上司特别没有边界感，想辞职却不敢，该怎么办？

2026.1.4 GOODNOON

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仔哥，我上司是个极其没有边界感的人。

不管任何时候，哪怕是晚上11点。

随时随地想要什么资料或找我做事，

都是直接就打电话过来让我去替他办。

也完全不考虑时间别人有没有事或是不是要休息了。

而且这种情况不是一次两次，而是经常性的。

可他毕竟是领导，我却不敢say no。

但长期这样我感觉心很累，

觉得工作吞噬了我所有的生活一样。

我想过裸辞，可终究还是不敢。

因为现在的工作也不好找，

如果几个月没找到新工作压力就很大了。

其实我也在网上投过简历给几家公司，

但目前都没有收到回复。

所以感觉人生太累了，

遇到这样没边界感的领导真心不知道该怎么办了。

有时候看到一些00后整顿职场真的很解气，

可惜我没有这个勇气，赌不起。

所以想来问问大家，这种情况你们都是怎么做的？

|仔哥解答：

这大概就是大多数人的真实工作状态了。

许多职场人都面临类似的边界被侵犯的困境。

不少领导也经常将“随时待命”视为理所当然，而

可这就是赤裸裸的职场现实，

尤其是当前就业市场的不确定性。

无奈，压抑，内耗，却又无可奈何不得不咽下这口气。

可说实话，所谓的整顿职场，都是段子罢了。

整顿一时爽，可就算公司不会炒了你。

人性和职场的潜规则使然，

除非你是公司里不可替代的人物，

否则在这家公司的晋升前景必将大打折扣。

公司是逐利的地方，

既然是逐利，个人感受自然会被忽略。

你不干有的是人干，

累活你不肯做，好活自然也轮不到你做了。

成年人的世界哪有容易轻松可言。

所以，这其实是一个无解题。

先调整自己对待苦活脏活累活的心态，

首先就是要明确在这里是为了生存，

其次就是适当抱着“吃亏是福”的心态去对待。

虽然吃亏不一定是福，

但吃亏多干点活，别想着是在替领导干活，

有时候换个角度，就当自己在积累职场耐心和经验。

如果有时候真的太累，

也可以偶尔在领导找你时用延迟响应的方式应对。

比如偶尔晚上九点后就直接关机，

或者领导找你时，跟领导说正在处理私事委婉推延一下工作。

当然，这些方式只能治标而不治本。

但至少可以换来偶尔的情绪释放和缓解。

可在职场里，想要实现改变领导的处事风格，

而又能让自己工作的轻松且不影响仕途。

可能性基本也是为零。

你能做的就是一边抓紧提升自己的职场能力，

为自己的未来抓紧做准备，战略性寻找新的机会。

以得到更快的晋升机会而不过度受制于目前缺乏边界的领导，

再么就是更快重新觅得一份更符合自己预期的工作。

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