去年旺季俄罗斯电商从业者薪资大幅上升 基层岗位用工需求高涨

【亿邦原创】1月4日消息，俄罗斯最大的在线招聘平台Avito Jobs发布数据显示，2025年秋季，俄罗斯电商平台进入年度用工高峰期。为应对冬季及新年期间线上订单的集中释放，平台及相关企业提前加大了对仓储、物流以及自提点（PВЗ）等基础设施环节的人力投入。在此背景下，电商平台相关岗位的劳动力市场出现了薪资水平和招聘需求同步走高的局面。

数据显示，2025年秋季，俄罗斯电商平台领域的平均招聘薪资同比增长32%，达到每月83,401卢布。与此同时，用工需求显著扩大，岗位数量同比增长22%，求职者活跃度提升12%。这一变化表明，在行业对劳动力保持较强吸引力的同时，一线岗位依然面临结构性用工紧张的问题。

从薪资结构来看，涨幅最为明显的集中在一线仓储和履约岗位。

企业在旺季阶段围绕分拣、包装和出库等核心环节展开激烈的人才争夺，以确保订单处理效率和履约稳定性。

相比之下，行政和支持类岗位的薪资增幅相对有限，显示出企业招聘重心正进一步向运营执行端倾斜，而非管理和后台职能。

从岗位需求增速看，基层操作类岗位成为招聘主力。

其中，贴标员岗位数量同比增长88%，平均薪资为66,250卢布/月；快递员需求增长75%，平均薪资达到89,692卢布/月；包装员岗位数量增长54%，平均薪资为92,052卢布/月。企业优先加快这些岗位的招聘，主要在于相关人员短缺将直接影响配送时效和服务质量，进而增加履约风险。

薪资水平的整体上行不仅与季节性用工高峰有关，也反映出更深层的结构性因素。

一方面，一线岗位人员流动率长期偏高；另一方面，电商交易规模的增长速度快于自动化水平的提升，使得对人工的依赖在短期内难以明显下降。同时，电商平台、生鲜电商及即时配送企业之间的用工竞争持续加剧，而在旺季履行服务水平协议（SLA）的压力不断上升，也促使企业通过提高薪资来快速补岗和稳定团队。

需要注意的是，上述平均薪资数据基于招聘平台上企业发布的薪资区间测算得出，实际收入水平可能因用工形式、轮班安排以及工作时长不同而存在差异。

具体来看，包装员薪资同比上涨62%，达到92,052卢布/月；仓库员工薪资增长53%，升至107,707卢布/月；拣货员、装卸工和库管员的平均薪资分别增长45%、26%和22%。在办公室岗位中，客户经理的平均招聘薪资增长13%，平台运营经理增长10%。

Avito Jobs“工人及一线岗位”品类负责人安德烈·库切连科夫表示，电商平台领域正在持续扩大用工规模，并同步提高招聘薪资水平，越来越多求职者开始将电商平台基础设施岗位视为快速发展行业中相对稳定的就业选择。

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