600名医学生被强送电子厂？不站11小时流水线就没毕业证？

本该在医院练扎针、学护理的医学生，竟然被学校硬塞进电子厂拧螺丝？最近云南商务职业学院这事儿，看得人火冒三丈。600 多个二十出头的孩子，拿着微薄的时薪，每天站 11 小时搞流水线，不服从就拿不到毕业证。这哪里是实习，分明是把学生当赚钱工具。

这起事件的核心问题，就是学校借着 “实习” 的名义，干着输送廉价劳动力的勾当。这些学生大多是口腔护理、护理专业，本该在具备临床资质的医院跟着医生学习实操，结果却被拉到浙江、福建等地的电子厂，做着贴手机膜、组装零件的活儿，跟医学专业半毛钱关系都没有。

更过分的是学校的强硬态度，直接把 “实习” 和毕业证绑死。有学生质疑这种安排不合理，辅导员直接甩狠话，说不服从就等着重修，拿不到毕业证。这对于已经付出几年学费和时间的学生来说，根本没有选择的余地，只能被迫服从，乖乖穿上工服站上流水线。

学生们的劳动报酬，还被层层克扣，堪称 “雁过拔毛”。电子厂给的时薪不算低，但到学生手里就大打折扣。学校会以 “管理费” 的名义抽走一部分，中介再扣掉所谓的 “保险费”，最后落到学生卡上的钱少得可怜。有人算过，学校单靠这 600 名学生，三个月就能赚上百万，这些钱都成了学校的 “校企合作创收”。

更荒诞的是，学校早就有过违规前科。2022 年，该校就因为和企业签订独家实习协议，限制学生自主选择权，被法院判定合同无效。可判决下来后，学校根本没当回事，照样在 2023 年、2024 年把学生往电子厂送，完全无视法律的震慑力，也没把学生的权益放在眼里。

学生们不是没反抗过，但维权之路异常艰难。有学生试着打 12345 投诉，结果电话直接被转回到了学校。第二天辅导员就找上门，笑着 “提醒” 他不要想着上访，随后还发了心理测评表，逼着他选 “焦虑”，以此甩锅，说学生是心理脆弱，跟企业和学校没关系。

这种违规实习对学生的伤害，不止是身体上的劳累。医学生的实习是职业发展的关键环节，教育部早就规定，医学生必须在临床教学基地实习，由执业医师带教。可在电子厂的这几个月，他们不仅学不到任何专业技能，还会把之前学的知识忘得差不多。等到毕业，连执业医师考试的基础操作都不熟练，只能去小诊所做前台，大好的职业前景被彻底耽误。

电子厂这边也不是无辜的，他们就是这场利益链里的受益者。每到订单旺季，正式工成本高，电子厂就通过中介找实习生，不用交社保，能省下一大笔开支。就算被查出违规，罚款金额也比省下的工资少很多，所以他们才敢明目张胆地和学校合作，压榨学生劳动力。

监管的滞后和乏力，也让这种乱象有了生存空间。事件曝光后，记者联系云南省教育厅，工作人员一开始说没收到举报，后来又说转交给相关处室，但始终没有明确的查处结果。虽然现在调查组已经介入，学校也暂停了实习，但学生们的损失已经造成，被打乱的课程、要补的 800 小时临床实习，还有因此耽误的时间，都没人给出解决方案。

要解决这种职业教育实习乱象，其实办法并不复杂。教育部门可以建立实习单位白名单，明确医学类专业必须在医疗机构实习，不在名单上的企业一律不准接收医学生实习。同时开发全国统一的实习管理系统，用定位 + 人脸识别打卡，实时上传学生的工作内容和薪资情况，让实习全程透明可查。

更重要的是要加大处罚力度。一旦查实学校有违规安排实习的行为，不能只是简单通报整改，应该直接减半下一年度的招生计划，甚至取消相关专业的招生资格，把责任人列入黑名单，让学校真正害怕，不敢再打学生的主意。

现在调查组已经到位，希望这次能真刀实枪地查处，给学生和公众一个交代。教育的本质是育人，不是赚钱。医学生将来要救死扶伤，他们的实习本该是积累临床经验的宝贵阶段，而不是被当成廉价劳动力在流水线上消耗青春。

这场闹剧虽然暂时停下了，但只要这种 “把学生当商品” 的逐利思维不改变，监管力度不加强，说不定还会有下一批医学生被塞进电子厂。保护学生的权益，守住教育的底线，刻不容缓。

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