河南
我之前在南方某上市物业公司上班，我们是做一休一轮班制，每年春节假后上班的第一天，按照传统都会给员工发开工红包，一般单位至少每人一百，而我们只发50，即便是这样，也只发给当天值班的人，也就是只发给一半的基层员工。
有新员工提出质疑: 开工红包不是应该每个人都有吗？
物业经理: 初七开工，你来单位算开工，不来单位算什么开工！
合着排班没排到我们是活该咯？！
不得不说，牛马职场上，有的领导真的是厚颜无耻！
都准备离职了，领导还在摆官威。
很多领导很无脑，爱搞形式主义，结果就是打击了员工的工作效率和积极性。
领导: 不管是你的错还是我的错，反正都是你的错！
在一些领导眼里，员工的命根本不值钱。
我的工作对得起良心，那么你给的待遇是否对得起我的良心？
不体谅手下员工？那么就别怪别人有样学样。
提前请假？！领导能预料生死？
领导:我都工作了，你更不该闲着。
罗永浩的经典案例。
领导既当又立！
你不把员工当人看，不过是逼人离开。
又要马儿跑地快，又想马儿吃地少。
你猜我工作是为了啥？
发福利搞阶级差别很常见，但劝你们不要太过分。
有的人真是尸位素餐。
真想问问个别领导是不是他妈生的。
拿员工家人不积口德，这种领导不被砍就不错了。
你把我开了，还想接着奴役我？
变相裁员降薪，这样的企业很难走长远。
玩pua那一套？别侮辱了别人的智商！
管天管地，却不懂尊重他人。
对于流氓企业，请拿起法律武器。
公司还没做大，就想着卸磨杀驴了？
某些国企的pua企业文化，真是反人性。
实习生不是人吗？！
拖欠工资？！谁能一直惯着你！
拿工作绑架员工？做人不要太过分！
既想让人家卖命，又不给人家应得的待遇，这是什么无耻领导！
克扣员工工资，你们的良心被狗吃了吗？！
总之，遇到无耻的领导千万别惯着，一定要勇敢站出来维护自己的合法权益。
你有没有遇到过这种无耻领导？
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