都说灵活就业好,为啥我越干越心慌?
很多人都夸灵活就业香:外卖、快递、网约车、摆地摊,不用打卡签到,不用看老板天天摆脸色,想干就干,想歇就歇,主打一个时间自由。
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这也是不少年轻人一头扎进来的原因,觉得终于摆脱了传统上班的束缚,活成了自己想要的样子。
可真干了才发现,哪是什么“自由天堂”,分明是越干心里越慌。那些光鲜的“自由”背后,藏着太多不为人知的心酸和无奈,这几个扎心的现实,只有真正干过的人才懂。
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第一,对年龄的要求非常高。
灵活就业看着不限学历、不限经验,只要吃苦耐劳,好像谁都能来分一杯羹,其实暗地里只偏爱40岁、甚至35岁以下的年轻人。
过了35岁这个坎,体力和反应能力根本跟不上这个快节奏的赛道。人家二十出头的小伙子,爬5楼6楼跟玩似的,送完一单转身就能狂奔去下一个目的地;你爬个3楼就气喘吁吁,歇半天才能缓过劲来。
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人家一天干12小时轻轻松松,还能抢着接深夜的高价单;你干8小时就累得直不起腰,回家只想瘫在沙发上,连饭都懒得做。
在灵活就业的世界里,年龄就是硬通货,年轻就是最大的资本,等你拼不动体力了,就只能被更年轻、更能拼的人挤下去,连挣扎的余地都没有。
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第二,没技术含量的活儿,就是吃青春饭。
外卖、快递、跑腿这些活儿,几乎没什么门槛,不用学复杂技能,不用积累行业经验,上手就能干。
可正因为没技术、没门槛,才最没安全感——你能干,别人也能干,今天你还能靠着勤快抢单赚钱,明天可能就有愿意少赚两块钱的人把你挤掉。毕竟在平台派单的规则里,谁的要价低、谁的效率高,谁就有优势,而老员工在体力和精力上,早就输给了年轻人。
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有人说“先干着过渡,等攒够钱了再找好机会”,可真别骗自己了。干这行每天从早忙到晚,风里来雨里去,累得回家只想躺平,连刷手机的力气都没有,根本没精力学新东西。
更何况隔行如隔山,在一个靠体力赚钱的行业待久了,再想转行去学技术、学手艺,不仅要从头开始,还要面对年龄和精力的双重压力,难如登天。
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所谓的“过渡”,慢慢就变成了“一辈子”,看似能解决一时的生计,实则堵死了长远的发展路。
第三,看似自由,实则处处看人脸色。
别以为不用打卡上班,就不用受气了,灵活就业的人情世故,有时候比进厂打螺丝还憋屈。
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就说外卖、快递这两个最常见的行当吧,一个站点的站长就能拿捏一群人。你要是不懂“来事儿”,不搞好关系,可能连好单子都轮不到——那些距离近、单价高的优质单,永远优先分给“会来事”的人;
而你只能捡别人挑剩下的远单、难单,跑断腿也赚不了几个钱。要是遇到投诉,不管是不是你的错,站长一句“自己解决”,就能让你焦头烂额,生怕被扣分、被罚款,一天的辛苦全白费。
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现在的年轻人本就不屑于搞这些弯弯绕绕的人情世故,更不想把精力浪费在讨好别人身上,可在灵活就业的圈子里,不懂这些规则,吃亏的就是自己。
你以为的自由,不过是“没人管你”的自由,而不是“不用受气”的自由,真遇到事儿了,连个撑腰的人都没有。
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第四,保障几乎是一片空白,抗风险能力为零。
这也是最让人焦虑的一点。干灵活就业,大多没有五险一金,生病了只能自己扛着,不敢去大医院看病;
没有带薪年假,一年365天,想休息一天就少一天的收入;
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遇到暴雨、暴雪这种恶劣天气,要么冒着摔跟头的风险出门接单,要么在家喝西北风。更别提失业保障了,一旦因为身体原因干不动了,或者平台调整规则缩减派单,瞬间就断了收入来源,连基本的生活都成问题。
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对比传统工作的社保、公积金、节日福利,灵活就业的“保障”二字,几乎就是空谈。
所以我奉劝灵活就业的朋友们,或者想要去参与灵活就业的朋友们,如果有稳定的工作等着你,尽量不要去干所谓的灵活就业。
灵活就业并不是你想象中那么灵活,那么自由。还是去进工厂也好,还是去干别的什么,沉下心来学个一技之长,技多不压身,有技在身,心里不慌。
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有了拿得出手的本事,就有了不可替代的底气,不管市场怎么变,不管年龄多大,你随时都能找到自己想要的工作,不用再为了生计拼体力、看脸色。
你身边有干灵活就业的朋友吗?他们最头疼的是啥?评论区聊聊~
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