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张水华这事之所以炸得这么响,不是因为她跑得快,而是因为她冲线之后把“调休难”这句话对着镜头哭出来了,一下把本来属于个人选择的跑步,硬拽进了医院排班、同事换班、公众情绪这些更敏感的地方。
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事情起点很简单,2025年8月的哈尔滨马拉松,她以2小时35分27秒拿了国内女子组冠军,“最快女护士”的称号也就这么传开了,按理说这类故事很容易收获掌声,因为一个护士能在业余时间跑到这个成绩,确实少见。
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可她赛后接受采访时没有先讲训练和比赛,而是哭着说自己请假、调休不容易,希望领导能支持她周末调休,还提到领导的态度是“这是个人爱好,没办法专门排休,让她自己找同事调班”,这一段被转发之后,风向就开始变了。
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有人听到这里第一反应是心疼,觉得医护工作强度高、休息难,她能撑着训练再去比赛,本身就够硬了,所以她喊一嗓子也正常。
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也有人当场就不买账,因为你能频繁出省参赛,背后一定有人替你顶过班,替你换过休,结果你一转身对着镜头把“难”往上面一甩,等于把领导和同事拉出来当背景板挨骂,这种观感太差了,像拿公共情绪去逼单位表态。
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争议没停过,后面甚至发展到“通报”和“处分”的层面,有媒体报道说网上流出福建医科大学附属第一医院的内部通报,提到张水华存在违规兼职获取报酬、以虚假理由获得调休等问题,医院对她作出警告处分并影响评优,这一下就把“委屈叙事”直接掀翻了,因为公众最烦的就是一边拿好处一边喊辛苦。
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这份通报里还被提到她为了参赛用虚假理由申请调休,以及短时间内参赛密集、奖金不低这类细节,所以争议从“该不该支持她跑步”变成了“她到底有没有把规矩当回事”,也就从同情区滑进了反感区。
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到了2026年1月2日晚上,她在社交平台发视频宣布辞职,说自己认真思考了很久,辞去陪伴多年的工作,感谢医院培养、领导信任、同事包容与支持,相关媒体还提到她丈夫也证实她确实已经辞职,辞职原因以她视频里说的为准。
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更微妙的是,她还对外表示自己“放下包袱”,也说过对医院工作不舍得,不确定以后会不会再当护士,这种说法在支持者眼里是重新开始,在反对者眼里就变成了“你看,还是把自己放在受害者位置”。
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所以现在摆在她面前的路其实就两条,要么真把马拉松当职业去跑,别再用“我很难”去换理解,直接用成绩和规则说话,要么就回到护理岗位,把跑步当成纯粹的爱好,别再让同事和单位为个人选择承担情绪成本。
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