去年四季度以来,开滦股份吕家坨矿深化拓展以“一道工序一个操作标准”为内容的实操训练活动,创新构建“完善标准-严格实训-多维激励”三位一体实训体系,为保障企业安全生产筑牢坚实保障。
聚焦标准化,完善科学训练标准
严格对标新版《煤矿安全规程》,聚焦16个关键工种工序,系统分解设备检修、故障处理、安装调试、回收修理等专业流程操作要求,制定形成覆盖全岗位的安全技能操作标准。同时,搭建视频教学载体,围绕现场环境、设备设施、操作行为及手指口述等关键环节,逐项梳理安全风险点,结合月度训练计划拍摄 “一序一标” 实操视频,为日常可视化教学、标准化训练提供直观参考依据,推动训练标准落地见效。
锚定实战化,开展分层精准实训
立足现场作业实际需求,构建多层次、针对性实训体系。一方面,将每周二设为“管理训练日”,聚焦走动式管理与系统追问核心能力,组织管技人员、班组长开展专项实战训练,着力提升管理团队风险辨识与应急处置能力;另一方面,针对近期工作面安装工程集中的特点,精准开展安装采煤机对接定位销、更换掘进机液压系统压力表、维修皮带机储带段等重点工序专项训练,安排专人现场督导,班组长手把手教学,切实提升员工关键工序实操技能。
紧盯流程化,健全激励保障机制
将“一序一标”实操训练与日常管理深度融合,每月对各班组训练成效进行专项评估,评估结果直接与实操大赛参赛资格、各类评优评先挂钩,对训练组织不力、问题重复出现的班组取消相关资格。开展合理化建议征集活动,鼓励员工结合现场环境、工艺变化优化训练标准,对有效建议给予专项奖励,激发全员参与热情。严格落实“三违”考核管理规定,加大查处力度,对“三违”人员倒查训练记录,针对性组织补训,确保全员操作达标。
(开滦股份)
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