公务员政审主要审查哪些档案资料？千万要提前自查！

一、个人基本信息：“三龄两历”是核查核心

1. 年龄核查：以户口本、身份证等户籍资料为核心依据，严格核对出生日期，确保与报考岗位年龄要求完全一致，杜绝年龄篡改、虚报等问题，保障信息真实可追溯。

2. 党龄核查：重点依托党员档案中的入党志愿书、转正申请书等材料，核实入党程序是否符合组织规定，党龄计算是否精准无误，同时确认相关材料齐全完整，无缺失、涂改、混乱等情况。

3. 工龄核查：结合劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放流水、离职证明等材料交叉验证，确认工龄连续无断层，各类材料信息相互印证，形成完整的工龄认定链条，避免工龄虚增。

4. 学历核查：覆盖高中至最高学历全阶段，逐一核对学籍登记表、毕业证、学位证等资料，确认学历层次真实有效，无学历重叠、伪造学历等问题，必要时核对学历备案信息。

5. 工作经历核查：严格对照报考时填报的工作经历，通过劳动合同、工作鉴定、离职证明等材料核实，确认经历真实无误，无隐瞒、虚构工作单位、工作年限等情况。

二、学籍资料：从高中起全程审查

1. 身份一致性核查：细致比对学籍资料中的个人照片、身份证号、姓名等核心信息，与户籍资料、身份证信息逐一核对，坚决杜绝身份冒用、顶替入学等违规违纪行为。

2. 资料完整性核查：全面梳理高中及以上阶段学籍档案，确认高考报名登记表、高校录取通知书、学籍卡片、毕业登记表等关键材料齐全，若有材料缺失需出具正式说明并补充佐证。

3. 违规情况排查：结合个人户籍迁移记录、异地就读证明、学校学籍管理档案等，重点排查是否存在高考移民、违规转学等不符合学籍管理规定的情形，确保学籍档案合规。

三、政治相关资料：党团身份与政治立场双重把关

1. 党团身份审查：核查入党、入团程序的规范性与合规性，确认无异地违规入党、入团情况，入党志愿书、入团申请书、转正材料、组织关系转接证明等资料齐全，无党纪、团纪处分记录及相关不良表述。

2. 政治立场考察：通过档案中的思想汇报、组织鉴定、参与党组织活动记录等材料，综合考察政治立场、政治觉悟，确认是否坚定拥护党的领导、贯彻党的路线方针政策，无任何不当言论、行为记录。

四、奖惩信息：正反记录都要查

1. 处分记录核查：全面核查在校期间（中小学、高校）及国企、事业单位、机关工作期间的纪律处分记录，明确处分原因、处理结果，严重违规违纪处分将直接影响政审录用资格。

2. 奖励信息核实：对考生填报的各类重要奖励（校级及以上荣誉、表彰等）逐一核实，核对奖励证书、表彰文件与档案记录是否一致，虚报、伪造奖励将导致政审不通过，同时记入个人诚信档案。

五、学习成绩与专业情况：匹配岗位是关键

1. 学习成绩审查：多数岗位对学习成绩审查较为宽松，但挂科科目过多、存在补考多次未通过等情况，可能影响综合评价；中央选调生、核心岗位等差额考察对象，学习成绩将作为重要参考依据。

2. 证书真实性核查：严格核验学历学位证书、专业资格证书、技能证书等的真实性，通过官方渠道比对备案信息，任何证书造假行为均会直接导致政审不合格，取消录用资格。

3. 岗位适配性核查：确认所学专业与报考岗位专业要求一致，专业方向匹配岗位需求；部分专业性强的岗位，需提供相关工作业绩证明、专业能力鉴定，佐证自身具备胜任岗位的专业素养。

六、违法违纪记录：多维度排查不良记录

1. 违法违纪记录核查：依据户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，全面排查是否存在刑事处罚、行政处罚、收容教育等不良记录，确保考生自身无违法违纪行为。

2. 考试诚信核查：联动公务员考试诚信档案系统，核查考生过往参与各类公职考试的诚信情况，存在作弊、替考、隐瞒报考信息等违规行为的，一律不予通过政审。

3. 征信情况核查：部分涉密岗位、金融相关岗位会同步查询个人征信报告，重点排查是否存在严重逾期、恶意透支、负债过高、失信被执行等不良信用记录，此类情况可能影响政审结果。

七、社会关系：直系与重要旁系亲属均需审查

1. 亲属背景核查：详细审查直系亲属（父母、配偶、子女）及重要旁系血亲的政治面貌、工作单位、职业身份等信息，排查是否存在亲属从事危害我国国家安全、利益的活动，或存在其他不符合政审要求的情况。

2. 特殊岗位要求：报考政法系统、涉密岗位、军警岗位等特殊岗位时，亲属审查标准更为严格，需额外提交直系亲属及重要旁系亲属无犯罪记录证明，确保亲属背景清白合规。