贝壳给经纪人配了一个“永不疲倦的AI助手”,神奇的事情发生了:每个经纪人每天能沟通的客户数,几乎翻了一倍,从8个涨到15个。可一个反直觉的结果是,许多经纪人们并没有因此变得清闲或赚得更多,相反,他们的工作节奏更快,佣金分成的比例线反而被调低了。这不是AI在偷懒,而是贝壳用它,悄悄重写了一套更严苛的“人效公式”。
过去,一个房产经纪人的工作像在“大海捞针”。大量时间消耗在筛选无效客户、重复回答基础问题上,真正体现专业价值的带看、谈判环节,反而时间有限。
贝壳的AI助手,正是精准地切入并“接管”了这个低效前端。
01AI大幅提纯
AI助手能7×24小时响应客户,自动解答楼盘基础信息、税费政策等80%的标准化问题。更重要的是,它能通过持续对话,快速判断客户意向、预算和需求的真实性。
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以前,经纪人手动拨打100个电话,可能只筛出5个有意向的客户。现在,AI通过智能外呼、在线交互,可以完成初筛,然后将那5个高意向客户,直接推送到经纪人手上。
这就是日均沟通客户数从8到15的秘密——不是总客户变多了,而是有效客户的浓度被AI大幅提纯了。
02高强度的价值创造
当AI解决了“找客户”的难题,贝壳对经纪人的考核重心,发生了根本性转移。
核心指标不再是“你沟通了多少人”,而是 “我给了你这么多精准客户,你转化了多少?” 。
很多经纪人被迫从“开拓员”转型为“转化专家”。他们的很多时间,必须更密集地投入到带看、匹配方案、谈判促成等高价值、高难度的环节。
过去花在找客户上的时间,现在必须全部用于“搞定客户”。因此,很多经纪人感觉更忙了,因为每一分钟都在进行高强度的价值创造。
03重新划定经纪人的工作边界
过去,成交高度依赖经纪人的个人能力和运气(能否碰到客户)。现在,从海量商机筛选、精准客户推送、到带看路线优化、谈单工具支持,成交越来越依赖于贝壳平台提供的整套AI与数据系统。
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贝壳在告诉经纪人:“你之所以能高效接触到优质客户,是因为平台提供了昂贵的‘炮弹’(AI与流量)。因此,佣金分成结构的调整,本质上是将收入在“系统价值”与“个人执行价值”之间进行重新分配。
这意味着什么?这意味着,经纪人“找客户”的能力被系统替代了。贝壳下调分成比例,本质上是在说:
“现在‘找客户’的工作,是AI在干。AI提供了最稀缺的客户资源,你负责后续的服务转化。所以,收入要重新分配——我要为我的‘客户生产线’拿走合理的比例。”
简单说,经纪人从“资源的拥有者”变成了“资源的使用者”。所以个人努力的杠杆变大了,但杠杆本身,变得更贵了。
所以,这不是一个关于“代替”或“辅助”的故事,而是一个关于 “重新定义工作”与“重新分配价值” 的故事。这就让有些转化能力弱的经纪人收入变少。
AI没有取代经纪人,但它重新划定了经纪人的工作边界和价值坐标,并让平台的规则制定之手,变得更强而有力。
睿象商业视角
贝壳的AI实践,给所有考虑引入数字化工具提升效率的中小企业主,一个极为深刻的启示:真正的数字化改革,目的绝非让员工更轻松,而是让他们的每一分钟更“值钱”。
当你引入一个“提效工具”时,必须同步重构你的考核与分配体系。如果工具解决了低效环节,那么考核就必须立即转向更高价值的环节,并下调该环节在旧体系中的分配权重。否则,效率提升只会变成成本空转。这要求管理者有魄力打破基于旧工作模式的“平衡”,在更高的人效维度上,建立新的、更苛刻但也更公正的“价值分配公式”。技术进步的终点,永远是生产关系的重塑。
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