突发！卫健委通报：又一名医务人员被撤销高级职称！多地已开启职称倒查

　　导语

　　卫健委通报：

　　撤销1名医务人员高级职称

　　三年内不得申报评审职称

　　12月29日晚，某省人力资源社会保障厅及省卫生健康委员会联合发布了《关于撤销某某卫生高级职称的通知》。

　　《通知》称，撤销副主任护师资格，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，纳入省信用信息共享平台，记录期限为3年。

　　据通知，该名副主任护师被撤销高级职称的原因为存在伪造评审材料行为。其所获评的高级职称是于2024年刚刚申报成功的。

　　值得一提的是，这已经是今年以来全国范围内有统计的、官方公布的第 6 起撤销医务人员职称的事件，同时也是该省所通报的第3起。

　　国家科技部连发两文，

　　相关人员或将被撤销职称

　　此前，陕西、安徽、河南等地有多家医院官网发文称，接省卫健委通知，根据《国家卫生健康委办公厅关于持续深入开展医学科研诚信教育整治工作的通知》要求，集中开展科研论文自查自纠工作。

　　11月26日，国家科学技术部发文称，近日，科技部会同有关部门部署开展学术不端撤稿论文专项整治行动。

　　科技部明确了此次专项整治行动聚焦范围，以及将对严重科研失信行为所采取的惩戒。另外，科技部还表示要牵头推动建立健全学术不端撤稿论文长效治理机制，持续开展撤稿论文监测。

　　就在该文发布的两日后，11月28日，国家科技部又发布了《关于开展2025年科研诚信和作风学风建设年度报告有关工作的通知》，再次点名科研诚信问题。

　　值得一提的是，在2023年科技部办公厅就曾印发过《关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》。通知要求在部属高校、中央级科技机构开展论文学术不端自查和挂名清理专项工作的基础上，决定在地方科研院所、高等学校等开展为期3个月的论文学术不端自查和挂名现象清理工作。

　　据悉，在2021年国家卫健委、科技部等20部委联合发布的《科研诚信案件调查处理规则（试行）》中，曾对科研失信行为提出了非常严厉的处理措施：

　　（一）科研诚信诫勉谈话；

　　（二）一定范围内或公开通报批评；

　　（三）暂停财政资助科研项目和科研活动，限期整改；

　　（四）终止或撤销财政资助的相关科研项目，按原渠道收回已拨付的资助经费、结余经费，撤销利用科研失信行为获得的相关学术奖励、荣誉称号、职务职称等，并收回奖金；

　　（五）一定期限直至永久取消申请或申报科技计划项目（专项、基金等）、科技奖励、科技人才称号和专业技术职务晋升等资格；

　　（六）取消已获得的院士等高层次专家称号，学会、协会、研究会等学术团体以及学术、学位委员会等学术工作机构的委员或成员资格；

　　（七）一定期限直至永久取消作为提名或推荐人、被提名或推荐人、评审专家等资格；

　　（八）一定期限减招、暂停招收研究生直至取消研究生导师资格；

　　（九）暂缓授予学位、不授予学位或撤销学位；

　　（十）其它处理。

　　而上述处理措施，也大概率将成为此次专项整治行动开展过程中，对学术不端人员进行处罚的依据。

　　目前全国已有多地在加强对于职称评审的监管，开启倒查机制。其中部分地区的职称倒查，有的省市，甚至追溯到了10年前，并且近年来各地也发布过不少关于撤销医务人员职称的通知。

　　上述某省今年通报的 3 起撤销医务人员高级职称的案例中，有一起的涉事人员的高级职称是在2016年进行申报评审的，也就是说，其追溯时间同样达到了近10年。

　　还有哪些情况

　　会导致职称被撤销？

　　对于有意申报职称评审的人员而言，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守职称申报的各项规定。否则，即使一时侥幸获得了证书，也随时可能面临被追查撤销的风险。

　　为此，我们特此总结了几种极易导致职称被撤销的违规情形，以供大家引以为戒。

　　1、学术不端

　　在职称评审中，学术不端行为主要体现为论文发表上的不规范操作。这包括剽窃他人作品、篡改数据、论文造假等严重违背学术道德和职业操守的行为。在职称评审中，这些行为一旦被揭露，职称被撤销几乎是板上钉钉的事情，并可能引发更广泛的学术调查和责任追究。

　　2、提供虚假材料

　　提供虚假材料是职称评审中最常见的违规行为之一。这包括伪造学历、伪造工作经验、伪造业绩成果、伪造荣誉证书等。这些行为一旦败露，不仅职称会被撤销，还会被记入诚信档案，对未来的职业发展造成严重影响。

　　3、贿赂评审专家

　　行贿是职称评审中最为人所不齿的违规行为。一旦这种行为被查出，不仅申报人的职称会被撤销，受贿的相关工作人员也会因徇私舞弊、滥用职权等违规行为而受到严厉处罚。

　　《职称评审监管暂行办法》规定，评审专家如果在评议、打分、投票等环节存在明显不公，或者利用评审专家身份违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益，将记入诚信档案库，记录期限为 3 年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。

　　来 源 / 华医网综合