陕西
拿捏情绪型同事的最新法子：无视比针锋相对更有用，网友都试过
有些人就是擅长在单位找事，哪怕你一声不吭，对方也能挑出点毛病来。
最近有个网友在上班群里吐槽，说他们部门新来的小王，见谁都不顺眼，成天阴阳怪气。
头两天，有人和他正面顶了几句，场面一度很难看。
结果大家都发现，你越理他，他声音越大，最后整个办公室气氛变得跟下雪一样冷。
有网友说“这种人你搭理他一次，他能记你一年账”，还有的评论“跟小人计较，就是和自己过不去”。
说到底，办公室的小团体、背后嚼舌根的事儿，哪个单位没几个？
你越是试着解释、反击，对方越来劲。
以前我听邻居讲过，他们厂里有个主管，专爱抓下属小辫子。
有人一开始还想证明自己，后来发现每次据理力争，对方像打了鸡血似的，自己反而越说越委屈，气到晚上都睡不着。
这事搁谁身上，都会觉得窝火。
其实，大部分喜欢挑事的人，心里都希望被别人注意。
你不搭理，他像拳头打在棉花上，没劲可使了。
现在很多心理专家都建议，真遇见这种爱作妖的，别急着反击，直接冷处理。
像最近有个热帖，说有同事被人造谣，说他偷懒摸鱼，结果当事人一句话没回，连平时的笑都不带，正常上班。
没过俩星期，造谣的那个人反倒被大家疏远，平时围着他凑热闹的人也都懒得理他了。
现在职场环境就这样，谁都不想天天和人掰扯，大家出来挣钱，没工夫天天钻牛角尖。
只要不影响工资和饭碗，真没必要每句话都争到底。
你越是把注意力放在自己身上，越能把那些没用的闲话晾到一旁。
有网友还说“你就当那人是空气，时间长了谁还记得他闹过哪一出”，其实挺有道理。
有时候你越在乎对方的看法，自己越容易陷进去。
你不搭理，他就像在自言自语。
让那些喜欢挑刺的，自己和自己较劲去，反正没人围观也就没了趣味。
至于有人背后编排你，要真有实锤证据威胁你生活，那就走正道解决，别给这些人情绪施展的空间。
大家都是出来混口饭吃，谁还没见过几个不好惹的，懒得搭理比针锋相对更有用。
你怎么看？
可以一起来说说遇到类似事儿，你都是怎么处理的。
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