荷净集团召开2026年第一季度首次销售人员培训工作例会

为进一步加强员工对企业品牌、产品生产以及销售技能的熟悉与认知度，聚力增进员工对企业凝聚力问题。近日，山东荷净集团召开2026年第一季度第1次企业销售工作培训例会。公司各部门领导、运营部、销售部等工作人员参加。

会议邀请荷净集团研发、生产与技术专业人士进行讲解授课。

首先，本次培训会议对荷净集团近年来所有产品就研发、生产以及销售情况进行汇总分析，并对公司旗下各类洁净板材，洁净门窗，电解钢板，净化配件等研发痛点、生产难点、安装盲点以及各类型产品使用要求进行讲解。

会上，传达了荷净集团2026年元旦开年伊始及2025年第四季度销售及运营员工培训工作检查考核情况，通报了荷净集团员工培训工作开展情况，肯定了成绩，剖析了不足。

同时，还为2026年度接下来的企业培训工作重点做好准备。

会议强调，安全生产是企业发展的重要保障，也是企业文化建设的重要组成部分。荷净集团始终高度重视安全生产，在安全生产管理上，坚持与时俱进，开拓创新，以“零事故”为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。 重点抓好新工艺新技术、工艺变更、安全知识、新入厂员工等方面培训，突出抓好管理岗和专业技术岗位人员培训工作，培养能力和专业技术岗位复合型人才，为荷净集团建设储备合格技术技能人才。

最后，会议要求，一是要严格按照培训计划有条不紊推进和落实培训工作。二是要强化培训检查和考核力度，定期通报、定期考核。三是要创新培训方式，积极探索行之有效的培训模式，不断提升培训质量和效果。四是要切实加强高技能人才队伍建设，发挥高技能人才作用，为企业在研发生产和运营、销售及售后工作当中贡献力量。

荷净集团经过多年的行业深耕，在洁净板材，洁净门窗，电解钢板，净化配件等多个产品领域中拥有先进的生产设备及技术开发能力，具有较高的技术水平、较强的生产制造能力和作风优良的员工队伍，以现代化企业管理为保障，严格把控产品质量的同时，不断推出新的产品，建立工程保修档案，并为用户提供从设计、销售、安装到售后的服务，满足客户建立完善的服务体系，为用户解除后顾之忧赢得客户的广泛好评。

根据市场发展需要，荷净集团愿在“利益共享、共同进步”的基础上竭诚与各界朋友共同发展，构筑美好未来。