精准服务守护“职场第一步”，企校共育锻造“发展生力军” | 民生答卷

民生实事项目

时代奔涌，民心为向。2025年，杨浦区发布10类60项民生实事项目，主要涉及为老服务、教育服务、市政交通、旧房维护、便民服务、健康服务、文体服务、平安建设、技能培训和就业保障方面。

一年来，从滨江之畔到社区深处，全区上下同心协力，将清单上的文字转化为可感可触的温度、便利与安全。这不仅是纸面上的规划，更是人民城市理念在杨浦的生动实践与庄严回响。一起来看看杨浦这份民生答卷→

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2025年，杨浦区将“帮助600名长期失业青年实现就业”和“支持培养400名企业新型学徒”两项就业保障类实事项目列为重点工作。通过“15分钟就业服务圈”的深度运营、多维度专场招聘活动的开展，以及企校合作模式的深化，两项任务均超额完成：全区全年累计帮助768名长期失业青年成功就业，并通过评审的6家企业完成523名新型学徒培养，为区域稳就业、促发展注入坚实力量。

“15分钟服务圈”打通最后一公里

青年求职路更暖更实

“过去找工作总像大海捞针，现在社区就业服务站就在家门口，岗位推荐、政策咨询一站搞定！”家住杨浦的失业青年小张，在社区就业服务站的帮助下，通过专场招聘会与一家智能制造企业达成就业意向。他的经历正是杨浦区依托25个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站，助力青年就业的缩影。

2025年，杨浦区以社区就业服务站为支点，构建起覆盖需求排摸、岗位募集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导的全链条服务体系。各站点通过定期走访、数据联动，精准掌握长期失业青年的技能水平与求职意向，同时联合商圈、园区、高校开展定制化招聘活动。

例如，在五角场商圈举办的春季促进就业大型招聘会上，40家企业招聘700余人，并首次设置“二次元专区”“生育友好岗”等特色板块，吸引众多青年参与。现场还配备自助求职终端和职业规划师，提供“线上一键投递+线下直面HR”的高效对接服务。

此外，创新服务模式持续涌现。四平路街道将招聘会“搬”进了环同济紫荆广场商圈夜市，以“乐业市集”形式缓解求职紧张感；同时引入AI面试助手，为青年生成涵盖能力评估、匹配度分析等维度的模拟面试报告，帮助其提升求职针对性。据统计，全年通过社区服务站及专场活动累计促成768名长期失业青年就业，超额完成年度目标。

企校合作破解技能人才缺口

“新型学徒制”铺就成长快车道

“导师带教+理论培训，让我对数控技术的理解更深了！”新入职的学徒小王参加新型学徒培训后，迅速适应了技术岗位要求。

2025年，杨浦区通过“企校合作、工学交替”模式，推动企业新型学徒培养与产业需求紧密衔接。据了解，项目面向企业技能岗位新招用和转岗人员，由区人社局牵头组织企业与培训机构签订培养协议，采用“岗位实操+理论授课”交替进行的方式，重点围绕人工智能、高端制造、能源化工等领域开展定制化培训。据杨浦区人社局相关负责人介绍，2025年全年共有6家企业通过评审，累计培养学徒523人，涵盖机械制造、信息技术等多个行业。

这一模式不仅提升了学徒的职业能力，也缓解了企业“招工难”问题。一家参与项目的制造业企业负责人表示：“学徒培训有助于系统化培养新员工，既提升了人岗匹配效率，也为企业储备了熟悉岗位的熟练工，实现了双赢。”

政校企协同构建高质量就业生态

服务创新持续赋能

就业保障工作的超额完成，离不开政校企三方协同机制的持续深化。2025年，杨浦区通过“区校大学生就业创业联盟”整合资源，举办“金秋启航”系列招聘会等大型活动，吸引数百家企业提供数万个岗位；同时推出“就业指导专家”计划，邀请行业专家为毕业生提供职业规划指导。

此外，科技赋能进一步提升了服务精准度。AI面试助手、线上直播“云聘会”等创新形式，打破了时空限制，覆盖更多青年群体。例如，环同济商圈夜市招聘会通过直播间同步推送岗位信息，吸引超千名线上参与者；春季招聘会则通过大数据提前匹配岗位，为求职者提供“直达专车”等便民服务。

从社区就业服务站的点对点帮扶，到企校合作的技能人才培养……2025年，杨浦区就业保障实事项目以精准施策与创新服务，交出了一份温暖而扎实的民生答卷。未来，杨浦区将持续深化“一圈、双链、N+服务”就业生态，为更多劳动者铺就“乐业杨浦”的幸福之路。

文字：窦雨琪

编辑：文茜婷

图片为资料图

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