2026年1月2号,张水华在东极抚远跑完新年马拉松得了冠军,接着在网上发布视频说不想再跑了,她原本是福建医科大学附属第一医院的护士,医院连续三年表扬她一边工作一边参加马拉松,把她当作榜样,可是这次她拿到一万五千元奖金后主动辞职,这件事让医院方面也感到意外。
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她辞职的前一天晚上还在做直播,和丈夫一起逛景区,画面看起来挺轻松,有人猜测她是不是拿到奖金就离开,实际上她在直播中没有提到工作,也没有谈论钱的事情,但网友发现她在去年8月比赛后直接对着镜头请求调休,这件事当时引起很大争议,医院后来查实她用虚假理由请假去参加比赛,还领取了比赛奖金,这属于违规兼职行为,处理结果在12月10号公布。
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2020年她支援武汉,医院给她戴上大红花,2023年五四青年节那天,校领导亲自为她颁奖,说她三班倒还能坚持训练,结果到了2025年底,同一个医院又说她违规,荣耀和处罚之间只隔了四个月,这不是人变了,是规矩变了,当她的收入超过医院能接受的范围,制度就不再容忍弹性。
她在2025年下半年参加比赛拿到了二十多万奖金,这个数字听起来挺多,但实际上到手的没那么可观,国际田联的数据显示她最好成绩是2小时30分38秒,国内排名第17位,国际上排第22,属于中上水平,算不上顶尖选手,全运会那年很多职业运动员都避开小型比赛,导致她能拿到的奖金变少了,她没有进入国家队,也很难挤进那些高奖金赛事的前五名,再加上要扣除差旅费和税费,有些比赛跑下来反而让她亏了钱。
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她想赚钱的路子基本断了三条,比赛奖金要一直赢下去,2026年开始竞争更激烈,品牌代言方面,361度去年8月就解约了,现在没人敢找她合作,抖音粉丝只有9万多,不算多,1月2号那场旅游直播,景区明确说不是商业合作,没有广告费,教练这条路更难走,她没有系统培训过,也没开过课,医护背景对教跑步帮助不大。
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她原本不是职业运动员,2017年参加一场越野赛才喜欢上跑步,她的成绩大多是在业余比赛中拼出来的,医保、社保和调休这些制度本来就不是为她这种人设计的,医院以前表扬她是“柔性管理”的例子,可一旦她赚的钱让单位觉得不舒服,那些制度就立刻变得死板起来。
她不是第一个这样的人,浙江疾控中心有位医生,也是马拉松冠军,参加商业比赛后被单位约谈,成都三甲医院一位护士,因为接了代言被扣了绩效,这些人大多选择悄悄继续跑,张水华却不一样,她直接辞去工作,把这种隐藏的矛盾公开摆了出来,医疗系统是否允许非在编人员长期兼职从事体育,目前还没有明确说法,她冲过终点时心情激动,可当制度反弹,没人能替她分担压力。
我挺佩服她这个人,敢做事情就敢承认,一点不藏着掖着,说实话她这一步走得有点急,要是早点准备转型,比如去考个教练证,或者找些稳定的合作机会,可能就不会走到现在这个地步,现在辞职了之后路反而更窄,不是她能力不行,而是现实规则没给她留出太多空间,普通人想靠自己的爱好来生活,真的不太容易。
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