昆药集团高层更迭背后：华润系整合进入深水区，下一步棋怎么走？

出品|中访网

审核|李晓燕

2026年开年之初，昆药集团（600422.SH）的高层人事变动引发行业广泛关注。1月5日晚间，公司公告披露董事长吴文多、总裁颜炜、副总裁李立春因工作调整提前离任，华润三九核心高管喻翔、钟江分别接任董事长与总裁职务。这场被外界解读为"战略聚焦式"的人事调整，标志着华润系对昆药集团的整合进入深度落地阶段，也为这家老牌药企注入了深耕银发健康赛道、激活产业潜能的新动能。

作为华润三九控股后的关键人事布局，此次高管团队迭代凸显了"专业适配、战略协同"的核心逻辑。新任董事长喻翔身为80后核心骨干，拥有丰富的品牌建设与医药营销实战经验，曾主导华润三九OTC业务的品牌专业化战略与营销改革，其在澳诺制药、三九赛诺菲等多家关联企业的管理经历，使其深谙医药产业全链条运作逻辑。市场普遍认为，喻翔的上任将强化昆药集团OTC业务主线，尤其在血塞通等核心心脑血管产品的渠道深耕上持续发力，而其年龄优势更能适配当下流量经济环境下的营销创新需求。

新任总裁钟江则以深厚的财务背景形成互补，其在华润三九财务管理中心、审计部等关键岗位的任职经历，使其在内控管理、预算管控与资金运作方面积累了成熟经验。值得注意的是，钟江此前已担任昆药集团监事会主席，对公司运营情况有着深入了解，此次履新被解读为华润系赋予其推进内部改革的重要使命，将通过组织优化与财务精细化管控，系统性提升公司运营效率，为业务升级筑牢管理根基。两位新任高管的"营销+财务"组合，既延续了华润系的管理基因，又精准契合了昆药集团当前发展的核心需求。

此次人事调整并非简单的管理层更替，而是华润系深化投后整合的战略落子。自2023年华润三九正式控股以来，昆药集团已完成股权变更、战略重塑、业务整合等系列变革，此次高层"华润化"落地，标志着公司决策层与华润系战略部署的全面对齐。根据华润三九"四个重塑"与"1246"管理模式，昆药集团已确立"银发健康产业引领者、精品国药领先者"的战略定位，此次人事调整正是为了推动这一战略的加速落地。

从行业背景来看，此次人事变动恰逢中医药产业发展的关键窗口期。随着积极应对人口老龄化国家战略的推进，银发经济已成为医药健康产业的核心增长点，而中医药在老年慢性病防治、养生保健领域的独特优势正逐步凸显。昆药集团聚焦的三七产业链，恰好与这一趋势高度契合——作为文山三七产业集群的核心企业，其血塞通系列产品在心血管疾病治疗领域具有深厚市场基础，而文山州已构建起年产值超400亿元的三七全产业链体系，为公司提供了稳定的原料保障与产业协同空间。

市场对此次人事调整给予了积极回应，截至1月6日上午，昆药集团股价微涨0.39%，总市值稳定在96.29亿元。投资者普遍认为，华润系"以业绩为导向、能上能下"的用人机制，将有效激活企业发展活力。尽管2025年公司业绩面临短期压力——前三季度营收下滑18.08%，净利润同比减少39.42%，但这一波动主要源于渠道改革阵痛、集采续约空窗期、商誉摊销压力等阶段性因素。随着新任管理层到位，叠加中成药集采扩面带来的行业集中度提升机遇，公司有望快速走出调整期。

客观来看，昆药集团仍需应对多重挑战：核心产品需在集采新格局中巩固市场份额，渠道精细化转型尚需时间落地，产品结构优化也需持续推进。但依托华润系在品牌、渠道、资金等方面的资源赋能，以及新任管理层的专业能力，公司有望将挑战转化为发展机遇。未来，通过深化三七产业链整合、强化OTC渠道布局、拓展银发健康服务场景，昆药集团有望实现业绩的稳健回升。

此次人事焕新，是昆药集团发展历程中的重要转折点。在华润系的全面赋能下，随着专业管理团队的到位与战略聚焦的深化，这家拥有74年历史的老牌药企正焕发新生。面对中医药产业的黄金发展期与银发经济的广阔蓝海，昆药集团有望凭借清晰的战略定位、扎实的产业基础与高效的管理团队，在精品国药与银发健康赛道上实现新突破，为中医药产业高质量发展贡献新力量。