职代会报告解读（七）

征程万里风正劲

重任千钧再起航

奋力开启

饶河农场高质量发展新征程

2025年是“十四五”规划收官冲刺之年，也是“十五五”发展谋篇布局之年，这一年对推动农场发展至关重要，值得我们去认真总结！

一年来，农场新一届领导班子团结带领全体干部职工，凝心聚力、攻坚克难，紧扣“严纪律、勇担当、提质效、谋发展”工作要求，坚决贯彻落实集团、分公司决策部署，统筹推进农业生产、企业经营、产业升级等工作。2025年，农场预计实现营收36731.57万元，较上年增加749.36万元，增速2.08%，利润总额3812.55万元，资产负债率较上年下降0.29个百分点，降至59.91%，提前完成集团“2027年前降至预警线（60%）以下”目标。

党建引领全局工作打开了新局面

一年来，我们坚持从严治党，聚焦党业融合精准发力，党建引领全局工作打开了新局面。全面落实新时代党的建设总要求，把党的全面领导落实到发展各环节、各领域，以高质量党建引领农场高质量发展。思想政治建设更加扎实。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习专项内容91次，培训人数1000余人次，开展党委理论学习中心组学习12次、干部集中学习15次、主题党日84次；在公众号开设教育专栏，发布工作动态132篇；领导班子组织业务部门，落实“四下基层”部署，深入一线开展政策宣讲、调研、现场办公及信访接待等工作，年末累计开展超150次；筑牢意识形态阵地，结合新建蜜语广场数字屏，提升了宣传效能，牢牢把握了意识形态工作主导权和主动权，农场1名职工荣获龙江“职工好网民”荣誉称号；以“蜂小黑”AI短视频大赛等创新形式强化宣传工作，全面打造了“饶美美、嗡嗡仔”企业IP形象，全年发布AI视频195条，国家级媒体刊发新闻33篇，省级播发82条，集团级上稿260篇。基层党组织建设更加规范。进一步完善党支部建设体系，将各党组织纳入“示范引领—巩固提升—整改达标”体系；规范了“第一议题”“三会一课”等制度。围绕“乌苏里先锋”党建品牌，培育“一领四抓三融合”党建载体，打造“一支部一品牌一特色”，形成“党建+红色蜂巢”“党建+智能推介”等标杆试点14个。在“一链十室一基地”基础上，打造“五室”活动阵地4个。完成了第一管理区党组织书记、主任“一肩挑”试点工作，同步理顺管理区党组织职能定位，制定了党组织书记负责全面工作的第一责任人职责清单，推动基层治理效能有力提升。党风廉政建设更加严实。严格执行“三重一大”决策制度，全年无违规决策情况发生。开展廉政教育20余次，组织反腐倡廉专题教育12次，召开党风廉政建设专题会议2次，签订《党风廉政建设责任状》32份，填报廉政档案202份。紧盯工程建设、资金使用、土地发包等重点领域，开展专项检查11次，整改问题18项。全年累计受理问题线索13件，其中初核了结7件、立案6件，处理党员干部12人，其中：组织处理1人，谈话提醒2人、诫勉谈话1人、党内警告6人、开除党籍2人。群团武装建设更加有力。围绕两节等重要节庆日，举办职工秧歌汇演、千人徒步行等活动17场次。组织“创业里、镜头里、知识里、歌声里、健康里的饶河”等竞赛活动13场次；开展为民服务活动60余次，解决职工群众难题千余件；选派54名基干民兵参加轮训，组织393人次执行边防勤务，1名民兵在省级比武中跻身前十。发放义务兵家庭优待金44660元、慰问金6711元，投入53490元升级战备器材库。关工委、老干部等群团组织在农场改革发展中发挥了重要作用。欣城管委会、派出所、阳光保险、垦丰种业、电力、通信、法庭、税务及不动产等驻场单位也为农场各项事业做出了积极贡献。