如果你只是偶尔在市场里听到“闻泰科技”这个名字,大概率会把它归为一类公司:以前做手机代工,后来开始讲半导体故事。
这个判断不算错,但问题在于——你几乎没办法从这句话里,看懂它是怎么赚钱的。
而一家公司,如果你说不清它靠什么赚钱,那基本等于没看懂。
最早的商业模式,其实非常“简单粗暴”
先把时间拨回到闻泰最“顺”的那几年。那时它的日子并不难过。订单多、客户大、工厂忙。手机品牌把越来越多的设计和制造工作外包出来,闻泰正好站在那个位置上。
它不是只拧螺丝,而是从方案设计、物料选择、供应链协调,一路做到量产交付。说得直白一点——客户把一堆复杂又麻烦的事交给它,它负责搞定。
这套模式很管用。
在相当长一段时间里,闻泰的收入规模迅速放大,年营收做到数百亿元,在国内电子制造服务领域稳稳站在第一梯队。如果你站在那个时间点看,很难不产生一种判断:这是一家“路径清晰、模式成熟”的公司。
但问题,也恰恰藏在这种“成熟感”里。
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火麒麟儿蛐蛐TA小栈
今天是一位职场网友的困惑:“我每天加班努力,同事却升职比我快,可公司业绩也没起色,这是为什么?”
这是职场的经济学逻辑。公司不是按努力分配资源,而是按稀缺信息、决策影响力和关键节点价值分配晋升机会。你可能忙于完成事务,但这些事务很容易被替代;同事之所以升职,是因为他掌握了能撬动资源和决策的关键信息,而不是加班更多。
更深一层是,企业的成长并不等于每个人的价值成长。绩效和晋升是系统内资源分配的结果,而非公平体现。理解这个机制,你会发现,焦虑不是因为能力不够,而是你一直在错误的位置努力。能改变的,是找到可影响关键节点的位置,而不是拼命刷时间。
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ODM的核心问题:你赚的是“辛苦钱”,不是“稀缺钱”
因为只要你把视角从“收入”换成“利润”,画风立刻变了。闻泰赚的钱,并不和它的体量成正比。不是说不赚钱,而是赚得很薄。在整机ODM业务最核心的阶段,毛利率长期停留在制造业的典型区间——个位数上下。
这意味着什么?
意味着公司一年做几百亿的生意,能留下来的,并不多。更重要的是,这个数字几乎没有“向上弹”的空间。你会发现一个很反直觉的事实:订单越稳定,议价权反而越弱。
因为在这条链条里,品牌方永远掌握着主动权。价格一年一谈,功能一年一加,风险却往供应链不断下沉。闻泰并不是没把事情做好,相反,它正是因为做得足够好,才被牢牢地固定在这个位置上。
这时候,一个迟早要面对的问题就出现了:如果这家公司继续沿着这条路走,五年、十年之后,它会变得更重要,还是更容易被替换?这个问题,一旦被认真问出来,就很难再假装没听见。
转折点,“拆分”自己的商业模式
转折点,并不是某一次宏大的战略发布,而是商业账算不过去了。它开始意识到:继续扩大整机业务,只会让公司越来越“重”,但并不会让它更“值钱”。
于是闻泰开始做一件在当时并不讨喜的事——拆自己的商业模式。
不是马上推翻,而是一点一点,把资源从原来的核心业务里抽出来,挪向另一个方向。这个方向,就是半导体。但这里有一个非常关键的细节,很多人忽略了。闻泰并没有去追逐最热、最炫、最前沿的芯片赛道。它选择的是功率半导体。
这是一个听起来不太像“风口”的领域。功率器件不靠制程领先取胜,靠的是稳定、可靠、能不能长期供货。它的客户,也不是追求极致性能的消费电子,而是汽车、工业、电源系统。
这些客户有一个共同点:他们更怕出问题,而不是怕不够先进。对闻泰来说,这几乎是一种天然契合。它过去最擅长的事情,本来就不是概念创新,而是——规模制造、质量控制、长期交付。
换句话说,它不是跨界去赌一门完全陌生的生意,而是把自己最成熟的能力,搬到了一个更靠近产业链上游的位置。
真正的变化,开始体现在“赚钱方式”上
整机ODM的逻辑是:订单越多,钱越多,但每一单都赚得很薄。功率半导体的逻辑恰恰相反:前期投入极重,但一旦进入客户体系,供货周期往往以年为单位计算。
从公开数据可以看到一个清晰的对比:闻泰半导体业务的毛利率,明显高于原有整机业务,部分阶段接近30%水平,而整机业务长期停留在个位数。
这已经不是“优化效率”的问题了,而是换了一种完全不同的生意模型。
当然,这种变化在报表上,并不好看。比如2025年三季度收入297.7亿,同比下降-44%,利润15.13亿,同比增长265.09%。你会看到营收增速放缓,甚至阶段性回落;你会看到研发投入上升,现金压力变大。如果你只盯着短期数字,很容易得出一个结论:这家公司好像没以前那么顺了。
但从商业模式角度看,恰恰相反。闻泰正在做的,是把一家公司从“规模放大器”慢慢变成“价值沉淀器”。
把两段生意放在一起看,差别其实非常清楚。过去,它卖的是“解决制造麻烦的能力”;现在,它卖的是“客户系统里不可或缺的一块器件”。
前者,随时可以被替代;后者,一旦站稳,很难被轻易踢出局。这,才是闻泰的转型核心。
所以,如果你今天再看闻泰科技,正确的打开方式不是问:“它是不是在做半导体?”而是问:“它是不是正在把自己,从一个可选供应商,变成必选供应商?”这是判断它商业模式是否成立的关键。
写到这里,其实已经不只是闻泰的问题了。
你会发现,闻泰身上体现的,是一类制造行业正在经历的共同命题:当规模红利消失之后,你还能不能靠自己,在产业链里换一个位置?
闻泰给出的答案,并不激进,也不浪漫。它选择了一条慢、重、但逻辑自洽的路。这条路值不值,市场会给出最终答案。但至少从商业模式本身看,它已经不再是原来的那家公司了。
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