沛城科技实施增资3年之后才完成验资，研发成果逊于同业其他公司

来源：环球网

【环球网财经综合报道】深圳市沛城电子科技股份有限公司定位于锂电新能源行业的局部电路增值服务商，在锂电池泛应用化趋势背景下，围绕新能源行业的电池、电源、电驱和电动车关键零部件需求，专业从事第三方电池电源控制系统自主研发、生产及销售，目前该公司正在申请上市。

根据招股书披露，截至2025年上半年末，公司技术研发人员数量为198人，占公司总人数比例为32.41%，其中本科及以上人员占比约70%。自2004年设立以来，截至报告期末，公司及子公司已获得专利24项，其中包括17项发明专利、5项实用新型专利及2项外观设计专利。

而参照同行业可比公司，成立于2005年的华塑科技（301157.SZ）在2024年末研发人员人数为88人、还不到沛城科技的一半；截至2024年末累计获得已授权专利54项，其中发明专利42项、实用新型专利6项、外观设计专利6项，以及软件著作权30项，各项专利指标都明显优于沛城科技。

还有科列技术（832432.NQ），该公司成立于2010年，2024年末研发人员人数为148人、也明显少于沛城科技；截至2024年末累计获得已授权专利89项，其中发明专利38项，同样明显优于沛城科技。

也即对比同行业可比公司，成立时间更早、拥有更多研发团队人员的沛城科技，最终形成的专利数量、发明专利数量等衡量研发成果的关键指标，却都较行业可比公司要差。不仅如此，沛城科技与科列技术均位于深圳市，但沛城科技研发人员2024年人均薪酬仅为21.18万元，而科列技术则高达42.86万元。

截至2025年上半年末，沛城科技的生产人员人数为158人，较2024年末的113人大幅增加；而在2024年初和年末的生产人员人数分别为78人和113人，由此推算公司的生产人员平均人数，在2025年上半年较2024年出现大幅增加。但与此同时，2025上半年的直接人工成本仅为291.34万元，年化约在540万元，较2024年全年的532.36万元几乎没怎么增加。进而这指向沛城科技的生产人员人均人力成本，在2025年上半年显著低于2024年，至于其合理性，公司并未接受记者采访。

另据《第二轮审核问询函的回复》中披露，2020年12月沛城科技实施增资，新增注册资本由新增股东深圳市沛创管理合伙企业（有限合伙）、深圳市沛盈管理合伙企业（有限合伙）分别认缴出资125万元、125万元，增资价格为4元/注册资本。2020年12月22日，深圳市市场监督管理局对上述增资事项予以核准变更。

针对此次增资，立信会计师事务所（特殊普通合伙）后于2024年5月9日才出具《验资报告》，且是检验的2021年1月4日的出资结果。

此外，本次招股书披露的“主要设备”中，包含一台原值为18.58万元的EMI 测试接收机，成新率为63.06%，由此推算是多年前购置的。但是在沛城科技于2024年6月发布的公开转让说明书（申报稿）中，“主要生产设备情况”中并未包含这一项设备。