模仿“印度奶茶”后续！涉事霸王茶姬女员工被开除，长的很漂亮

你点的霸王茶姬，有可能是“徒手制作”？！

本来这女员工只是跟风模仿“印度奶茶”，没想到直接闹到被开除、还连累其他员工的地步。

更有意思的是，事件发酵后，大家除了吐槽食品安全问题，还纷纷讨论起涉事女员工的颜值。

这事发生在福建漳州的一家霸王茶姬门店，涉事的女员工在社交平台发了条模仿“印度奶茶”的视频。

视频里她穿着工服，全程没戴手套口罩，徒手砸冰块、捏柠檬，还把红茶沿着手臂倒进杯子里。

这条视频一出来，评论区直接炸了锅。

大家最在意的就是食品安全问题，毕竟谁也不想自己喝的奶茶是这么“徒手制作”的。

不少网友直接表示“以后再也不敢点霸王茶姬了”“隔着屏幕都觉得反胃”。

面对质疑，这位女员工一开始解释说，是门店打烊后用的废弃物料，只是拍来玩梗，没对外销售。

可很快就有网友扒出，她之前明明回复过“9点还没有打烊”，前后说法自相矛盾，这波操作直接把自己架到了风口上。

就在大家争论不休的时候，霸王茶姬的官方通报来了，态度那叫一个坚决。

通报里明确说，经调取监控核实，视频是在即将打烊时拍的。

用的确实是报损物料，拍完也当场倒掉了，门店平时都是自动化制茶，人料分离，不会出现这种徒手操作的情况。

但即便如此，公司还是认定这位员工严重违反了食品安全操作规范和员工手册，还存在诚信问题，直接给开除了。

不光是她，门店店长和区域督导因为管理失职，也被降了职，涉事门店更是无限期停业整顿，直到整改合格为止。

通报一出，大部分网友都觉得处理得没毛病，毕竟食品安全是餐饮行业的底线，怎么能拿来开玩笑呢？

尤其是作为连锁品牌的员工，穿着工服拍这种视频，哪怕是玩梗，也很容易让消费者对整个品牌的卫生标准产生怀疑。

有从事餐饮行业的网友就说，他们店里对报损物料的处理管得特别严，必须登记拍照，拆封后才能丢弃，就是为了防止这种滥用物料的情况。

而让这个事件多了点讨论度的，是涉事女员工的颜值。

这一下，评论区就出现了不少“可惜了”的声音。

“长得这么漂亮，好好上班不行吗？”“本来颜值这么高，好好经营账号都能火，非要走歪路”。

甚至还有人说“长得好看也不能无视规则啊”，颜值话题一下子就跟事件本身绑在了一起。

其实大家纠结颜值这件事，也不是单纯的以貌取人，更多的是一种惋惜。

毕竟二十出头的年纪，能进霸王茶姬这样的连锁品牌，本来有不错的工作机会。就因为想跟风博流量，一时糊涂犯了错，不仅丢了工作，还留下了不良记录，对以后的职业发展肯定有影响。

而且从她的社交账号能看出来，她本来就有想做自媒体的想法。

要是好好规划，分享一些正经的工作日常或者生活片段，凭借颜值说不定真能积累不少粉丝，结果偏偏选了最冒险的方式。

这也能反应出来，现在很多年轻人的心态从根本上就出了问题。

很多人觉得“流量就是王道”，为了火什么都敢拍，却忘了有些底线是绝对不能碰的。

尤其是餐饮行业，食品安全直接关系到消费者的健康。

哪怕是摆拍，哪怕用的是废弃物料，这种违反规范的操作也绝对不能容忍。

霸王茶姬这次之所以处理得这么严厉，也是想给所有员工和整个行业打个样。

食品安全容不得半点娱乐化，任何想拿底线换流量的行为，最终只会自食恶果。

这位员工的行为不仅违反了公司规定，穿着带品牌标识的工服拍视频。

不管是不是上班时间，公众都会把她的行为和品牌绑定，还已经损害了霸王茶姬的名誉。

所以说，这次被开除真的不冤，完全是自己踩了红线。

火的方式有很多种，但绝对不能以违背职业道德、触碰行业底线为代价。

对于餐饮从业者来说，好好遵守操作规范，守护好消费者的信任，比什么都重要。

而那位被开除的女员工，也希望她能吸取教训，以后不管做什么工作，别再因为一时糊涂耽误了自己。

也愿品牌能借此完善管理，重新赢回消费者的信任。