2026农民工男60女55统一清退？真相来了，千万别再信谣传谣

最近这阵子，不少工地上、劳务市场里，老哥老姐们见面第一句不是“吃了吗”，而是“听说没？60岁男的、55岁女的，2026年要全清退！”这话越传越邪乎，搞得一些快到年纪的农民工夜里都睡不踏实。辛辛苦苦干了大半辈子，家里指望着这份收入，社保还没交满，真要一脚踢回家喝西北风？

其实啊，这话压根站不住脚。国家啥时候说过统一清退？根本没有的事。反倒是从2025年开始，一波接一波的政策下来，明明白白写着：不得以年龄为由拒招农民工，企业还要为大龄人员开发适配岗位，搞后勤、管仓库、做养护，哪样不是活？哪样不能挣钱？

你要是翻翻2025年7月国务院办公厅发的那个稳就业文件，白纸黑字写着：严禁年龄歧视，鼓励培训上岗，符合条件的企业还能拿补贴。比如建筑行业，确实有些工地不让60岁以上上高架、搬重物，那是出于安全考虑，跟“清退”八竿子打不着。人家不让干高危活，又没说不让进工地，扫地、看门、管材料，一个月照样拿五六千，还更安全。

再说退休这事儿。现在都说延迟退休，但也不是一刀切。2024年9月全国人大审议通过的新规，2025年1月就落地了。男职工从60岁开始，15年慢慢延迟到63岁，每四个月延一个月；女的分两种，原来是55退的延到58，50退的延到55。像1966年出生的男工友，2026年该退休？实际法定年龄是60岁零3个月，根本没到点，谈何清退？

更贴心的是弹性机制。只要社保交满15年，哪怕到了年龄，你愿意继续干，单位也愿意用，接着上班没问题；想早点退，最多提前三年，但不能早于原标准——男不低于60，女不低于50或55。说白了，主动权在自己手里，不是老板一句话就打发走。

数据也看得清清楚楚。人社部2025年11月发布消息，全国已经搞了2300多个特色劳务品牌，南粤家政、兰州拉面师、山东建筑工匠这些，一个牌子带活上百万就业。尤其像养老护工、康复辅助员这类岗位，2025年第三季度需求涨了三成以上，经验老道、做事稳重的大龄工人反而更受欢迎。

四川达州万源市那边，建了71个农村就业工坊，专收本地留守和年长的劳动力，加工腊肉、天麻、茶叶，培训免费，上班走路十分钟，既能顾家又能赚钱。光这一个县，就解决了四万多人的就业问题，政府还发了1268万元补贴，就为了鼓励企业多用大龄员工。

所以说，与其天天担心被“清退”，不如把三件事盯牢：第一，社保必须交够15年，不够也能补，最长可延到63岁缴满；第二，趁还有力气，去学个电工、汽修、家政护理，国家现在搞“技能照亮前程”行动，培训全免费，拿证后工资往上蹿；第三，找工作走正规渠道，签合同，工资走专户，福建仙游、河南南阳这些地方早就规定，工资拖一天，赔双倍，企业还得上黑名单，以后别想接工程。

别再把个别行业安全规范当成国家命令了，也别觉得年纪大就没出路。技术在变，岗位在变，只要肯动手、肯学习，哪有没饭吃的日子？2025年新能源车维修岗需求猛增64.2%，参加三个月培训就能上岗，月薪普遍五六千起步，比很多体力活都强。

遇到事别忍着，12333人社热线24小时开着，打过去有人接，流程也快。政策摆在这儿，渠道也通畅，真没必要被几句流言搅得心神不宁。