北京
劳动争议、工伤赔偿、欠薪追索……当职工合法权益受到侵害时，工会“娘家人”成为其坚实后盾。2025年8月以来，辽宁省葫芦岛市总工会持续深化职工法律援助服务，通过完善机制、拓展网络、创新模式，构建起专业、便捷、无偿的法律援助服务体系，切实为职工排忧解难，让“维权有门、援助有力”成为现实。
依据《葫芦岛市职工法律援助办法（试行）》，葫芦岛市总工会系统规范了法律援助的范围与流程。劳动争议、工伤赔偿、追索劳动报酬等案件均被纳入援助范畴。其中，对农民工请求支付劳动报酬或工伤赔偿的案件，开辟“绿色通道”，免予审查其经济困难条件，实现“零门槛”受理。此外，葫芦岛市总工会建立工会法律援助异地协作机制，职工可选择在劳动合同履行地或用人单位所在地就近申请援助，通过工会系统内部高效联动与异地协办，有效降低了职工的维权成本。
为打通服务职工的“最后一公里”，葫芦岛市总工会整合社会资源，与葫芦岛市法律援助中心深度合作，设立了“职工法律援助专属窗口”，提供案件受理、审查、指派的一站式服务。在线下，每周五上午于职工之家驿站开展定点法律咨询；在线上，每周五下午通过“辽工服务”小程序进行集中答疑，形成了“线上线下相结合、咨询援助相衔接”的全天候服务模式。与此同时，葫芦岛市总工会还组织专业律师团队主动走进企业，开展“法治体检”，帮助企业规范用工管理，从源头预防劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。
据悉，自2025年8月底服务全面升级以来，各项工作成效显著。职工法律援助窗口已累计提供法律咨询614人次；受理法律援助案件85件，已办结47件，胜诉率达到85%；通过仲裁与诉讼，累计为职工挽回经济损失近129万元；组织开展企业“法治体检”10场，提供现场值班服务17天，服务覆盖面不断扩大。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 师成斌）
来源：工人日报客户端
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