你觉得有前途吗？男子的公司只有两个人，每天10点才上班

路遥在《平凡的世界》里写道：“每个普通人都有一个不普通的梦想，哪怕脚下的路再窄，也会朝着光亮的地方往前走。”

当下很多人都向往大公司的稳定与光鲜，觉得小公司没前途、没保障，可有些看似不起眼的小团队，却藏着最踏实的奋斗与最真切的期待。

当一家公司只有两个人，办公地点是10平米的仓库，主营业务是给大街小巷铺货，这样的工作真的有前途吗？在稳定与机遇之间，年轻人该如何选择？

江苏徐州32岁男子的职场经历，用最朴素的日常，展现了小公司里的奋斗模样，也让我们不得不思考：

衡量一份工作的价值，到底是看公司规模，还是看未来的可能性与奋斗的意义？

近日的江苏徐州，清晨的阳光刚驱散薄雾，32岁的男子就慢悠悠地往城郊的方向走。

他身材魁梧，长相周正，穿着简单的休闲装，手里拎着一个包，里面装着当天要用的铺货清单。和其他赶早高峰上班的人不同。

他每天10点才“打卡”，而所谓的“公司”，其实是一个10平米左右的仓库。

仓库里堆满了成箱的新型槟榔，只留出一条狭窄的过道，这就是他和老板的全部办公空间。“来了？先歇口气，等会儿开个短会。”

老板从一堆箱子后面探出头，手里还拿着一本铺货台账，他既是老板，也是唯一的同事，做的工作和男子一模一样。

男子点点头，放下帆布包，找了个空箱子坐下，拿起一瓶矿泉水喝了一口：

“老板，昨天铺的那几条街，有两家超市说想再补点货，还有三家便利店没同意，说暂时不想进新品。”

他语气里带着点惋惜，这是他来公司的第三个月，看着老板描绘的蓝图，他心里既期待又有点忐忑。

老板翻开台账，在上面记着什么，头也不抬地说：“正常，新品推广都这样。

不同意的咱们下周再去聊聊，带两包样品让他们试试口感。今天咱们重点攻老城区的菜市场周边，那里人流量大，便利店多，说不定能打开局面。”

说完，他抬起头，眼神坚定地看着男子，“咱们现在虽然就两个人，但把槟榔铺满徐州的大街小巷，以后公司做大了，你就是第二功臣，妥妥的元老，到时候分红、股份都少不了你的。”

男子笑了笑，心里的那点忐忑消散了不少：“我信你老板，我就是觉得有点急，想快点把市场打开。” “急不得，踏实做事比啥都强。”

老板拍了拍他的肩膀，“咱们先把每个点位跑扎实了，后期只需要维护就行，到时候就轻松了。”

简短的两人会议结束后，两人各自搬了几箱槟榔放在电瓶车上，朝着老城区出发。刚到一家便利店门口，男子就主动上前，脸上堆着笑：

“老板，看看咱们这款新型槟榔，口感细腻，劲头足，现在铺货有优惠，卖不完还能退换。”

便利店老板瞥了一眼槟榔，摆了摆手：“不用不用，店里已经有两种槟榔了，卖得还行，不想进新品了。”

男子没气馁，继续说：“老板，您就拿两包试试，给顾客多一个选择，要是卖得好再补货，不好的话我直接拿走，不占您地方。”

可不管他怎么说，便利店老板还是拒绝了。

走出门后，男子有点沮丧：“这都第五家拒绝了，咱们这新品是不是真的不好推啊？” 老板骑着电瓶车跟上来，语气轻松：“刚开始都这样，我之前跑其他城市铺货，一天被拒绝十几家都有。

慢慢来，总会有愿意尝试的。”

说着，他指了指前面一家开在菜市场入口的超市，“那家客流量大，咱们去试试。”

这次老板亲自上前沟通，从槟榔的品质、价格优势，再到后期的补货保障，说得条理清晰。超市老板犹豫了一会儿，问：“要是卖不动真能退？”

“绝对能退，我把联系方式留给您，随时找我。” 老板赶紧递上名片，超市老板最终同意先拿两箱试试。

拿到第一单合作，男子瞬间来了精神：“老板，还是你厉害！” 老板笑了：“不是我厉害，是咱们的产品有优势，再加上咱们态度诚恳。

你慢慢练，以后这些沟通的活儿你也能独当一面。” 接下来的大半天，两人跑遍了老城区的菜市场周边，又成功拿下了三家便利店的订单，虽然累得满头大汗，但心里都透着劲儿。

傍晚时分，两人回到仓库，把剩下的槟榔整理好，就锁上仓库门，找了一家路边的小饭馆。老板点了几个小菜，要了两瓶啤酒，两人边吃边聊。

“今天收获不错，照这个进度，用不了半年，徐州的主要点位就能铺完。” 老板给男子倒了杯酒，语气里满是憧憬。

男子端起酒杯和老板碰了一下，喝了一口：“我之前在大公司待过，每天按点打卡，勾心斗角的，反而不如现在踏实。虽然咱们公司小，但每天都有盼头。”

“那是自然。” 老板放下酒杯，“大公司有大公司的好，但小公司有小公司的机遇。等咱们铺货铺扎实了，后期只需要维护客户、补货换货，到时候再招几个人，你就是团队负责人。”

“我肯定跟着你好好干。” 男子眼神坚定。

老板笑了：“我没看错你，你胆大心细，跑市场有冲劲，以后咱们一起把公司做起来，在徐州站稳脚跟，再往周边城市拓展。”

夜色渐浓，小饭馆里的灯光暖融融的，两人聊着未来的规划，酒杯碰撞的声响，在寂静的街头格外清晰。

有人疑惑“两个人的公司能成气候吗”，也有人说“经销商都这么干，铺货到位后后期就轻松了”。

其实，一份工作、一家公司的价值，从来不是用规模大小来衡量的，那些藏在小团队里的踏实奋斗、清晰规划，往往藏着最真切的未来可能性。

男子的选择，恰恰体现了对“机遇”的敏锐把握。

他放弃了大公司的复杂环境，选择扎根小公司，一方面是因为这里的工作氛围更踏实，没有多余的内耗；另一方面，也是因为老板的规划清晰，承诺的“元老位”和分红，让他看到了长期发展的可能。

底薪5000元加提成的薪资结构，也让他的付出能直接转化为收益，这种“多劳多得”的模式，反而更能激发奋斗的动力。

说到底，有没有前途，从来不是公司大小决定的，而是取决于行业前景、团队执行力和个人的奋斗态度。

就像网友说的，经销商模式只要铺货到位，后期维护起来并不难。