在职场最该害怕的不是小人，是这不懂这8条看不见的潜规则

一个退休的老领导，离开单位的时候，跟我说了一番话，让我受益匪浅！

这简直就是金玉良言啊，让我顿悟了职场赤裸裸的8个潜规则！

老领导离开那天，我送他下楼，他拍着我肩膀说：“在单位干了30多年，有些话憋了一辈子了，你人不错，临走我送你几句实在话。”

这8条潜规则，句句都是血泪教训，我回到到位就记下来了，分享给你。

1、领导提拔你，从来不是看你多能干。

你以为靠能力就能上位？错了！

领导提拔人只看三点：是不是自己人、能不能带来利益、会不会威胁自己。

你业务再强，不跟领导一条心，永远都是干活的命。那些被提拔的，哪个不是先当“自己人”，再谈能力？

2、同事突然对你热情，必有目的

职场上哪有无缘无故的友好呢。

平时点头之交的同事，突然请你吃饭、送你礼物，要么是有事求你，要么是想套你话。

你可千万要记住：天上绝对是不会掉馅饼的，掉下来的绝对是陷阱。跟同事保持距离，看破不说破才是智慧。

3、开会时少说话，多观察

真正的高手开会都在观察：谁在认真记笔记，谁在玩手机，谁和谁眼神交流。

你以为这是什么？你也是局中人啊！这些细节能看出派系关系。

话说得越多，暴露得越多。关键时刻说一句，比全程废话管用百倍。看透周围人的关系，你就能少踩很多社交坑！

4、永远别在单位交朋友

一定要记住，同事不是朋友。

你把同事当朋友，转眼你的私事就成了全单位的谈资。

职场只有利益共同体，没有真朋友。今天跟你称兄道弟，明天可能为了一个升职名额背后捅你一刀。

保持工作关系，下班各回各家最安全，少跟别人套交情，你才是最安全的。

5、领导画的饼，听听就好

“好好干，下次提拔肯定是你”“这个项目成了给你分钱”……这种话左耳进右耳出就行。你以为领导说的话是真的吗？

如果真的有好处，领导早悄悄给你了，用得着当着你的面承诺吗？

不止是领导，任何人拍着胸膛许诺的话，基本都实现不了，不然他也不会信誓旦旦地许诺了，而是至少先给你个甜头。

一定要记住，拿到手的才是真的，其他都是浮云。

6、学会适当“示弱”

你能力强，这是好事，让你在单位有立足之本，但是，别显得什么都会。

偶尔犯点无伤大雅的小错，给领导指点你的机会；遇到棘手的事，适当向同事求助。

太完美的人容易让人忌惮，有点小缺点反而更安全。

7、离职的人说什么都别全信

要离开单位的人，他说什么也都别信了。

他们要么把单位夸成一朵花，要么贬得一无是处。

说好话是怕得罪人，也可能是他被坑了，也让你继续被坑，说坏话是发泄情绪，也许是鼓动你们闹事。

听听就好，别当真。单位好不好，得自己待了才知道，自己心里有谱就可以了。

8、最后一条：你的价值不由单位定义

老领导说：“我退休那天才明白，这辈子最错的就是把单位当全部。”

你在单位的价值，只是平台赋予的，离开平台，你什么也不是。

而真正属于你的，是下班后提升的能力、积累的人脉、健康的身体。单位少了谁都转，但你的人生只有一次。

仔细琢磨着老领导这8句话，我才回过神，他说的确实有一定的道理，这也是无数人的血泪教训呀！