由“最快女护士”张水华宣布辞职想到的

首先祝贺“最快女护士”张水华。终于可以不再纠结。

1月2日，“最快女护士”张水华在自己的短视频账号宣布辞职。

她在视频中说：“我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生中最宝贵的财富，真心祝愿大家越来越好。”

张水华是福建医科大学附属第一医院护士，2025年8月底，张水华因在哈尔滨马拉松比赛夺冠后，接受采访时哭诉希望单位领导支持其调休参加比赛，引发舆论风波。

同年12月，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》，该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。

随后，福建医科大学附属第一医院官网发布情况说明：

近期，我院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。

在刚刚过去的1月1日，张水华参加了黑龙江抚远举行第七届东极新年马拉松，获女子组全程冠军。

同日，解螺旋文章“大批普通医生，都快撑不住了”。文章说

“真的撑不住了，感觉下一秒就要倒下”、“连轴转了快48小时，想找个地方哭会儿都没功夫”。

现在刷社交平台，总能在医疗相关的帖子里，刷到这样的留言。而发帖的，是再普通不过的医生。

随着社交网络的普及，越来越多的个体医生困境开始被大家看到。原来，医生是轻松、稳定的工作，现在呢？是一堆让人难受的数字。

85%的医生都有不同程度的职业倦怠，超七成觉得工作量压得人喘不过气，66%经历过各种医患冲突，更让人揪心的是，近半数医生明确说，不愿让自己的孩子再走从医这条路……

到底是哪些重担，把普通医生们，压得快撑不住了？

其中最主要的一个原因就是工作时长“超标到离谱”。

“一天看60个门诊、写30份病历，加一台急诊手术，下班还得补两小时行政报表。”这是很多三甲医院医生的日常日程表。

根据羊城晚报于2024年进行的《医务人员工作时长与工作情况调查》显示：二级以上医院的医生日均工作超11小时，九成医生每天工作过8小时，41.68%的人要干满10小时，还有15.03%的人得熬到12小时以上——这还没算上随时可能响起的急诊电话，一个电话过来，就得立刻返回岗位。

图源羊城晚报

可能有人会说，“医生忙不是应该的吗？毕竟是救死扶伤的活儿”。

可真正让医生崩溃的是，很多忙碌都耗在了和治病无关的琐事上。2025年最新调研数据显示，医生上班时间里，只有59%的精力能放在直接诊疗上，剩下23%要填各种文书，10%要处理行政杂事。

而且，这些行政活儿还会“追着”医生下班。46%的医生要在休息时间补填病历，27%的人的休息时间，直接被行政事务占满。

大量精力被非临床工作消耗，也难怪有医生苦笑吐槽：“我当年读五年本科、三年硕士、三年规培，熬了十一年，不是为了练‘填表神功’的啊。”

在很多医生眼里，这种“超负荷工作”不是特例，而是行业常态。

第一财经曾进行过2023年和2024年对医务人员工作时长与工作情况调查，发现北上广三甲医院医生每周工作时长普遍在60-80小时，有人甚至逼近100小时。

图源第一财经

2013-2015年间，有报道的中国医生过劳猝死人数从6人飙升到24人，而且大多是30-39岁的壮年医生；这些医生猝死前，半数已经连续工作8-12小时，还有11人硬生生扛了超过24小时。

超长工时、非临床琐事挤占精力，再加上稀缺的休息时间，构成了普通医生工作的常态困境。

除了超长工时、非临床琐事挤占精力外，身心俱疲+社会误解也是其中原因之一。

长期高压的工作，确实对医生个体产生了直接的影响，首先拖垮的是普通医生的身体。

我国医疗卫生人员超重率34.26%、肥胖率11.22%，北京卫健委的检测显示，按体脂率、内脏脂肪面积这些硬核指标算，医务人员超重肥胖率高达69%，还有23%的人肌肉量偏低。

慢性病总体患病率22.45%，医生群体的心血管疾病、高血压发生率远高于普通人，40岁以上医师的患病风险更是普通人群的两倍；83%的临床医生有颈肩腰腿痛，外科医生的患病率最高，达到91%。

还有睡眠，中国医护人员的睡眠障碍患病率高达39.2%，是普通人群的两倍多；超8成受访医生有睡眠问题，大多数人的睡眠时间都不足6小时。对他们来说，“睡个安稳觉”都是遥不可及的奢望。

更危险的是，医生的工作中还得面临职业暴露风险——被针头扎伤、被患者体液感染都是常有的事。可即便如此，超七成医生都觉得自己的健康状况“一般”或“较差”，连定期体检都抽不出时间。

比身体损耗更伤人的，是心理上的重压和社会的误解。

世界卫生组织早就明确指出，当前的医疗环境正在严重损害医护人员的心理健康。2024年的调查数据显示，65.31%的医生表示压力很大，近六成因此失眠；而医患冲突更是把这份心理负担拉满，66%的医生都经历过不同程度的医患冲突，其中51%是直接的语言暴力。

