此科室医护将迎来涨薪！卫健委明确：在内部薪酬分配方面予以倾斜

导 语

为了解决儿科医生“留不住、招不来”的现实困境，国家与地方纷纷出台政策，在待遇、编制等方面倾斜。

近日，上海卫健委正式印发《上海市推进“儿科服务年”行动实施方案（2025-2027年）》（以下简称《方案》），进一步加强儿科服务建设。

图源：上海市卫健委

医务人员迎6项重点任务

为实现通过开展“儿科服务年”行动进一步提高儿科服务便捷性和可及性，儿科医联体建设更加完善、上下转诊更加顺畅、医疗服务更加连续，儿童季节性疾病高发期应对能力进一步提升的目标，上海卫健委在《方案》中提出六大工作要点：

（一）扩大儿科服务供给

鼓励各医疗机构积极参加儿科医师转岗培训工作，有效补充儿科医师数量。支持二级及以下医疗机构通过多点执业医师申请增加儿科诊疗科目。鼓励有条件的基层医疗卫生机构单独设置儿科。

（二）深化儿科医联体建设

医联体上级医院要通过医师定期坐诊、专家查房、远程诊疗等形式继续向基层下沉儿科医疗资源，支持基层医师到医联体上级医院开设门诊、联合查房、轮岗执业，推动儿科医疗服务共建共享。医联体内各医疗机构之间要进一步加强儿童重大疾病诊疗协作。支持紧密型城市医疗集团内医疗机构儿科医师参与家庭医生团队，提升儿童常见病、多发病基层就诊比例，提高儿童签约服务覆盖率。

（三）改善全流程儿科服务

各医疗机构要进一步做实预约诊疗制度，要提供诊间预约、复诊预约，鼓励开展专家团队预约模式，提升预约精准度及儿童就医便捷性；要加强智慧医院建设，优化就医流程，提升服务效率；要进一步加强门诊号源管理，弹性安排医生出诊时间，鼓励有条件的医疗机构开设夜门诊和周末门诊。对于0-3岁急危重症儿童患者，医疗机构要建立24小时救治绿色通道，支持开展先救治后缴费。

（四）优化儿科服务方式内涵

深化儿童友好医院建设，鼓励医疗机构针对儿童疾病特点，开设生长发育、精神心理、体重管理等特色门诊。

（五）提升儿科医疗应急能力

在儿童季节性疾病高发期，医疗机构要建立就诊等候时间监测预警机制，通过加强预检分诊、推广诊前检查、落实急诊分级分类救治等提升服务效率；要及时通过增开诊室数量、延长服务时间、扩容补液区域等提升接诊能力；要统筹床位资源，储备可转换床位，确保患儿及时收治。

（六）加强儿科中医药服务能力

以国家中医优势专科、国家中西医协同“旗舰”科室建设为抓手，加强医疗机构中医儿科建设。发挥中医药在儿科疾病防治中的特色优势，优化儿科中药剂型，推广小儿推拿、中药药浴、穴位敷贴等中医适宜技术。推动儿科领域重大疑难疾病中西医临床协作。

政策倾斜，提升儿科医生待遇

为了解决儿科医生“留不住、招不来”的现实困境，国家与地方纷纷出台政策，在待遇、编制等方面倾斜儿科医生。本次《方案》明确指出，在人员招录使用、内部薪酬分配等方面对儿科专业医务人员给予适当倾斜，促进均衡协调发展，为开展儿科医疗服务各项工作提供必要的支持和保障。

此前，国家卫健委也已联合多部门发布《“儿科和精神卫生服务年”行动方案（2025-2027年）》，明确各地要指导医疗机构结合儿科诊疗特点，优化内部薪酬分配，逐步提高儿科等短板科室医务人员薪酬水平，促进均衡协调发展，并在人员招录使用上对儿科专业医务人员给予适当倾斜，进一步提升儿科的中、高级岗位比例、岗位职数，提高岗位吸引力。

从政策方向看，国家层面已经释放“提升儿科医生待遇”的明确信号；从地方实践看，上海已迈出服务转型关键步伐。推动儿科发展不能只是让儿科医生的“奉献精神”弥补结构性短板，而是应以制度化方式肯定儿科医生的劳务价值，实现医患双赢。

来 源 / 华医网综合