徐小平：从新东方合伙人到创投教父的传奇之路

在创投圈与创业界，徐小平的名字始终与“远见”和“温度”紧密相连。这位毕业于中央音乐学院的投资人，早年与俞敏洪、王强共同缔造新东方教育传奇，成为影响一代中国青年留学梦想的“中国合伙人”。2011年，他携手王强与红杉资本中国基金创办真格基金，正式转型天使投资，从教育界的“人生导师”蜕变为创投圈的“创业伯乐”，开启了人生的全新篇章。在新东方的创业历程中，他经历过盗版危机的生死考验，也深谙团队协作的核心价值，这些经历为他后来的投资生涯奠定了深刻的认知基础。

徐小平的投资成就堪称中国天使投资界的标杆。自真格基金成立以来，他带领团队投资了数百家创业公司，其中36家成长为独角兽企业，17家成功登陆资本市场，包括世纪佳缘、聚美优品、兰亭集势、51Talk等知名企业陆续在美股或A股上市，超过110个项目通过多种方式实现退出并获得丰厚回报。2017年，他首次入选美国《福布斯》“全球最佳创投人”榜单，真格基金也成为中国区入选的最年轻且唯一的天使投资机构。凭借对早期项目的精准判断，真格基金多次蝉联清科“中国早期投资机构30强”榜首，斩获投中榜“最佳早期创业投资机构”等多项大奖，徐小平本人也连续荣获“最受尊敬天使投资人”“年度天使投资人”等称号。

在投资手段上，徐小平以“反常识”的果断风格独树一帜。他摒弃传统投资人对数据报表的过度依赖，坚持“投人、投人、再投人”的核心逻辑，认为早期创业的核心竞争力是创始人的格局与团队战斗力。与创业者交谈十几分钟就当场拍板投资是他的标志性操作——当年陈欧带着聚美优品项目寻求融资，徐小平在尚未完全听懂项目的情况下便决定投资，最终收获3亿美元回报；对兰亭集势的10万美元投资，更是在不足5次见面后敲定，上市后获得4000万美元收益。这种“速战速决”的背后，是他对创业者人格魅力、学习能力与执行力的敏锐洞察，以及对市场趋势的深刻把握。

徐小平的管理风格兼具“老师情怀”与“开放包容”的特质。作为曾经的教育工作者，他将“育人”理念融入基金管理，内部人称他为“徐老师”，真格基金也形成了独特的“家文化”。他注重团队传承，早在2016年便开始有意识地放权，为年轻团队铺路。2021年，他在第7期美元基金募资中大幅减少自身收益分成，甚至一度想减至零，只为激励年轻合伙人成长。这种“反中心权力”的管理思路，让真格基金培养出尹乐等最年轻合伙人，也顺利完成了中国风投史上首例平稳交接，由方爱之等年轻一代接棒一线决策。

在基金运营中，徐小平始终坚持“陪伴式投资”的理念。真格基金不仅为创业者提供资金支持，更搭建了完善的投后服务体系，通过“真驿站”“ZhenIntern”等项目为创业者和青年学子提供学习交流平台，还设立“真SUMMER创业奖学金”，助力初创团队迈出第一步。面对投资失败，他展现出极大的包容与担当，即便多次说过“不再投资”，仍会在创业者需要时选择“食言”，与团队共渡难关。在新冠疫情期间，他带领真格基金累计向武汉捐助200万元，彰显了企业家的社会责任。

如今，年过花甲的徐小平虽退居幕后，专注于宏观战略与项目退出决策，但他塑造的投资哲学与管理理念仍深刻影响着真格基金。从新东方到真格基金，从教育创业到天使投资，他用半生时间践行着“鼓励青年人创业、创新、创富、创造”的初心。徐小平的传奇之路，不仅在于投出众多明星企业，更在于他以独特的人格魅力与远见卓识，为中国创投行业注入了温度与活力，成为无数创业者心中的精神导师与前行灯塔。