山东
“进了企业门，就是一家人！”这不仅是伊犁能源对新矿集团分流职工的郑重承诺，更是扎根于日常工作的行动指南。
自两批共计59名新矿分流职工
加入伊犁能源大家庭以来
公司始终以“一家人”的深厚情怀
从行程对接、生活保障到成长赋能
织密全方位关心关爱网络
让每一位“新家人”
都能感受到家的温暖
快速扎根、安心奋进
全程对接，让归程满是暖意
从齐鲁大地到伊犁河谷，4000余公里的路程，伊犁能源的关爱从未缺位。
针对两批分流职工的到来，公司建立“全程对接”机制，提前成立专项服务小组，从职工出发前的行程确认、信息同步，到落地后的接机护送、全程陪同，实现“点对点”无缝衔接。
延续首批职工迎接时的贴心举措，公司不仅安排专人专车全天候待命，还提前搭建专属沟通微信群，实时解答职工关于行程、住宿、岗位安排等各类疑问，让职工在出发前就吃下“定心丸”。
“从出发到抵达，全程都有人跟进对接，遇到问题随时能得到回应，就像家人在身边一样踏实。”来自新矿集团良庄矿业的职工王玉华感慨道。
此外，公司还安排志愿者开展“一对一”帮扶，协助职工办理入住、熟悉园区环境，让每一位职工刚踏入伊犁就感受到浓浓的归属感。
贴心保障，让安居更安心
“住得舒心，才能干得安心。”伊犁能源深谙此道，将职工住宿保障作为关爱工作的重中之重。
为让分流职工快速适应新环境，公司提前对职工公寓进行全面整理，配备齐全生活物资，打造整洁舒适的居住环境。
同时，细致统筹职工的饮食、通勤等日常需求，优化职工食堂菜品结构，兼顾南北口味差异，开通通勤专线保障职工出行便捷，让职工无需为生活琐事分心。
公司在职工入职后第一时间组织全员体检，全面掌握职工健康状况，建立个人健康档案，为职工的身心健康筑牢“防护墙”。从衣食住行到健康关怀，全方位的保障让59名分流职工真切感受到“家”的温暖，迅速融入伊犁能源的生活氛围。
此外，公司通过召开欢迎座谈会、组织文体活动等形式，加强新老职工之间的沟通交流，营造温馨和谐的团队氛围，让分流职工在工作中找到价值感，在团队中找到归属感。
精准赋能，让成长有迹可循
为帮助分流职工快速适应新岗位、提升专业技能，伊犁能源量身定制“成长赋能计划”，为职工搭建成才快车道。
他们组织开展系统性岗前培训，内容涵盖矿井发展现状、未来规划、安全操作规程、智能化工作面操作技能等，让职工全面了解企业情况，熟练掌握岗位必备技能，为上岗履职打下坚实基础。推行“以师带徒”机制，根据职工的专业特长和岗位需求，精心挑选经验丰富、技术过硬的骨干职工担任导师，进行“一对一”教学，从业务技能、工作方法到职业规划全程指导，助力分流职工快速实现角色转变、提升业务能力。
“公司不仅给我们安排了经验丰富的师傅，还提供了针对性的培训，让我能快速跟上工作节奏，现在对未来的工作充满信心！”分流职工许福禄说。
从千里奔赴的贴心护航，到安居乐业的生活保障，再到赋能成长的精准帮扶，伊犁能源以实际行动践行“进了企业门，就是一家人”的承诺，用全方位、多层次的关心关爱举措，为59名新矿分流职工铺就了扎根边疆、干事创业的宽广道路。
如今
这批“新家人”
已走上各自的工作岗位
在伊犁能源发光发热
与企业携手共绘
高质量发展的美好蓝图
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