新年暖冬礼包已签收 请看能投青年的“开箱”心声

寒意浸冬，暖流涌动。为致敬坚守岗位、奋战一线的青年力量，济南能源集团所属能投集团团委正式启动“暖意加持‘青’力前行”特别关爱计划，一份份承载着组织关怀的“暖冬礼包”和新年祝福陆续送达每一位新入职青年手中。

本次暖冬行动中，能投集团团委邀请新入职员工代表开展亲切友好的座谈会，深入了解新青年的工作适应情况与生活需求，耐心倾听他们的困惑与心声，送上组织的关怀与问候。此外，还精心撰写了《能投团委致优秀青年的寄语》，为新青年们指引成长方向、寄予殷切期望。团委同步精准对接新青年需求，筹备了保温杯、保暖手套、耳罩等暖心物资，将这份寄语与物资一同纳入“暖冬礼包”，让每一份礼包都充满“温度”与“深度”。

在物资发放现场，新青年们有序排队领取礼包，当指尖触碰到保温杯的温热、手套与耳罩的厚实质感时，脸上纷纷绽放出温暖的笑容。“拿到礼包的那一刻，真切感受到了集团公司的用心，这个冬天一下子就暖起来了。”一位青年的感慨道出了大家的心声。值得一提的是，本次暖冬行动不仅聚焦新青年的生活保暖需求，更兼顾其心理健康状态。能投团委同步搭建心理辅导沟通平台，邀请专业心理导师为新青年答疑解惑，助力他们缓解职场适应压力、调节情绪状态，以更积极饱满的心态融入工作与生活。

暖心关怀赋能成长，青春奋斗正当其时。这份冬日温暖，也让新入职青年们更加坚定了扎根岗位、服务企业的信念，他们纷纷分享自己的入职感悟与成长心声。

“自7月入职以来，我从一名山东大学的学生转变为济南能源集团的一员，终于实现了‘学以致用、服务民生’的职业心愿。”来自济南能源集团所属能投集团和莱公司的谷刘琪动情地说。入职以来，集团营造的家庭般氛围让她倍感温暖，从集中入职培训到“传帮带、老带新”的贴心安排，再到轮岗学习的多元锻炼，每一项举措都为新员工成长搭建了坚实平台。

来自能投集团山东睿冠公司的田同月，已与这份温暖的能源事业相伴五月有余。谈及入职以来的成长，党群工作部的轮岗经历让他记忆犹新。“初入职场的我缺乏工作经验，团委张帅书记作为我的老师，耐心传授我宣传工作的经验与知识，从文稿撰写的严谨性到活动宣传的细致度，让我深刻体会到宣传工作传递能投声音、凝聚发展合力的重要意义。”轮岗结束后，田同月回到山东睿冠电热力有限公司安全管理部，正式投身安全生产相关工作。随着工作的深入，他对岗位责任的理解愈发深刻：“展望2026，我会以更饱满的热情投入工作，争取业务能力再上新台阶。”

济南和弘区域能源有限公司综合部的侯晓倩，作为新入职应届大学生，目前正全力参与公司新能源装备产业协会成立筹备、储能项目推进等工作，同时系统学习财务报销流程规范、合同管理实操要点等业务知识，综合业务处理能力稳步提升。“能投集团组织的全方位轮岗培训让我受益匪浅，在主任吴卓奇的悉心带领下，我深入一线岗位学习实操技能与安全管理规范，真切体会到能源工作‘安全为基、民生为本’的核心要义。”侯晓倩表示，未来将把个人成长与企业发展紧密结合，“用责任守护能源事业的民生温度，用实干践行‘知行合一，为人民服务’的誓言，努力在平凡的岗位上创造不平凡的价值。”

一份暖冬礼，浓浓关怀情。能投集团的“暖冬行动”，不仅是一次物资的传递，更是一次情感的共鸣与力量的凝聚。新的一年，在企业关怀的滋养下，相信这些新入职青年必将以更昂扬的斗志、更务实的作风，扎根岗位、奋勇拼搏，为集团高质量发展注入青春活力。