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出品|中访网
审核|李晓燕
2026年开年之初,昆药集团(600422.SH)的高层人事变动引发行业广泛关注。1月5日晚间,公司公告披露董事长吴文多、总裁颜炜、副总裁李立春因工作调整提前离任,华润三九核心高管喻翔、钟江分别接任董事长与总裁职务。这场被外界解读为"战略聚焦式"的人事调整,标志着华润系对昆药集团的整合进入深度落地阶段,也为这家老牌药企注入了深耕银发健康赛道、激活产业潜能的新动能。
作为华润三九控股后的关键人事布局,此次高管团队迭代凸显了"专业适配、战略协同"的核心逻辑。新任董事长喻翔身为80后核心骨干,拥有丰富的品牌建设与医药营销实战经验,曾主导华润三九OTC业务的品牌专业化战略与营销改革,其在澳诺制药、三九赛诺菲等多家关联企业的管理经历,使其深谙医药产业全链条运作逻辑。市场普遍认为,喻翔的上任将强化昆药集团OTC业务主线,尤其在血塞通等核心心脑血管产品的渠道深耕上持续发力,而其年龄优势更能适配当下流量经济环境下的营销创新需求。
新任总裁钟江则以深厚的财务背景形成互补,其在华润三九财务管理中心、审计部等关键岗位的任职经历,使其在内控管理、预算管控与资金运作方面积累了成熟经验。值得注意的是,钟江此前已担任昆药集团监事会主席,对公司运营情况有着深入了解,此次履新被解读为华润系赋予其推进内部改革的重要使命,将通过组织优化与财务精细化管控,系统性提升公司运营效率,为业务升级筑牢管理根基。两位新任高管的"营销+财务"组合,既延续了华润系的管理基因,又精准契合了昆药集团当前发展的核心需求。
此次人事调整并非简单的管理层更替,而是华润系深化投后整合的战略落子。自2023年华润三九正式控股以来,昆药集团已完成股权变更、战略重塑、业务整合等系列变革,此次高层"华润化"落地,标志着公司决策层与华润系战略部署的全面对齐。根据华润三九"四个重塑"与"1246"管理模式,昆药集团已确立"银发健康产业引领者、精品国药领先者"的战略定位,此次人事调整正是为了推动这一战略的加速落地。
从行业背景来看,此次人事变动恰逢中医药产业发展的关键窗口期。随着积极应对人口老龄化国家战略的推进,银发经济已成为医药健康产业的核心增长点,而中医药在老年慢性病防治、养生保健领域的独特优势正逐步凸显。昆药集团聚焦的三七产业链,恰好与这一趋势高度契合——作为文山三七产业集群的核心企业,其血塞通系列产品在心血管疾病治疗领域具有深厚市场基础,而文山州已构建起年产值超400亿元的三七全产业链体系,为公司提供了稳定的原料保障与产业协同空间。
市场对此次人事调整给予了积极回应,截至1月6日上午,昆药集团股价微涨0.39%,总市值稳定在96.29亿元。投资者普遍认为,华润系"以业绩为导向、能上能下"的用人机制,将有效激活企业发展活力。尽管2025年公司业绩面临短期压力——前三季度营收下滑18.08%,净利润同比减少39.42%,但这一波动主要源于渠道改革阵痛、集采续约空窗期、商誉摊销压力等阶段性因素。随着新任管理层到位,叠加中成药集采扩面带来的行业集中度提升机遇,公司有望快速走出调整期。
客观来看,昆药集团仍需应对多重挑战:核心产品需在集采新格局中巩固市场份额,渠道精细化转型尚需时间落地,产品结构优化也需持续推进。但依托华润系在品牌、渠道、资金等方面的资源赋能,以及新任管理层的专业能力,公司有望将挑战转化为发展机遇。未来,通过深化三七产业链整合、强化OTC渠道布局、拓展银发健康服务场景,昆药集团有望实现业绩的稳健回升。
此次人事焕新,是昆药集团发展历程中的重要转折点。在华润系的全面赋能下,随着专业管理团队的到位与战略聚焦的深化,这家拥有74年历史的老牌药企正焕发新生。面对中医药产业的黄金发展期与银发经济的广阔蓝海,昆药集团有望凭借清晰的战略定位、扎实的产业基础与高效的管理团队,在精品国药与银发健康赛道上实现新突破,为中医药产业高质量发展贡献新力量。
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