图源羊城晚报

更让医生寒心的是，有时候明明拼尽全力抢救患者，却还是会被家属质疑“是不是没尽力”，无端的投诉、谩骂，随时都可能砸过来。

我们说，医生的沟通会影响患者情绪，可反过来，患者的不理解和指责，对医生的心理影响也很大。

有医生说，每次遇到医患纠纷，哪怕最后澄清了，心里的阴影也会留很久，甚至会怀疑自己“是不是真的不适合当医生”。这份自我怀疑，比身体的累更磨人。

身体的透支、心理的重压，再加上不被理解的委屈，让太多普通医生陷入了身心俱疲的困境。他们用自己的健康换患者的平安，可到头来，却难换一份体面的理解与认可。

当然，其实我们都懂，医生说“快撑不住了”，言下之意是“还在撑”呢。

哪怕被误解、被消耗，哪怕身心俱疲，绝大多数普通医生，还是没放下当初救死扶伤的初心。

解螺旋提醒大家：不用逼自己做无所不能的超人，大家都是普通人。如果快撑不住了，那就分享出来，找人说说，喘口气，能歇的时候别硬扛，能倾诉的时候别独自憋着，医生的健康，同样值得被守护。

也许当下的压力还在，但我们，不是孤军奋战。

多年前，“春雨医生”有一篇很火的帖子：

【发错药之后——美国护士vs中国护士】由一位护士引发的“深思”，让我们来谈论谈论这个世界吧~

这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。

这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。

一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。

但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。

首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。

然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题？询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职！”

最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。

那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活”。这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。

她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。

护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。

如果是在我们国家呢？

领导先劈头盖脸训斥玛丽：“你怎么能犯这种低级错误？现在医患关系这么紧张，医院没错还天天被人揪斗呢，你这不是给咱们院长找麻烦吗？”

护理部召开紧急会议，最终，本着对患者负责、对护理部负责、对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责、对全太阳系、全银河系、全宇宙（含异次元空间）负责的态度，扣发玛丽当月奖金，全院通报批评。

患者听说自己险些被发错药，大怒，跑回家安排了一番。一个小时后，三十多个壮汉高举着“无良医院，还我公道”的伟大旗帜，闯入医院，把护理站砸了个稀巴烂。

院长赶忙前来交涉处理，这些壮汉声称，他们都是患者家属，其中六个是患者的哥哥，七个是患者的弟弟，五个是患者的舅舅，九个是患者的爸爸……

他们要为患者讨还公道，“公道”的具体内容是：赔一百万（必须是现金，不连号的旧钞），否则就向媒体“报料”。

然而，还没等双方开展进一步的协商，新闻嗅觉极其灵敏的无冕之王——记者就蜂拥而至了。记者们赶到护理站的废墟上，把玛丽围在中间。

CCAV记者问玛丽：“你为什么发错了药？”

玛丽回答道：“是我疏忽大意，我承认自己的错误，以后一定注意认真核对。”

记者又问：“你觉得有什么客观原因吗？”玛丽说：“主要是我自己的错误。”

记者继续友好、和善、循循善诱地开导她：“也不能全怪你吧，难道一点客观原因都没有吗？”玛丽想了半天，很不确定地说：“最近我们病区的病人增加了30%，但护士人手没有增加。也许，病人多了，我们太忙了，就忙中出错吧。不知这算不算您说的客观原因？”

CCAV记者听到这句话，大喜，马上结束了采访。

第二天，CCAV播出了剪辑过的采访录音，录音中的玛丽只有一句话：“忙……就……出错”。播音员义正词严地评论道：“护士竟然公然叫嚣‘忙就出错’，按照她的逻辑，其他职业的人，如果工作忙，也都可以出错了？主刀医生忙，就可以给病人切错了地方？麻醉师忙，就可以给病人麻错了剂量？教师忙，就可以给学生讲错了知识？司机忙，就可以给乘客拉错了道路？况且，生命是最宝贵的，人的生命只有一次，而作为掌管生命的医护人员，尤其不能以任何理由当作出错的借口。生命，不容出错！谢谢收看，咱们明天再见！”

《正义日报》的记者问玛丽：“你以前发错过药吗？”

玛丽回答道：“我以前从来没发错过药。”

记者又问：“那你觉得这次发错药有什么原因吗？或者说，你现在的工作状态跟以前有什么不同吗？”

玛丽说：“我首先承认自己的错误，发错药是我的工作疏忽，我以后一定注意认真核对。如果一定要说原因的话，我的孩子最近经常在夜间哭闹，我夜里要醒来哄他好几次，白天的工作状态也许受了影响吧。”

