纪委亟待介入核查晋东公司“拿岗位送人情”传言

一则“太原国资委下属晋东资产公司法人为公安领导亲戚安排工作”的传言，在太原当地持续发酵，叠加其关联市场内强迫交易、暴力威胁等确凿的涉黑乱象，让公众的质疑声浪不断高涨。面对这一直指权力与资本不当勾连的敏感传言，涉事方的沉默已成为新的舆情痛点。此时，有关部门主动介入核查，不仅是回应公众关切的必然要求，更是捍卫国资监管尊严、守护法治底线的关键举措。

国企岗位并非私人“人情礼”，而是公共资源的重要组成部分，其招录与任用必须严守公开、公平、公正的原则，这是国有资产监管的基本底线。根据太原市国资委的职责定位，其核心职能之一便是通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核，指导企业完善公司治理结构，确保国有资产安全与合规经营。晋东资产公司作为其下属关联企业，若真存在为特定公职人员亲属“量身定制”岗位的情况，不仅严重违背国资监管的初衷，更是对公共资源的公然亵渎，触碰了权力运行的法治红线。即便传言不实，也需权威部门通过核查给出明确结论，才能击碎谣言、重塑公众对国资企业的信任。

更值得警惕的是，这则传言并非孤立存在，而是与晋东资产公司关联市场内的涉黑乱象相伴相生——强迫高价购买假货、辱骂威胁消费者、暴力抢夺手机等恶行，已呈现明显的涉黑苗头。而涉事企业法定代表人的同一性，更让公众难免将两者关联，滋生“权力勾连庇护黑恶乱象”的深层猜疑。根据国有资产监管相关要求，国资委需督促所监管企业守法经营，对企业经营中的违规违法问题履行监督责任。但截至目前，无论是晋东资产公司负责人的缄默，还是太原国资委的回避态度，都未能回应这些核心关切，反而让猜疑持续发酵，不断侵蚀公众对国资监管体系的信任。

权力运行的透明化，是消除猜疑的最佳良方；有关部门的主动作为，是守护公共利益的坚实保障。此次传言涉及国资企业与公安系统两大关键领域，其特殊性决定了必须由更高层级、更具权威性的部门介入核查。一方面，核查工作需聚焦传言核心，查清晋东资产公司是否存在违规招录情况，相关岗位任用程序是否合规，是否存在权力干预的痕迹；另一方面，还需将核查与关联市场的涉黑乱象整治相结合，查清两者是否存在潜在的利益勾连，是否存在监管缺位或纵容包庇的问题。唯有如此全面、深入的核查，才能让真相浮出水面。

此前太原市在国资国企改革中明确提出，要完善出资人监督体系，推动出资人监督与纪检监察、审计等监督贯通协同，健全违规责任追究机制。此次传言引发的舆情危机，正是对这一改革成果的现实检验。有关部门应借此机会，践行改革承诺，主动扛起核查责任，通过公开、透明的核查过程和明确、权威的核查结果，回应公众的每一份质疑。对于核查中发现的违规违纪问题，无论涉及到哪个层级、哪个部门，都应坚持“零容忍”态度，严肃追责问责；对于核查证实的谣言，也应依法追究相关人员责任，维护正常的舆论秩序。

扫黑除恶的利剑从不畏惧任何领域的黑恶势力，国资监管的防线更不能成为藏污纳垢的“软肋”。面对晋东资产公司相关传言引发的舆情风暴，有关部门不能再视而不见、拖延回避。尽快启动正式核查程序，以事实击碎猜疑，以问责彰显公平，才能抚平公众的不满情绪，让国资企业回归为民服务的本质，也才能让法治的阳光照亮权力运行的每一个角落。（来源：新浪）