“十年千人”，深圳律师界的“人才摇篮”如何打造？

“十年千人”计划

近日，深圳律协举办“十年千人”计划暨青年律师研修班实施十五周年总结会。从2010年首期50名学员起步，到2025年第二十一期取得阶段性成果，研修班累计培养学员1005名，第一个“十年千人”计划圆满收官，与此同时，第二个“十年千人”计划正式启动。

回顾过去十五年，深圳青年律师的发展与这座城市的进化同频共振。城市能级的跃迁、产业的迭代、空间的优化、法治的进步，既带来了专业化、前沿化、国际化的宝贵机遇，也伴随着竞争加剧、知识快速更新等现实挑战。

十五年弹指一瞬。这项计划不仅超额完成目标，更探索出一条“课程体系化、教学实战化、平台生态化”的青年律师成长路径，成为深圳律师行业人才培养的“金字招牌”，被誉为深圳律师界的“人才摇篮”。

如今，“十年千人”计划已培育了一大批法治人才。它让深圳青年律师站上更高的发展舞台，也让他们的成长轨迹，与这座城市的法治建设深度交融。

一项计划与一场“人才军备竞赛”

“十年千人”计划的诞生，源于深圳律师行业对自身短板的清醒认知与前瞻布局。彼时，深圳律师业虽发展迅速，但“大而不强”的问题隐约浮现：律师人数快速增长，但专业化分工不细，在高端复杂的非诉业务和涉外领域，能与国际顶尖律所同台竞技的人才捉襟见肘。

这不仅是行业内部问题，更与深圳打造国际化创新型城市的目标不相匹配。法律服务作为营商环境的“基础设施”，其专业高度决定着服务城市经济高质量发展的能力上限。

因此，该计划从设立之初就摒弃了“大水漫灌”式的普通培训，定位为定制化、系统化的深度研修。课程设置紧密追踪经济与法治前沿，从早期的公司上市、并购重组，逐步扩展到数据合规、人工智能法治、跨境争议解决等新兴领域。师资阵容汇聚了顶尖学者、资深法官、检察官和行业领军律师，确保学员接触到的是最鲜活的一线实战经验和最前瞻的理论思考。

十五年的坚持，结出了丰硕成果。如今，历届学员已成为深圳律师行业的中坚力量。数据显示，近70%的学员已成为律所合伙人，超过60%的学员参与公益普法活动，承办案件入选各级典型案例库的比例超过70%。

更重要的是，他们在行业内扮演着越来越重要的角色：超过半数的学员在律师协会各专业、专门委员会中任职，将研修所学反哺于行业建设；更有不少学员担任人大代表、政协委员，将法律专业智慧注入公共政策制定。

这项计划的深远意义，在于它系统性地提升了行业人才的“底座”高度。当前，全国各地的律师业正处于一场“赛跑”中，而下半场的竞争核心是专业与品牌。在深圳律师行业，“十年千人”计划所夯实的人才根基，无疑是关键引擎之一。它不仅仅培养了个体精英，更在整体上拉升了深圳律师的专业化水位，为行业从“规模扩张”向“质量取胜”转型提供了核心支撑。

一个群体与一套“破局支持体系”

“十年千人”计划所辐射和代表的，是深圳数量更为庞大的青年律师群体。他们占律师总数的比例超过60%，是行业的现在，更是未来。然而，他们的成长之路并非坦途，普遍面临着“成长的烦恼”。

案源压力是首当其冲的挑战。2022年，深圳律协开展青年律师（40周岁以下）调查，发现超过半数的青年律师（55.87%）将“案源压力”视为最大压力源。在专业化路径上，许多青年律师陷入“万金油”的困境，缺乏明确方向和系统指导。

正是洞察到这些痛点，深圳律协围绕青年律师的扶持，早已从单一的“十年千人”研修班，扩展为一套日益完善的“破局支持体系”。早在2015年，深圳律协就设立了“青年律师发展基金”专户，每年从当年收取的会费中提取50万元，用于培养扶持青年律师；2023年深圳律协发布了《深圳市律师协会关于促进青年律师发展的意见》，“30条”意见从青年律师自我提升、协会工作机制、律所帮扶培养三个维度，构建了全方位的支撑网络。

