吉林
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女老板少，不是女性能力弱，而是“短视+制度+圈子”三重滤镜把她们提前筛掉。
一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。
不如不发，这么点东西，扔了可惜，提着麻烦
这是印度人的思维，你赚到钱他就觉得吃亏。他们的快乐程度取决于你的痛苦程度
有这么多奇葩在拖后腿生意还能做下去，可见现在国内生意还是好做的。
男的注意力在对外拓展，更在意事业成功收入增长，不会在乎过节时女人是否给他发红包买礼物。女人对外界没有安全感，更喜欢对身边人索取，比如最在意过节男人是否给钱给礼物，延伸开来就是抠客户的一点点蝇头小利。
所以大公司都设有公关部。
太有生活了
看别人挣自己钱就觉得自己亏了，零和博弈思维。
被情绪支配的利己主义者，特别在意自己视频里的形象。
女性做高层这事上，格局小，气量小，纠细节情绪化。
在外面单飘的话，开三千工资都没人要，但因为跟老板有关系，却成了决策层，简直是灾难。
看完你是否也有自己的看法？
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