零工经济饱和，可能对薪资构成下行压力

为什么这几年大家感觉钱越来越难挣？有一个原因可以作为参考。

截至2025年，我国灵活从业者已经有2.4亿人，这些人涵盖了外卖骑手、快递员、网约车司机、网络主播等众多领域。

这一群体的迅速扩张，在缓解从业压力、推动经济创新的同时，也逐渐暴露出供需失衡的隐患。

类似的消息我相信很多人都通过不止一次，例如多地发布网约车司机饱和，提醒从业者慎入市场，又比如外卖骑手单价下降等等，这些都从侧面印证了一个现象：即越来越多劳动者涌入零工市场，导致“赛道拥挤”。

当一个赛道过分拥挤的时候，会出现什么情况？

没错，具体到微观上，大家就会觉得钱越来越难挣。

目前我国灵活从业者已经超过2亿，一方面这说明目前的就业市场更多元化，但另一方面也说明，有全职工作的人越来越少了。

这肯定不是一个很好的现象。

过去大家都有全职工作，这意味着节假日的时候，至少还有薪资拿，哪怕是偶尔生个病因为急事请假，至少还能有一份薪资保障。

但今天，超2亿的灵活从业者，往往也意味着干一天才能有一天收入，不确定性和不安全感自然也就大幅上升，这个时候大家的储蓄意愿就会更强，不安感也会反过来侵蚀消费，变得不敢旅游、不敢消费，只能拼命存钱。

过去当然也有零工市场，例如城市的高架桥下，每天清晨都会有数百名工人聚集在一起等着活干，这种多集中在装修建材市场，但这个比例在过去占比一直都是很低的，且他们每天收入会更高，小工一天也有两百多，成熟的大工则是三四百甚至更高。

而这今天我们所熟知的零工，是完全不同的概念。

过去的建筑行业零工，是严格遵守每天八小时工作制的，虽然可能辛苦一点，但八小时到点就下班，一天薪资最低两百多，算下来小工时薪也有30元左右。

现在的外卖骑手网约车，一天大多工作在十个小时以上，平均算下来每天收入两百多，那么时薪则只有20元。

且各地随着越来越多零工涌入，传统的零工市场价格体系也正在被打乱。

前几天我还听人说，现在某地的网约车市场价格都打到1公里1元钱的低价了，我不知道这是否属实，但价格越来越低，这至少符合市场经济原理。

答案很简单，供给越多，价格自然就会越低，这本质也是一种用人市场的“价格战”。

拿装修工人为例，过去大工一天三四百，小工一天两百多，但因为这几年行情不好，需求少了，而工人还是那么多工人甚至更多了，所以装修行业，也存在着比较严格的“价格战”。

过去一大一小两个工人，打包价至少要600左右，但今天有的人因为长期没活干，哪怕只给500元，也愿意一大一小两个工人一起来。

当传统的零工都陷入价格战的时候，新兴零工市场就更不能免俗。

当零工岗位的增长速率低于劳动力供给速率的时候，供需失衡必然推高竞争强度。这个时候，员工和老板谁的话语权更大一些呢？

自然就是老板。所以有的老板哪怕一天只给五百多，也会有大把的人愿意来干活，这就是所谓的压低价格或者延长工时。

而劳动者为了维持生计，就不得不接受不利条件。以网约车行业为例，很多人说现在的收入其实是变相下降了，几年前一天只需要跑八个小时，但今天要想维持过去的收入不变，就至少要跑十个小时，甚至更久。

那么可以通过行业自纠的方式去纠正这种现象吗？

其实也很难。因为“你不干，有的是人干”，当你可以因为价格低而选择拒绝的时候，还有大量的人因为各种原因，不得不被迫接受这种价格。

其实内卷这个现象这几年不仅仅是在零工行业体现的淋漓尽致，在职场中也是一样；根据调研，绝大多数员工都同样要整治内卷，但为什么现象还是存在呢？

因为就业市场的结构没有改变，只要还是供需失衡，那么话语权就一定掌握在老板身上，而话语权只要在老板身上，那么薪资放缓也就是一定的。

这就好比几年前职场上还流传着00后整治职场的段子，什么一言不合就离职，怼老板，但今天这样的段子几乎已经消失了，为什么？

因为敢怼老板敢离职的00后，是那个时代，是那个员工话语权更大的时代，是用工需求更旺盛的时代，所以老板得看00后的脸色。

但今天，敢动不动就离职、怼老板的00后，已经被这个市场给“优化”掉了。

因为零工劳动者普遍缺乏正式劳动合同，难以享受各种福利，也因为这种“无保障”状态，会让劳动者更倾向于接受低薪工作，以避免没有收入的风险，这也会进一步加剧薪资下行的趋势。

另外随着企业降本压力传导至用工端，零工也会成为“成本优化”的首选。

而这一切的一切，背后都是供需失衡导致的结构性问题。

现在回头看，我们就知道这几年为什么要拼命提振内需，刺激消费。因为本质上，一个人的消费就是另一个人的收入和工作机会，消费越多，企业投资扩张意愿越大，同时产生的新增岗位自然就会越多。

只有市面上岗位多了，这个时候才会轮到员工要求涨薪、要求企业合规了。反过来，当工作成为越来越稀缺的资源时，更可能寻租的就是公司和用人方。

低工资低保障，一定会抑制消费，而消费被抑制，又会导致企业继续价格战，继续低工资，为了打破这一循环，除了要把消费摆在台面上来刺激之外，还有一个要素也很重要，那就是进一步出台大规模的刺激措施。

据说明年国补力度还会更大，以及各种一揽子组合拳也会出台，这本身就是改善宏观结构性问题的措施。

未来的零工市场，应该构建灵活与保障并存的生态，劳动者既可以享受自主选择权，也可以获得体面的收入和尊严，企业既可以高效配置资源，也需要承担该有的企业责任。

只有这样，零工经济才能够真正成为推动共同富裕、实现高质量发展的新引擎。

end.

作者：罗sir，关心人、社会和我们这个世界的一切；好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。