第二天，报纸刊出文章：《护士只顾自己孩子却给病人发错药》。

文章用充满正义豪气的口吻说道：“医院，本应是救死扶伤的地方；护士，本应是白衣天使。但是，当天使徒有白色的外表，却没有一颗为病人服务的天使之心时，她还是天使吗？护士本应时刻以病人利益为重，但我们昨天采访的这位护士竟然理直气壮地说，因为照顾自己的孩子，就给病人发错了药！如此自私的人，哪里还配做护士？不如直接回家看孩子去吧！想当年，子虚市第一医院的刘大傻护士，为了照顾急症病人，连续二百五十小时不回家，不惜把自己尚在哺乳期的孩子扔在家中，活活饿死，这是多么伟大的救死扶伤精神！这是多么高尚的大公无私精神！这是多么可敬的先人后己精神！时代呼唤刘大傻这样的好护士！”

“亲民之声”网站的记者问玛丽：“你为什么发错了药？”

玛丽答道：“是我的错误，我以后一定严加注意。”

记者又问：“你觉得这两种药本身容易发错吗？”

玛丽说：“也许这两种药的外观确实很相似，容易混淆吧。”

第二天，“亲民之声”网站首页刊出文章《护士发错药，反怪药相似》，文章说道：“一名护士，因自己责任心不强，工作态度不认真，检查核对不周到，没有认真学习南丁格尔同志的讲话精神，给病人发错了药，却以‘药相似’为借口！这难道就是藐视病人的生命安全和亵渎自己的工作职责的理由吗？”

文章后面，有数百条网友的留言评论，诸如：“连两种药都分不清，这个护士是瞎子吗？”“把鸡腿和鸭腿放在一起，我家的狗都能分辨出来，由此得出结论：护士不如狗！”“五十元和一百元的纸币，护士肯定分得清！”“哎！这年头的医院哪……算了，我不说了！”

这些充满着公平、正义、简直比日还要有光辉的留言评论，获得了上千个“支持”和“顶”，这充分说明，群众的眼光是比珠穆朗玛峰上的积雪还要雪亮的！患者的三十多个家属天天来医院闹，医院于是报警了距离医院数百米之远的派出所的警察，仅仅用了七个小时就赶到了医院现场。

然而，面对三十多人打砸医院、打骂医护人员，警察却站在原地不动。

院长问何故，警察说，这属于医疗纠纷，不是治安事件，不归我们管。

最后卫生局和当地**都被惊动了，

**拍板决定：医院一次性赔偿患者十万元，免除患者此次住院的全部费用，双方责任均不再追究。

院长回到办公室，心中不爽。打开电脑，正巧看到“亲民之声”网站上的一篇关于此事的帖子。帖子标题是《生命当儿戏，岂能一罚了之？》，帖中说：“像玛丽这样粗心大意、拿患者生命健康当儿戏的护士，不但应该严加惩罚，还应清除出医疗护理队伍，以保障广大患者的安全。”院长一琢磨，对，有道理。

于是发布命令，将玛丽开除了。护士长向院长诉苦：“20个护士管80张病床，本来就忙不过来。现在再开除一个，剩19个了，更忙不过来了。”院长说道：“要充分发挥护士们的积极性和能动性，大力挖掘护士们的工作潜能！你就跟大家说，从今天起，夜班费由五块钱涨到五块一毛钱！只要值十四个小时的夜班，就能轻松赚到五块一毛钱，她们就该有工作动力了！劳动力就像海绵里的水，只要你挤，总还是有的！”

护士长不服气，反驳道：“工作更忙了，出差错的概率就更大了啊！到时候真要出了差错，还不是我们护士担责任？”

院长一瞪眼，训斥道：“工作再忙，也不许出差错！哪怕只剩下一个护士，管一百个病人，也不许出差错，也不许完不成工作任务！这才体现你的管理水平呢！要常抓医德教育，提高护士们的责任心，制订严格的规章制度和考核标准，加强监督和惩罚力度，鼓励大家发扬‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕饿，**怕骂，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了吗？”护士长连声应允，退下去了。

一个夏天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫玛丽的姑娘，挽着老公的胳膊，牵着孩子的手，说说笑笑，走在山间的小路上。她已经改行不做护士很久了。

她改行之后才发现，生活原来可以这么美好，周末居然可以陪老公和孩子郊游， 法定节日居然真的可以放假过节，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物钟居然再也不会颠三倒四，每天下班之后居然还有体力跟家人一起看电视、聊天，工作中偶尔出现失误居然不会被人砍杀……

她不由得感谢院长、感谢患者、感谢记者、感谢CCAV了。

医改搞了十几年，国家投了不少钱，为什么如今的医疗环境还是如此这般摸样？确实非常值得人们思考！老徐认为，一个至关重要而且被大家忽视的问题，恐怕还是我们的医务人员不是“自由人”，没有自主执业的权利，我们一直是单位人，君不见，我们一直在拼命努力想要一个正式编制，想要一个高的职称，想谋个一官半职，而且以此为荣乐此不疲；我们的医院都是有级别的单位，不管是等级评审还是国考，我们总在为了名次为拼搏；对于把“医疗”称作“服务”，我们总是很抵触，表明我们骨子里并没有“一切为了病人”的意识；我们的医疗服务价格还是按照医疗机构等级定价……而且这种趋势似乎越来越明显。

路漫漫其修远兮！