facebook以几十亿美金收购，这事当初让很多人吃惊。

因为在国内，这个模型根本排不上一线。但了解硅谷的用人逻辑后，你就会明白其中的缘由。

现在老外判断一个AI项目靠不靠谱，就看团队里有多少中国理工男。

那些头像全是西装革履的团队，直接就被pass。反倒是动漫头像多的团队，会被重点关注。

更有意思的是，他们觉得英语不流利、穿着朴素、头发杂乱的中国理工男，才是真正靠谱的技术人才。

这种判断标准看似离谱，背后却是明显的价值差。

国内的理工男太多了，内卷严重，导致他们的价值被严重低估。但到了硅谷，情况完全不同。

就像MiniMax这个AI公司，因为团队里聚集了大量优秀的中国理工男，多次获得大额融资，估值早就超过30亿美元。

这和前些年外教、外国模特在中国的境遇很像。在国外很普通的人，到了中国就能拿到高薪。

因为稀缺，所以价值倍增。这就是地域带来的价值高地，同样的能力，在不同地方，价值天差地别。

价值高地从来不是只有地域这一个维度，平台和领域的差异，同样能造就价值高地。

青神竹编大师张德明的经历很有代表性。在国内传统市场，他的竹编作品只能当日用品低价卖。

但爱马仕发现了他的价值，经过三年打磨，他的竹编作品被用于高端礼盒设计，单件价格突破10万元。

同样，不少中国汉服设计师在国内内卷严重，到了海外平台却收获大量粉丝，还能和国际奢侈品牌合作推出联名系列。

这些案例都说明，寻找价值高地不一定非要出国。

通过跨境平台，把自己的能力放到更需要的领域，同样能实现价值倍增。

他们就是找准了平台和领域的价值高地，才实现了价值的跃升。

毫无疑问，2025年的解构，为2026年的价值重构打下了基础。

短视频让价值量化更直接，地域差让价值有了重新评估的可能，平台和领域的差异则拓宽了价值高地的范围。

我们不用再被传统标签束缚，也不用因为内卷而焦虑。

你的价值从来不是固定的，关键在于找到能让你价值最大化的地方。

2026年，别再纠结自己普通不普通，不如跳出固有圈子，去寻找属于自己的价值高地。

毕竟，你的才华可能只是没遇到合适的舞台，而不是没有价值。