3天8家！药企频现高管离职

作者 | 晓琳

编辑 | 郑瑶

短短3天内，至少甘李药业、盟科药业、浙江康恩贝、葵花药业、振东制药、羚锐制药、三诺生物以及江中药业8家A股上市药企接连发布高管变动公告，且变动集中在董事长、总裁、副总经理等核心决策岗位。

01

1月1日，两家与财务有关的副总经理

被解聘或离职

1月1日，甘李药业发布公告，宣布解聘副总经理、财务负责人孙程。值得注意的是，孙程原本任期持续至2028年5月，此次属于“中途离场”。

甘李药业自1998年成立以来，一直手握多个“中国第一”殊荣——研制了首支基因重组人胰岛素，首支速效、长效及预混人胰岛素类似物。2020年，甘李药业成功登陆上交所，也是在这一年的7月，孙程加入了甘李药业，担任公司副总经理、财务负责人以及甘李山东、北京甘甘董事，甘李上海、甘李控股（香港）总经理和财务负责人。

他在甘李药业五年任期中的工作重心很大程度上是围绕国家集采展开——甘李药业顺利通过了2021年第六批国家药品集采的“大考”，旗下六款胰岛素产品全部高顺位中标，并在2024年的胰岛素接续采购中再次全员中标。

孙程拥有深厚的财务背景，毕业于清华大学的他持有澳洲注册会计师，在加入甘李药业前，曾任职于毕马威华振会计师事务所，担任审计经理；后面又在亚美能源和北京阳光海天停车管理任财务高管。

目前，甘李药业已任命周丽代行财务负责人职责，直至聘任新任财务负责人。与孙程的“空降兵”身份不同，周丽是甘李药业体系内培养起来的老将，早在2012年就已入职财务部，并于2019年10月起担任公司财务部总监。

同日，另一家盟科药业的董事、副总经理、首席财务官李峙乐提交辞职报告。与甘李药业孙程彻底离场不同，李峙乐在辞去上述职务后，将继续担任盟科药业全资子公司盟科美国的董事、总裁以及盟科新香港的董事、高级顾问。

李峙乐于2018年3月加入盟科药业，其见证了盟科药业发展的里程碑时刻——2022年8月成功上市。不过此次他的离开，正值盟科药业关键时期。根据相关上市规则，盟科药业必须在2026年实现扣非归母净利润为正且营业收入不低于1亿元的业绩，否则将面临退市风险。

盟科药业专注于感染性疾病治疗领域，虽然其核心产品——新一代噁唑烷酮类抗菌药康替唑胺片已实现商业化，但未能达到让公司盈利的预期。

2022年至2024年，盟科药业扣非归母净利润分别为-2.67亿元、-4.54亿元和-4.59亿元。2025年前三季度，公司依旧处于2亿元的亏损状态。

盟科药业曾试图引入“外援”。 2025年9月，公司计划向海鲸药业定向增发募资约10.33亿元。若交易完成，海鲸药业将以20%的持股比例成为盟科药业控股股东。

然而，这一方案遭到了盟科药业主要股东Genie Pharma反对，仅在两个月后的2025年11月18日，盟科药业便发布公告宣布终止本次交易。2026年盟科药业如何快速实现盈利，已成为摆在其管理层面前的一道严峻考题。

02

2025年最后两天

多家药企管理层大换血

继2025年12月30日中药龙头江中药业率先公布管理层“大换血”后，详情查看《》，短短一天之内，浙江康恩贝和葵花药业这两家知名中药企业也迎来了管理层变动。

2025年12月31日，浙江康恩贝发布公告称，应徐颉被聘任为第十一届董事会董事长、代表公司执行公司事务的董事，并担任公司法定代表人；金军丽被聘任第十一届董事会副董事长。

此外，浙江康恩贝副总裁徐春玲因到退休年龄申请辞职，后续将不再担任公司任何职务。2025年，浙江康恩贝董事和高级管理人员变动至少达11人次。

葵花药业则是两个副总经理离任，郭超卸任后将退守控股子公司继续任职，海洋则是彻底告别葵花药业。

在旧将离场的同时，葵花药业迅速完成补位，赵鹏被聘任为公司副总经理。公开资料显示，其曾任扬子江药业子公司总经理；江西济民可信制造中心总经理，总裁助理等职位。

同一日，山西振东制药宣布副总裁、董事会秘书王哲宇因工作岗位调动申请辞职，辞职后在公司担任其他职务。

与此同时，王锐接替此前因达到法定退休年龄而离任的总裁杨连民。王锐的履历横跨内外资药企，他曾在丽珠集团、赛诺菲、阿斯利康、博腾股份等多家制药企业担任产品经理、市场总监、营销副总裁等职务。

还有河南羚锐制药副总经理武惠斌申请辞职，辞任后将继续在羚锐制药控股子公司任职。三诺生物则完成了董事会的换届选举暨聘任高级管理人员、证券事务代表。据悉，三诺生物第六届董事会由7名董事组成，李少波担任董事长、李心一担任副董事长。

03

医药行业高管「变动潮」：

适应全球化、集采常态化，资本方加强管控

高管密集变动的背后，折射出当下药企在面对创新药全球化浪潮与集采常态化下的战略调整。

2025年，中国医药行业迎来了历史性时刻。这一年，我国批准创新药数量达76个，创新药对外授权交易金额更是超1300亿美元，两项数据均创下历史新高。

在这样的大背景下，高管团队的能力结构必须随之升级。以甘李药业为例，其坦言孙程被解聘的原因为基于公司创新药研发、营销及投融资业务全球化升级的战略需要，而实施的高级管理人员优化调整举措。

显然，甘李药业并不再满足于国家集采后的本土市场稳健，而是还需要具备更广阔国际视野、能适应创新药全球化投融资运作的高级财务人才，以匹配其新的战略。

康恩贝在高管更替的同时，也进行了组织效能的优化——从原来的16个部室（中心）精简为11个部室（中心）及1个药品研发中心，并将事业部整合调整为处方药事业部、非处方药事业部、健康消费品事业部、原料药事业部和中药材饮片事业部。

这一轮高管变动潮中还呈现出一个趋势，即国资入主后，资本方下场集中管控的力度正在加强。

江中药业拟更名华润江中后，江中集团多个高层下场，包括江中集团总经理徐永前亲自挂帅。

康恩贝亦是如此，自2020年浙江省国际贸易集团有限公司入主以来，其整合步伐从未停歇。此次新上任的董事长应徐颉和副董事长金军丽，均具有深厚的浙江国贸集团背景。应徐颉现任浙江国贸集团副总经理，金军丽曾任浙江国贸集团审计部副总经理、经营管理部总经理、董事会秘书等要职。

2025年虽已落幕，但这些高管调整皆为序章，期待2026年新掌舵者们能带领企业交出一份“新答卷”。

附：2025年药企高管离职一览表

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