日本修订在留资格标准，规避排外：拟强化永住申请条件与留学生打工监管

日本政府正着手调整在留资格政策，目的是旨在优化管理框架并促进社会融合。与此同时，日本也将完善与外国人共生的相关政策，规避“排外主义”的批评。日本政府将于本月内召开相关阁僚会议，明确政策方向。‌

据报道，"永住"作为当前在留外国人中占比最高的资格（截至2025年6月约93万人），其申请标准将迎来修订。日本出入国在留管理厅拟新增日语能力要求，以促进长期居留者的社会融入。

该机构指出，语言能力不足可能导致社区交流障碍。现行永住申请需满足在日居住10年以上等条件，但未设语言门槛。此外，指导方针中"最长在留期限"要求将从严执行，例如"教授"资格者仅持5年期在留许可方可申请永住，现行3年期特例将被取消。‌

针对第二大在留资格"技术·人文知识·国际业务"（面向工程师、翻译等专业人员），政府将核查资格与实际就业的匹配度。部分案例显示该资格持有者从事非专业领域工作，相关部门正研究监管措施。‌

此外，为防范非法就业，留学生打工许可申请方式将变更。现行入境时机场提交申请的模式将被取消，改为由入管厅根据就学情况实施单独审查。‌

归化（申请日本国籍）的居住则拟从"5年以上"延长至"10年以上"，运动员等特殊群体可获例外处理。‌据报道，上述调整将通过修改省令及指导方针实施，无需法律修订。

日本在留资格体系主要由行政规范构成，现有约30种在留类别。在收紧审批的同时，政府将强化社会融入支持：

• 启动日语及文化适应性学习项目，具体实施对象及时间待定

• 为外籍儿童提供基础教育阶段日语支持

• 参考德国、韩国的融入课程模式（德国强制要求定居者参加语言法制课程，韩国对长期居留者提供免费语言培训）

据熟悉日本外国人政策的一名在华人前辈评价称，日本政府主导的日语教育体系将提升社会整合效率，但需解决师资配置与经费分担等执行细节。

当前日语教育主要依赖地方自治体及志愿者，社交媒体上可见跨文化沟通相关议题的讨论。

在日本全国都道府县的在留外国人数

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