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有人的地方就有江湖。
不知不觉我在门诊部工作已一月有余,对同事医生和护士也多多少少有些了解了。
没退休前,人人期盼退休;退休五个月后,我在门诊部工作方看清:不认真对待工作的人,终有一天会被工作淘汰。
我刚来上班,就听说那个护士因上班时间出去逛街买鞋子,自己份内的工作做的也不够好,所以被离职了。
我就在想,那个护士一些不作为、不允许的行为,那我在工作中就一定要避免这些行为在我身上发生。
刚去上班怕忘事,我就在笔记本上记录好一早去上班应该做哪些事,下班时应该做哪些事。
俗话说,好脑筋不如烂笔头,我记录下来,上班时一项一项的对照,总不会出错吧!
工作期间再有一些其他什么临时的事,遇到了再说。
过了一些时日,慢慢的,这些流程都已很熟悉了,不用再对照笔记本看了。
但是人无完人,总有一星半点会忘记的事,当我想起来哪一项没做好,我就私下给我对班的护士发信息,跟她说一声,提前告知她,总比第二天她去接班看到了好一些吧。
后来我发现,其实每个人都是这样,哪有十全十美的,总有没做到位的时候。
我对班的护士也一样,第二天我接班的时候,发现她也有没做好的时候。
虽然她并没有提前说,但是我也没放在心上,兀自默默地做好了就行了。
当然我所说的这些没做到位的事情,都是一些鸡毛蒜皮的小事,无关医疗安全行为。
比如医疗废物桶装满了没有及时倾倒、治疗床没有整理好等等这类小事。
以前走的那个护士,就听说没做好就被投诉到老板那里去了,我才不想做那样一个爱打小报告的人。
两个人搭班子,谁都会有做得不周到、想的不周到的地方,如果你投诉我,我投诉你,不仅同事关系越搞越差,工作也做不好。
发现问题私下沟通,默默地纠正就好了,或者说多付出一点儿也没关系,这样工作做好了,同事关系也不会被破坏。
又工作了一些时日,我发现每个医生、护士的脾气秉性不同,工作的方式也不同。
比如和我一起上班的医生,她喜欢把抗病毒的中成药、西药抗菌药一起联合使用,和她对班的医生就不喜欢用抗病毒的中成药,因为这个医生以前在工作中,遇到过抗病毒的中成药导致过敏休克现象。
另外,有一个医生喜欢和老板在一起讨论每个班、每个人的工作情况,遇到这样的时刻,我一般都不插言。
我也不便于插言,我不想我说的任何一句话被传到别人耳朵里,我也不想对任何人任何事做出评价,一旦哪句话说的不对,就变成了说别人的是非。
我的座右铭就是“静坐常思己过,闲谈莫论人非。”我不想搅进任何一个人或事的小团体,就默默地做好自己的事情就行了。
即使听到了一些是非,我也是这个耳朵进,那个耳朵出,我也绝不会传播。
即便和某个人关系再好,关于说别人是非的话题,我也不会和其交流。
一个工作单位,即使再少的人,也是一个职场。
在这片职场江湖中,守好自己的本心、做好自己的本职工作,就是最简单也最踏实的生存之道。
管理好自己,不议论是非,同时和每个同事都处好关系,纷扰中再管好自己的“一亩三分地”,如此便好。
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