具体措施务实而精准：搭建青年律师业务发展平台，帮助青年律师拓宽视野；完善会费减免办法，减轻执业初期负担；鼓励律所设立青年律师成长基金，建立“传帮带”导师制度。更具创新性的，是积极为青年律师搭建成长平台和展示窗口。例如，连续举办多届的“深圳青年律师执业技能大赛”，紧扣“拥抱AI”等时代议题，推动科技与法律融合；组织青年律师赴西部艰苦地区开展锻炼和公益服务，在“追光而行向山海”的实践中锤炼群众工作能力、厚植职业情怀；举办“青年律师破局与成长交流会”，聚焦案源、方向等实际问题，提供坦诚交流的社群空间。

2025年，深圳市司法局联合共青团深圳市委员会出台《深圳市关于推进青年律师工作高质量发展的十项举措》，从政治引领、人才培养、专业精耕、业务发展、执业保障、平台搭建、身心健康、行业参与、国际视野和发展环境十大方面，为青年律师提供更为系统、有力的政策支撑。这一举措的出台，更标志着深圳青年律师培养工作进入体系化、制度化协同推进的新阶段。

系列举措的目标，正是帮助青年律师穿越从“生存”到“发展”的迷茫期。通过资金支持减轻压力，通过技能大赛和研修提升专业，通过交流平台拓展视野，通过制度设计引导律所内部形成良性培养机制。这套“组合拳”正在努力将青年律师面临的普遍性压力，转化为系统性破局的力量，让更多“雏鹰”能够振翅高飞。

一个行业与一座城市的“共生共长”

青年律师的个体成长与行业的人才战略，最终都与深圳这座城市的发展同频共振。律师行业是城市经济的“晴雨表”和法治建设的“度量衡”，其发展轨迹深度嵌入城市肌理。

从城市经济角度看，深圳的产业升级为律师行业开辟了广阔蓝海。当战略性新兴产业增加值占GDP比重超过40%，“20+8”产业集群蓬勃发展时，大量前所未有的法律需求随之诞生：芯片企业的知识产权保护、生物医药公司的合规上市、新能源项目的投融资架构、数据跨境流动的法律风险......

这些复杂、高端的业务需求，正是驱动律师行业向专业化、精细化升级的核心外力。“十年千人”计划及其代表的青年律师培养方向，正是精准对接了这座创新之城对“新质法律服务”的渴求。

从法治环境角度看，深圳建设“法治先行示范城市”的定位，为律师行业特别是青年律师提供了绝佳的“练兵场”和“演武台”。个人破产条例、数据条例、人工智能产业促进条例等全国首创性立法接连出台，前海深港国际法务区加快建设。这些制度创新，意味着大量法律服务进入“无人区”，给予了敢于钻研、思维活跃的青年律师脱颖而出、定义行业新标准的宝贵机会。他们不仅是新法规的适用者，更可能成为新业务领域的开拓者。

最终，这种共生关系体现在青年律师对城市发展的反向赋能上。他们运用专业能力，帮助企业化解风险、合规经营，直接护航实体经济；他们投身公益普法、法律援助，将法治精神传递到社区基层；他们参与立法咨询、担任党政机关法律顾问，为城市治理现代化贡献智慧。他们的专业服务，是优化营商环境的关键一环；他们的职业故事，本身就是这座城市法治文明进步的生动注脚。

十五年前播下的种子，如今已蔚然成林。“十年千人”计划的意义，超越了培养千名律师本身。它代表了一种行业的长远眼光和城市的战略定力：将最宝贵的资源投入到代表未来的人才身上。在深圳朝着建设法治先行示范城市的目标迈进时，持续焕发活力的青年律师群体，正是这座城市不可或缺、最值得信赖的同行伙伴。他们的成长故事，仍将与特区的改革创新篇章，一同续写。

资讯来源 | 深圳律协