重庆公务员考试，这几类岗位报考需谨慎！尤其是最后一类！

我是豪哥。

2025年马上就要结束。如果按照往年推测，2026年重庆公务员考试的公告预计在2月上旬发布，报名时间大概率锁定在2月12日到2月18日。

换句话说，26年的重庆公务员考试已经正式进入倒计时。

以下这4类岗位，豪哥建议大家报考时慎重考虑，尤其是最后一类，竞争压力往往超出你的想象。

一、竞争白热化的核心区岗位

众所周知，重庆的主城区岗位，尤其是两江新区、渝中区这些核心板块，因为发展空间大，一直是最受考生青睐的。

但也正因如此，这些区域的竞争非常激烈。

不仅本地的优秀考生扎堆，还吸引了大量外地的高分选手。以去年的数据为例，两江新区合并后的部分岗位，进面分数线甚至达到了140分左右。

豪哥的建议是：

报考这类岗位需要对自己的实力有绝对的自信。如果你是基础一般的应届生，或者备考时间不足的在职党，建议避开这些核心区的市属岗位。

不要因为追求地段，而让自己连面试的机会都没有。

二、仅招录一人的高风险岗位

在筛选职位时，很多同学会遇到这种情况：相同专业和学历下，既有招1个人的岗位，也有招3个人的岗位。

这时候，请优先考虑招录人数多的。

报考只招1人的岗位，风险相对较大。因为样本量太小，你无法预判对手的水平，一旦遇到一个发挥超常的高分选手，你就直接出局了。

通常来说，招录人数少，进面比例小（通常是1:3），容错率极低。

相比之下，报考招录3人甚至更多人的岗位，虽然总报名人数可能多，但分数线的波动会相对平稳，机会也更多。

三、有五年服务期的偏远艰苦岗位

有些同学为了求稳，会想着去报考偏远乡镇的艰苦岗位，觉得那里竞争小，好上岸。

这个思路没错，但报考前一定要想清楚代价。

这些岗位通常位于基础设施相对落后的乡镇，交通不便。最关键的是，它们大多设有5年最低服务年限。

这意味着，一旦上岸，原则上5年内你无法调动，也不能辞职考其他单位。

对于习惯了城市生活的年轻人来说，这5年的基层工作是对心理素质的巨大考验。切勿为了上岸而盲目跟风，结果入职后因为适应不了而后悔。

四、看似门槛低实则最难考的三不限岗位

这是豪哥今天要重点提醒的一类岗位。

很多同学看到不限专业、不限户籍、不限经历的岗位，觉得这是好机会。

事实上，在公考中，限制条件越少，往往意味着竞争越激烈。

我们来看一组重庆公务员的真实数据：

虽然重庆每年不限专业的岗位招录人数占到总人数的20%左右，看起来名额不少。但真正三不限（不限专业、不限政治面貌、不限基层经历等）的岗位，数量非常稀缺。

以2025年为例，这类岗位只有84个，仅占总人数的2%。

这就导致了极高的竞争比。我们看看去年竞争最激烈的岗位前十名，几乎全被三不限包揽：

石柱县西沱镇人民政府，竞争比高达548:1。

九龙坡区的一个街道办事处，竞争比454:1。

就连城口县这种偏远地区的乡镇岗位，因为条件三不限，竞争比都能达到413:1。

这组数据说明了一个道理：哪怕是偏远乡镇，只要门槛够低，就会有成百上千人争夺一个名额。

所以，豪哥的建议非常明确：

只要你符合任何一个限制条件（比如限制专业、限制党员、限制研究生学历），都尽量不要去碰三不限的岗位。

尽量选择与自己条件贴合最紧密、限制条件最多的岗位。你多满足一个条件，就能帮你挡住一大批竞争对手。

选岗是一门科学，希望大家在2月报名时，能结合自身情况，做出最理性的选择。