体制内人员，学校老师，从铁饭碗到高失业人群！

社会发展和变化就是如此之快，如今谁也没想到，以前长辈口中铁饭碗，现在面对时代洪流冲击，却是摇摇欲坠。

很巧两份职业，都碰巧有所接触，也算是比较有话语权讲述者，面对时代前进浪潮，我就像是《芳华》故事里面被漏下的男主角刘峰一样，被留了下来。

01

人口衰减 学生不足 导致私立学校老师失业

上面所述，社会洪流，就是出生人口锐减，这对私立学校冲击力是很大的，因为学生不足，经济下行因素，很多家庭第一考虑是把孩子放在公立学校。

既然如此，那私立学校学生不足，那么教师队伍就要受到挤压，压力倍增，会先淘汰掉一些入职还没转正教师，这类是最容易淘汰出去的。

私立学校，其主要目的还是盈利，如果还想继续在这个行业待下去，除了提升口碑，提高整体成绩以外，没有别的法子。

在这样环境之下，给到老师压力是很大的，每天要担心学生有没有好好学之外，还要担心各种学生心理问题，每天要与学生家长斗智斗勇，整天身心疲惫，无法顾及自己生活。

所以，在如上种种条件加持之下，很多老师直接蚌埠住，主动辞退，因为这一点不比外面上班来的轻松。

02

体制内合同工，政策变动则统一清退

1.什么是“合同工”?

简单理解：为劳务合同，和人事部门指定的劳务派遣公司或者和工作单位直接签合同，例如，街道/乡镇的外勤执法人员、辅警、公益性岗位都属于合同工。

工作内容合同期内相对稳定，好歹，也是考来职位，虽然工资不高，但是社会保险与保障措施完善。

表面上看上去是很光鲜亮丽，和在编人员工作一样，但工作，绩效，福利待遇却有着很大差别，脏活累活都是合同工干。

在人际关系上，也会与周围环境格格不入，等级分明，公务员>事业部>合同工，长期被打压，自尊心受到折磨。

里面的公务员和事业编最常挂在嘴边的话就是：这种事给临时工干就行了 ，他们就是来干活的

没有工作没有晋升空间，除了再去死磕通过公务员、事业单位招考外，也并没有很好成长路径。

一旦财政不理想，想要节省开支，第一个有危机就是合同工，基本上是一纸文书事情，就得卷铺盖走人。

我并不认为这是个长久之策，这类工作适合对工作强度要求不高，时间长了容易懈怠工作，和消磨对生活热情。

所以综合之下，体制内合同工，看上去稳定，实际上危机四伏，也并不是什么所谓铁饭碗。

03

为自己规划好后路

不管你是否还在职，居安思危，为自己谋划一条后路，还是很重要的，当你离开当前岗位，你还能做点什么？

1.自媒体：在这个娱乐至少时代，你只要能选择合适自己方向，任何人可以开始做自媒体，这个门槛比较低，但是坚持下来收益也还行，时间上实现自由。

2.秘书文员：如果你生活有条有理，对文书比较感兴趣，可以给老板整理文件，整理文档。

3.业务员：如果你能言善辩，善于交友，口出不错，那你可以去尝试一下做业务推销员，起点很低，但是上线很高职业。

4.接着考公：如果你还想吃公粮，也可以尝试接着去考，上岸之后，不犯原则上错误，基本高枕无忧了。

以上仅供参考，这里并不是为了贩卖焦虑，当你觉得前面无路，那就去学习吧，可以提升学历，也可以学点技能，路一直在你脚下，得自己走出来。